最近刷到杭州地鐵吶喊哥的視頻，感觸頗深。吶喊哥實(shí)際上也剛畢業(yè)出來(lái)，他當(dāng)保安，只干了一天，他在地鐵上吶喊維權(quán)，要的只是他應(yīng)得的180元薪資。

說(shuō)實(shí)話，但也不知道這篇文章能否存續(xù)很久。杭州今年的就業(yè)環(huán)境就是很差，試用期不給工資的大小公司有很多，他們有一個(gè)新的規(guī)則，七天試崗期，過(guò)得了七天才會(huì)發(fā)你工資，這七天內(nèi)如果離職，分文不給。這一點(diǎn)，如果你來(lái)杭州找工作已經(jīng)體驗(yàn)過(guò)的，可以在評(píng)論區(qū)聊一下自己的經(jīng)驗(yàn)。

還有一種是什么呢？是試用期的那幾個(gè)月，不交五險(xiǎn)一金，得轉(zhuǎn)正了才能交。為什么說(shuō)是幾個(gè)月呢？因?yàn)橛行┕镜脑囉闷诓皇且粋€(gè)月，他會(huì)特意選三個(gè)月，有些離譜的給你設(shè)置六個(gè)月試用期，雖然說(shuō)試用期越長(zhǎng)，勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)間也越長(zhǎng)，但在這個(gè)工作極其不穩(wěn)定的環(huán)境下，三年的勞動(dòng)合同實(shí)際上和一年的勞動(dòng)合同幾乎沒(méi)什么區(qū)別。

杭州還有哪個(gè)毛病呢？大家很清楚，杭州可以算是網(wǎng)紅之都了，互聯(lián)網(wǎng)的公司在這里有很多，搞直播團(tuán)購(gòu)的網(wǎng)紅也有很多。而這種情況下，這些行業(yè)都是需要單休的，別人越休息，網(wǎng)紅越應(yīng)該在休息的時(shí)間點(diǎn)賣(mài)力直播。本來(lái)只是這一行也沒(méi)啥關(guān)系，問(wèn)題是不知道怎么回事，和直播稍微帶點(diǎn)關(guān)系，還沒(méi)帶貨的只是和新媒體搭個(gè)邊的公司也一個(gè)勁地開(kāi)始搞單雙休或者直接是單休。

我一直覺(jué)得，如果杭州的機(jī)會(huì)有很多，但是制度越來(lái)越差的話，肯定會(huì)有勞動(dòng)力選擇去其他的城市發(fā)展。

唯一值得稱贊的是，如果你上頭了，如維權(quán)小哥一樣去正式投訴維權(quán)，那肯定會(huì)站在你這一邊，但是你仍舊需要為了你本就該應(yīng)得的東西去消耗大量的時(shí)間精力。我覺(jué)得與其讓受害者去獲取自己本該有的權(quán)利，不如從源頭上掐斷，公司的違法行為之所以這么無(wú)所顧忌，還是因?yàn)榻o的懲罰太輕太微不足道。法立了，但管不住，那就跟沒(méi)立一樣。（希望文章能發(fā)得出去）

再說(shuō)人才引進(jìn)這一塊，杭州的人才補(bǔ)貼力度一直很大，一直都在吸引人，但是“單休文化”和“社保懸空”等問(wèn)題，會(huì)讓這個(gè)政策的優(yōu)勢(shì)大打折扣，我覺(jué)得現(xiàn)在已經(jīng)產(chǎn)生一批只打算領(lǐng)完應(yīng)屆補(bǔ)貼就跑路的大學(xué)生，畢竟杭州壓榨的強(qiáng)度有點(diǎn)高，工作也不好找。

我無(wú)意間認(rèn)識(shí)的一位學(xué)生就曾說(shuō)過(guò)：領(lǐng)完補(bǔ)貼就打算換個(gè)城市了，雖然杭州給的補(bǔ)貼很多，但是杭州的物價(jià)貴，房租貴，生活成本太高了，工作強(qiáng)度也很大，生活節(jié)奏特別快，在杭州賺的錢(qián)，全在杭州花掉了，存不下一點(diǎn)錢(qián)。

我深表同意，杭州的“網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)”光環(huán)下，用工亂象已經(jīng)從個(gè)別行業(yè)擴(kuò)散整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣。當(dāng)“吶喊哥”們的地鐵維權(quán)成為常態(tài)，當(dāng)勞動(dòng)者用腳投票逃離單休壓榨，城市發(fā)展的可持續(xù)性必將崩塌。

政策善意需要下沉到最普通的勞動(dòng)者，監(jiān)管利劍須斬?cái)嗥髽I(yè)違法僥幸——否則再多的“青荷驛站”，也接不住年輕人失望的心。 未來(lái)兩年是杭州能否重塑就業(yè)生態(tài)的關(guān)鍵窗口，如果放任試用期侵權(quán)與加班文化蔓延，人才流失的雪崩只會(huì)加速到來(lái)。

另外一點(diǎn)，或輕或重，全國(guó)上下現(xiàn)在的上班制度都有點(diǎn)問(wèn)題，希望能夠早早真實(shí)地落實(shí)雙休制度，恢復(fù)到正常的上班制度。