曼聯(lián)近期低迷，責(zé)任何在？格雷澤家族遭批，但我認(rèn)為投資并非唯一問題

近日，曼聯(lián)以1-3不敵阿森納，再次讓人們對這支傳統(tǒng)豪門的現(xiàn)狀產(chǎn)生了質(zhì)疑。他們的中后衛(wèi)組合是哈里·馬奎爾和約翰尼·埃文斯，這是四個賽季前萊斯特城的兩個組合。這是老特拉福德停滯不前的一個例子，這種情況是在現(xiàn)在的曼城、利物浦甚至阿森納都無法想象的。主帥埃里克·黑格被批評戰(zhàn)術(shù)失誤，但更多的矛頭指向了格雷澤家族，被認(rèn)為是俱樂部停滯不前的“罪魁禍?zhǔn)住薄Ｔ谟忠淮慰蛨鍪Ю?，前俱樂部隊長加里·內(nèi)維爾痛斥格雷澤的老板缺乏投資——眾所周知，老特拉福德的高層拒絕掏腰包來加強球隊。

但這是曼聯(lián)在過去幾年里未能趕上對手的最大原因嗎?

然而，事實真的如此嗎？

格雷澤家族一直是外界熱議的焦點。盡管許多曼聯(lián)粉絲認(rèn)為他們是把俱樂部榨干的“寄生蟲”，但從投資角度來看，這一說法并不站得住腳。近幾年，曼聯(lián)在轉(zhuǎn)會市場的凈支出排名英超第二，僅次于切爾西。這難道還不夠嗎？

問題的根源其實并非單純的投資缺口。曼聯(lián)近年來的引援表現(xiàn)并不出色。例如，保羅·博格巴和桑喬的轉(zhuǎn)會費都極高，但在場上表現(xiàn)卻并不如預(yù)期。同時，高價引進的馬丁內(nèi)斯、安東尼等球員，和主教練黑格有著較為密切的關(guān)系，卻并未帶來明顯的效果。

俱樂部管理層也存在問題。曼聯(lián)的足球總監(jiān)約翰·默托是一名分析師，而不是專業(yè)的球探，至于技術(shù)總監(jiān)達倫·弗萊徹和首席執(zhí)行官理查德·阿諾德則把重點放在俱樂部的商業(yè)運作，而非球隊建設(shè)。

當(dāng)大多數(shù)其他俱樂部引進體育主管來監(jiān)督招募和減輕現(xiàn)代經(jīng)理的負(fù)擔(dān)時，曼聯(lián)在這方面有一個空白。在德國人的臨時管理職位結(jié)束后，紅魔計劃以顧問的身份引進拉爾夫·朗尼克。蘭尼克違背了執(zhí)教奧地利隊的協(xié)議:那么誰來接替他?

如果說埃里克·哈格在曼聯(lián)任職期間的糟糕引援應(yīng)該受到指責(zé)，那可能是因為他上一次擔(dān)任體育總監(jiān)是在近10年前，當(dāng)時他執(zhí)教的是烏得勒支。這與曼聯(lián)的高層管理有相似之處，盡管蘭尼克最近在頂級聯(lián)賽的經(jīng)驗很少，但他們還是雇傭了他。而黑格是所謂的六大(包括紐卡斯?fàn)栐趦?nèi)的七大)中唯一一個在教練和招聘方面都有如此重大權(quán)柄的教練。

我認(rèn)為要求格雷澤投資球隊是一回事，要求他們更新球場的基礎(chǔ)設(shè)施，保持俱樂部的競爭力，甚至表現(xiàn)出一點關(guān)心則是另一回事。但是僅僅把更多的錢投入到曼聯(lián)的球員隊伍中并不能從根本上解決現(xiàn)在的問題。

總之，僅僅責(zé)怪格雷澤家族的投資不足，實際上并不能解決曼聯(lián)現(xiàn)有的問題。主帥埃里克·黑格雖有戰(zhàn)術(shù)才華，但他在引援方面的不足也值得反思。真正需要反思的，是俱樂部在戰(zhàn)術(shù)、人員引援和管理層的多個方面。只有全面改進，這支曾經(jīng)的豪門才有可能重新找回自己的輝煌。

針對這一問題，我認(rèn)為俱樂部和所有利益相關(guān)方都需要深入思考和解決。畢竟，足球比賽從來不是一項單兵作戰(zhàn)的運動。