導(dǎo)語

未來產(chǎn)科兒科醫(yī)生過剩怎么辦？省衛(wèi)健委回復(fù)：幫助轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)崗！

近年來，隨著醫(yī)療改革的持續(xù)深化以及人口結(jié)構(gòu)的變化，醫(yī)療系統(tǒng)正面臨新的挑戰(zhàn)。在這樣的背景下，醫(yī)院科室的合并已經(jīng)成為一種不可逆的趨勢。

最近有網(wǎng)友在某平臺發(fā)帖訴說了他的所見所聞：

今天聽朋友說她們醫(yī)院婦科、產(chǎn)科、兒科三個科室已經(jīng)合并為一個科室，命名為“婦產(chǎn)兒科”，共用一個護理單元。三大科室護士精簡，助產(chǎn)士轉(zhuǎn)為護士。

該網(wǎng)友表示：幾年前還緊俏稀缺的專業(yè)，突然間供大于求，大家都在思考是否轉(zhuǎn)行或改專業(yè)。

那么，未來產(chǎn)科兒科醫(yī)生過剩怎么辦？

此前，湖南省衛(wèi)健委針對此問題已作出公開回應(yīng)。在《湖南省衛(wèi)生健康委對省政協(xié)十三屆二次會議第 1134 號提案的答復(fù)》中明確提到：鑒于當下及未來部分產(chǎn)科兒科醫(yī)生出現(xiàn)人員過剩、急需轉(zhuǎn)型換崗的局面，需強化培訓(xùn)與就業(yè)幫扶舉措，助力產(chǎn)科兒科醫(yī)生完成崗位轉(zhuǎn)換。

面對這樣的狀況，國家在政策方面給予了一定助力，這些政策旨在助力醫(yī)護人員平穩(wěn)實現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型過渡，保證他們在新崗位上仍能充分施展專業(yè)才能。

網(wǎng)友熱議

@水**：我家那邊的婦幼保健院產(chǎn)科減少（原來有幾個產(chǎn)科的），分流醫(yī)生回婦科，部分鎮(zhèn)級醫(yī)院停產(chǎn)科。

@平**人：以后都有可能轉(zhuǎn)成全科醫(yī)生了，什么活都能干。

@夜**a：太正常了，我們一樣也合并了，現(xiàn)在婦產(chǎn)科跟外科一個科室。

@z**c：產(chǎn)科兒科人數(shù)是越來越少，老年科及康復(fù)科人數(shù)是越來越多。

@道**人：轉(zhuǎn)型干老年病吧，至少目前不愁沒病人。

@金**花：向養(yǎng)老院轉(zhuǎn)行~

@d**9：我們市級三甲醫(yī)院產(chǎn)科依舊人滿為患。

@有**：我想轉(zhuǎn)去行政……

各位同仁，

你覺得產(chǎn)科、兒科的出路在哪里？

未來，還有哪些科室或?qū)⒑喜ⅲ?/strong>

歡迎在評論區(qū)留言討論~

來源 / 華醫(yī)網(wǎng)綜合

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