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全維增長戰(zhàn)略:打造企業(yè)全維進化的“王克方案”

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在全球經(jīng)濟格局加速演變的當下,企業(yè)間的競爭早已突破傳統(tǒng)的產(chǎn)品與市場份額之爭,演變?yōu)閼?zhàn)略維度、創(chuàng)新能力與生態(tài)構(gòu)建能力的全面較量。

著名實效戰(zhàn)略專家王克提出的“全維增長戰(zhàn)略”,強調(diào)企業(yè)在多個維度構(gòu)建核心競爭力的發(fā)展范式,正成為決定企業(yè)在復雜商業(yè)環(huán)境中能否實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵變量。為企業(yè)提供了一種全新的戰(zhàn)略思維和系統(tǒng)方法,在幫助企業(yè)突破增長瓶頸方面顯示出重要的指導意義。

全維增長戰(zhàn)略,絕非局限于單一維度的增長,而是從增長認知、增長體系、增長策略、增長工具及增長生態(tài)五個維度,運用哲學、科學與實學的交叉視角,全方位、系統(tǒng)性地規(guī)劃企業(yè)的增長路徑。創(chuàng)新性提出了“三學一體”、“增長八極”、“六化閉環(huán)”、“七步成詩”等濃縮的商業(yè)智慧。

“三學一體”的認知系統(tǒng):哲學(人性)、科學(供給側(cè)、需求側(cè))、實學(認知增長、方法增長、工具增長、績效增長、員工增長、用戶增長、財富增長、幸福增長)。好戰(zhàn)略的底牌在哪里?即通過哲學思考來突破思維障礙、提升決策能力;通過科學思維來打開思維邊界、探索新的可能性;通過實學思維來注重戰(zhàn)略的實際效果和落地執(zhí)行。

“增長八極”的駕馭模型:指數(shù)極(價值最大化)、均衡極(攻擊連續(xù))、補給極(糧草充足)、動能極(組織給力)、防御極(競爭壁壘)、裂變極(用戶痛點)、基本極(市場被需要)、天際極(戰(zhàn)略轉(zhuǎn)基因)。圍繞企業(yè)生命周期的增長方法論,企業(yè)家增長能力圖譜,以普適的方法修增長的功力。

“六化閉環(huán)”的創(chuàng)新階梯(點化、規(guī)劃、優(yōu)化、固化、孵化、轉(zhuǎn)化)和“七步成詩”的推進路徑(大勢研判、價值定義、業(yè)務(wù)鋪排、模式設(shè)計、系統(tǒng)行動、資能配置、實施管控)。

傳統(tǒng)的企業(yè)發(fā)展路徑往往聚焦于單一維度的突破,如通過成本控制獲取價格優(yōu)勢,或依賴產(chǎn)品創(chuàng)新打爆細分市場。然而,這種線性增長模式在資源約束、技術(shù)迭代加速及需求多元化等現(xiàn)實挑戰(zhàn)下顯得捉襟見肘。全維增長戰(zhàn)略的核心在于構(gòu)建“多維度協(xié)同”的增長體系:以市場需求為導向,通過技術(shù)創(chuàng)新夯實產(chǎn)品力,依托商業(yè)模式重構(gòu)提升運營效率,借助數(shù)字化轉(zhuǎn)型重構(gòu)客戶關(guān)系,最終在資本、組織、品牌等多維度形成合力。



王克認為,好戰(zhàn)略應(yīng)聚焦“知、同、行、達”,是一個知而同、同而行、行而達的價值過程,強調(diào)戰(zhàn)略的全維性、重構(gòu)性、絕對性和改命性。這一理念促使企業(yè)經(jīng)營者全維看待行業(yè)發(fā)展,從時間和空間維度審視行業(yè)生態(tài)鏈,找到企業(yè)的生態(tài)位,明確企業(yè)定義,追求在多維度、多領(lǐng)域、多類別中做到獨一無二。

重塑思維,突破局限,增長認知是全維增長戰(zhàn)略的基石。在當今快速變化的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)經(jīng)營者首先要打破傳統(tǒng)思維定式,樹立全新的增長理念。要深刻認識到,增長不僅僅是規(guī)模的擴張和利潤的增加,更是企業(yè)價值的全面提升和競爭力的持續(xù)增強。不能僅僅滿足于現(xiàn)狀,而要敢于突破舒適區(qū),勇于嘗試新的商業(yè)模式和業(yè)務(wù)領(lǐng)域。例如,一些傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè),通過引入數(shù)字化技術(shù),實現(xiàn)了生產(chǎn)流程的智能化改造,不僅提高了生產(chǎn)效率,還開拓了新的市場空間,實現(xiàn)了從傳統(tǒng)制造向智能制造的轉(zhuǎn)型升級。

構(gòu)建穩(wěn)固,協(xié)同發(fā)展,一個完善的增長體系是企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)增長的保障。它涵蓋了企業(yè)的組織架構(gòu)、運營流程、人才管理、財務(wù)管理等各個方面。企業(yè)要根據(jù)自身的戰(zhàn)略定位和發(fā)展目標,優(yōu)化組織架構(gòu),提高運營效率,建立科學的人才培養(yǎng)和激勵機制,確保企業(yè)擁有一支高素質(zhì)、富有創(chuàng)新精神的人才隊伍。同時,要加強財務(wù)管理,合理配置資源,為企業(yè)的增長提供堅實的資金支持。

精準定位,靈活應(yīng)變,增長策略是全維增長戰(zhàn)略的核心。企業(yè)要根據(jù)市場需求、競爭態(tài)勢和自身優(yōu)勢,制定差異化的增長策略??梢酝ㄟ^市場滲透、市場開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、多元化等多種方式實現(xiàn)增長。

在市場滲透方面,企業(yè)可以通過提高產(chǎn)品質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)水平、降低成本等手段,增加現(xiàn)有產(chǎn)品在現(xiàn)有市場的份額。市場開發(fā)則是指企業(yè)尋找新的市場機會,將現(xiàn)有產(chǎn)品推向新的區(qū)域或客戶群體。產(chǎn)品開發(fā)是企業(yè)通過研發(fā)新產(chǎn)品,滿足現(xiàn)有市場的新需求。多元化戰(zhàn)略則是企業(yè)進入與現(xiàn)有業(yè)務(wù)不相關(guān)的新領(lǐng)域,實現(xiàn)業(yè)務(wù)的多元化發(fā)展。



在數(shù)字化時代,增長工具的選擇和運用對于企業(yè)的增長至關(guān)重要。企業(yè)要積極擁抱新技術(shù),如大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等,利用這些技術(shù)提升企業(yè)的運營效率和決策水平。通過大數(shù)據(jù)分析,企業(yè)可以深入了解客戶需求和市場趨勢,為產(chǎn)品研發(fā)、市場營銷提供精準的依據(jù)。人工智能技術(shù)可以應(yīng)用于客戶服務(wù)、生產(chǎn)制造等環(huán)節(jié),提高服務(wù)質(zhì)量和生產(chǎn)效率。物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)則可以實現(xiàn)設(shè)備之間的互聯(lián)互通,為企業(yè)創(chuàng)造新的商業(yè)模式和盈利增長點。

增長生態(tài)強調(diào)企業(yè)要與供應(yīng)商、合作伙伴、客戶等建立良好的合作關(guān)系,共同構(gòu)建一個互利共贏的生態(tài)系統(tǒng)。在這個生態(tài)系統(tǒng)中,企業(yè)之間通過資源共享、優(yōu)勢互補,實現(xiàn)協(xié)同發(fā)展。

王克表示,企業(yè)必須用改命思維替代續(xù)命策略,從傳統(tǒng)的增長模式轉(zhuǎn)向“新質(zhì)生產(chǎn)力”驅(qū)動,通過戰(zhàn)略重構(gòu)、技術(shù)融合與組織變革,構(gòu)建"數(shù)據(jù)-智能-決策"的閉環(huán)系統(tǒng),實現(xiàn)“全維增長”智能化躍遷。戰(zhàn)略從“經(jīng)驗直覺”轉(zhuǎn)向“數(shù)據(jù)+算法+人類創(chuàng)意”的混合模式。

從“工具應(yīng)用”到“重構(gòu)生產(chǎn)力”,AI不僅是效率工具,更是重塑商業(yè)模式的核心變量。從“數(shù)據(jù)積累”到“智能咨詢”,戰(zhàn)略規(guī)劃需從經(jīng)驗驅(qū)動轉(zhuǎn)向數(shù)據(jù)驅(qū)動的預(yù)測性運營。從“單點突破”到“生態(tài)共生”,單方難以獨立完成AI轉(zhuǎn)型,需構(gòu)建與客戶協(xié)同網(wǎng)絡(luò)。同時在技術(shù)、組織、戰(zhàn)略層面形成閉環(huán),保持對技術(shù)演進和社會影響的長期敏感度,將AI從“技術(shù)玩具”升級為“戰(zhàn)略器官”,實現(xiàn)預(yù)測更準、反應(yīng)更快、韌性更強的生存進化。

全維增長戰(zhàn)略本質(zhì)上是對工業(yè)時代增長范式的超越。在VUCA(波動性、不確定性、復雜性、模糊性)時代,企業(yè)需要打破線性增長思維桎梏,在技術(shù)、組織、資本等多維建立動態(tài)能力。那些成功穿越周期的企業(yè),往往不是某個領(lǐng)域的絕對領(lǐng)先者,而是能持續(xù)重構(gòu)增長維度、把握時代機遇的生態(tài)構(gòu)建者。

當增長從單點到多維、從靜態(tài)到動態(tài)、從競爭到共生,商業(yè)世界正在書寫新的增長邏輯——唯有全維進化者,方能穿越周期,見證下一個商業(yè)紀元的曙光。

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