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馬上過年放假了，可是很多老師卻要離開自己的崗位了。

在各種平臺(tái)可以看到，因?yàn)楹⒆拥臏p少，所以從幼兒園開始到小學(xué)都開始縮減老師。

尤其是私立幼兒園和私立學(xué)校，很多地方要安排下學(xué)期的班級(jí)或者排課了才通知老師不再續(xù)約。

說一個(gè)有點(diǎn)好笑又有點(diǎn)可悲的事情，上半年距離新學(xué)期開學(xué)還有一周的時(shí)間，有的幼兒園剛剛辦大班的畢業(yè)典禮。

原因就是想讓這一批孩子多留幾天，可以多一部分費(fèi)用。

因?yàn)楣ぷ髟蛭医?jīng)?？锤鱾€(gè)幼兒園的公眾號(hào)，有的幼兒園七月底就已經(jīng)進(jìn)行了畢業(yè)典禮，八月上旬升班儀式也做完了。

可是有的拖到八月第二周甚至第三周。不管來多少孩子，至少這算是一筆費(fèi)用。

而且這一批大班孩子數(shù)量比即將入園的小班孩子多多了，所以對(duì)于很多資金不足的幼兒園來說也是一筆收入。

孩子減少，幼兒園老師被辭首當(dāng)其沖，各種讓老師辭職的理由真的不少。

比如我曾經(jīng)遇到的一家私立幼兒園，就用各種工資或者扣錢來讓老師主動(dòng)離開。

比如出門請(qǐng)假的話按分鐘來扣錢，比如不管什么大事小事喂飯幼兒園指讀就要扣錢。

孩子上廁所老師沒有及時(shí)開關(guān)窗戶也包括。

還說沒有規(guī)定幼兒園教師是雙休的，如果孩子太少的話，那么周六也要上班來看孩子，爭(zhēng)取多一些孩子來入園。

有的幼兒園直接開會(huì)說大班畢業(yè)之后多了多少老師，那么小班招的孩子只有幾個(gè)班，所以會(huì)多一些老師出來，如果老師有自己的更好的對(duì)于未來規(guī)劃想法可以選擇離開幼兒園。

還有一些幼兒園為了招生就開始各種卷，卷活動(dòng)、卷環(huán)創(chuàng)、卷各種節(jié)日，老師苦不堪言，這是一種招生的方式也是讓老師知難而退的一種方式。

還有的幼兒園對(duì)于多出來的老師就是充當(dāng)保育的角色，各種廚房打雜的或者需要打掃衛(wèi)生的直接都叫這些老師上。

有的老師說我就不辭職，反正幼兒園沒有理由不能辭退我，辭退我需要賠償，我就在幼兒園里耗著，只要在幼兒園里就有工資就有五險(xiǎn)一金。

上面說的都是一些私立幼兒園，公立編制幼兒園雖然不能讓老師無緣無故離開，也開始各種考核或者說是園所之間互調(diào)，也有的地方財(cái)政原因老師的工資也不能按時(shí)發(fā)放。

孩子減少現(xiàn)在是肯定的，那么大環(huán)境之下很多和孩子有關(guān)的工作都不好做，除了老師還有產(chǎn)科還有早教等等，這都是一系列的。

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除了一些不辭職的老師，還有一些被迫離開或者想要換個(gè)賽道主動(dòng)離職的老師。

有的老師就是因?yàn)楣ぷ魈?，而且不屬于教育教學(xué)的工作太多，所以就辭職了。

比如管電動(dòng)車戴頭盔、管防溺水、管森林防火等等，還有學(xué)校各種迎接檢查要補(bǔ)的各種材料，很多老師說屬于教學(xué)和孩子的時(shí)間太少了，所以不想干了。

基本上就是一直在辦公室上班，到了上課的時(shí)間才能抽空去上課，這和自己當(dāng)老師的理想太相悖了。所以就離開了。

這些人離職之后可以做什么？

很多人首先想到的就是自媒體。

確實(shí)做自媒體是一個(gè)出路。

很多老師都有各種工作經(jīng)驗(yàn)，比如家長會(huì)、各種計(jì)劃總結(jié)各種環(huán)創(chuàng)經(jīng)驗(yàn)或者是幼兒園、學(xué)校的各種大事小事。

做自媒體可以發(fā)視頻可以發(fā)圖文，老師們選擇比較多。

幼兒園各種好玩的事不少，當(dāng)然各種奇葩的事情也有，我見過有一些網(wǎng)紅把這些事情改編一下拍成視頻，點(diǎn)擊率還不錯(cuò)。時(shí)間長了也接到不少廣告。

還有一個(gè)就是賣ppt，計(jì)劃總結(jié)的ppt、各種繪本ppt、家長群話術(shù)還有環(huán)創(chuàng)方案等等，這些都可以放到網(wǎng)上賣。

我看過很多幼教人開的店，賣各種ppt，銷量很不錯(cuò)。

有一點(diǎn)需要的是，在ppt要做好分類，比如繪本ppt分類在不同平臺(tái)是不一樣的，不管在哪個(gè)平臺(tái)都需要了解平臺(tái)的規(guī)則，并且要遵守平臺(tái)規(guī)則才可以。

第二個(gè)就是去做其他行業(yè)老師。

比如繪畫、舞蹈或者鋼琴或者其他幼小銜接培訓(xùn)班的老師。

這些只要適合有一部分特長的老師，比如擅長繪畫的可以去做美術(shù)老師，擅長舞蹈的可以去做舞蹈老師等等，正好是自己擅長也感興趣的也可以做一份工作。

這些短期看都可以嘗試，只要單位比較正規(guī)都可以。

長期的話還是要看孩子數(shù)量，畢竟這些工作的主要客戶也是孩子，如果孩子持續(xù)減少的話，那么幾年之內(nèi)應(yīng)該這些行業(yè)也會(huì)有變化。

第三、公司文員或者前臺(tái)。

這種就是徹底轉(zhuǎn)型的。

很多從幼兒園或者學(xué)校離開心灰意冷的打算換個(gè)行業(yè)就會(huì)選擇做前臺(tái)或者文員，畢竟老師也是需要有一定辦公室文員能力，各種辦公軟件也是熟練操作。

還有一種就是進(jìn)廠。

進(jìn)廠好不好呢？每個(gè)人有自己的見解。

有的人說很喜歡這里沒有鉤心斗角沒有難伺候的孩子和家長，還喜歡這種體力勞動(dòng)。

有的人覺得在這里白白浪費(fèi)自己讀那么多書上那么多年學(xué)。

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老師辭職之后有這些選擇，那么如果想找工作好找嗎？

我看過一個(gè)同城招聘，是特教老師，雙休交保險(xiǎn)，然后下面很多人要聯(lián)系方式，但是評(píng)論里沒人說對(duì)方通過好友，不知道是學(xué)校引流還是有其他打算。

還有其他一些招聘也能看到要么不雙休、要么不能按時(shí)交保險(xiǎn)。

其實(shí)很多工作也是需要離職的老師慢慢摸索慢慢尋找的。

大家有見過身邊離職老師做什么工作嗎？歡迎一起來討論。

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