在保險(xiǎn)業(yè)持續(xù)轉(zhuǎn)型的背景下，險(xiǎn)企每一次核心崗位的人事布局，不僅暗含著戰(zhàn)略層面的深度考量，更成為外界透視險(xiǎn)企發(fā)展脈絡(luò)的重要窗口。

近日，以長期穩(wěn)健經(jīng)營為特色的華泰人壽迎來重要人事調(diào)整。2025年7月10日，華泰人壽官網(wǎng)披露，經(jīng)國家金融監(jiān)督管理總局北京監(jiān)管局核準(zhǔn)，華泰人壽副總經(jīng)理、總精算師、首席風(fēng)險(xiǎn)官牛增亮升任華泰人壽總經(jīng)理一職。

同日，安達(dá)保險(xiǎn)集團(tuán)旗下安達(dá)人壽也發(fā)布重要人事消息，任命鄭少瑋為安達(dá)人壽區(qū)域總裁，并直接向安達(dá)人壽總裁匯報(bào)。

作為全球領(lǐng)先的財(cái)產(chǎn)及責(zé)任保險(xiǎn)公司，安達(dá)保險(xiǎn)集團(tuán)市值逾千億美元，業(yè)務(wù)遍及全球54個(gè)國家和地區(qū)，在全球保險(xiǎn)市場(chǎng)占據(jù)重要地位。近年來，安達(dá)保險(xiǎn)集團(tuán)加速布局中國大陸保險(xiǎn)市場(chǎng)，自2002年起安達(dá)持續(xù)增持華泰股份，截至目前，持股比例已超87%，成為絕對(duì)控股股東。華泰人壽是由安達(dá)保險(xiǎn)集團(tuán)和華泰保險(xiǎn)集團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)立的全國性壽險(xiǎn)公司，股東為華泰人壽的長期穩(wěn)健經(jīng)營提供了堅(jiān)實(shí)的資本及經(jīng)營支持。

正值華泰人壽加深股東戰(zhàn)略協(xié)同、深化推進(jìn)新五年戰(zhàn)略之際，此次人事任命有何深意？精算師出身的牛增亮又將承擔(dān)哪些重任，未來將給華泰人壽帶來哪些新變化？

精算師轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)管理者

凸顯華泰人壽復(fù)合型人才戰(zhàn)略

官網(wǎng)履歷顯示，牛增亮擁有碩士研究生學(xué)歷，獲得中國精算師、北美精算師及美國精算師資格認(rèn)證，有長達(dá)30余年深耕保險(xiǎn)精算領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)，并有行業(yè)稀缺的“本土經(jīng)驗(yàn)+國際視野”復(fù)合背景。

1994年，牛增亮投身保險(xiǎn)行業(yè)，在國內(nèi)頭部壽險(xiǎn)公司擔(dān)任產(chǎn)品精算部總經(jīng)理助理數(shù)年后，開始邁向國際保險(xiǎn)舞臺(tái)，并先后在美國通能精算顧問公司和全球保險(xiǎn)巨頭“美國國際集團(tuán)（AIG）”擔(dān)任精算分析師和評(píng)估精算師，為自身的專業(yè)能力注入了國際化基因。此后，牛增亮帶著豐富的國際業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)回歸國內(nèi)市場(chǎng)，先后加盟多家壽險(xiǎn)公司擔(dān)任總精算師、副總經(jīng)理等高管職務(wù)。

牛增亮與華泰人壽的緣分實(shí)則始于安達(dá)人壽。2018年起，他先后在安達(dá)人壽香港區(qū)域總部及美國全球總部從事產(chǎn)品開發(fā)定價(jià)和精算評(píng)估等工作，并負(fù)責(zé)協(xié)同安達(dá)人壽與華泰人壽的精算事務(wù)。這段工作經(jīng)歷，幫助牛增亮積累了更多本土實(shí)踐與國際視野相結(jié)合的豐富管理經(jīng)驗(yàn)。2024年10月，牛增亮被正式派至華泰人壽，擔(dān)任該公司副總經(jīng)理、總精算師及首席風(fēng)險(xiǎn)官職務(wù)。

此次牛增亮獲任華泰人壽總經(jīng)理可謂“情理之中”。未來，隨著安達(dá)保險(xiǎn)集團(tuán)與華泰保險(xiǎn)集團(tuán)資源整合進(jìn)一步加深，無論是從與股東方的戰(zhàn)略協(xié)同出發(fā)，還是基于企業(yè)自身需求，華泰人壽都需要兼具本土管理經(jīng)驗(yàn)及國際化視野的多元復(fù)合型人才來進(jìn)一步推動(dòng)公司的專業(yè)化發(fā)展，從而持續(xù)激活業(yè)務(wù)創(chuàng)新與價(jià)值創(chuàng)造能力。

精算師背景

高度契合高質(zhì)量轉(zhuǎn)型需求

如果說牛增亮本土化與國際化兼具的履歷，是助力其成為華泰人壽“當(dāng)家人”的關(guān)鍵優(yōu)勢(shì)，那么他的精算師背景，則與當(dāng)前保險(xiǎn)業(yè)推動(dòng)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型、尋求精細(xì)化發(fā)展的導(dǎo)向深度契合。

可以看到，牛增亮從國內(nèi)頭部險(xiǎn)企產(chǎn)品精算部起步，到加入國際保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)汲取前沿精算理念，再到擔(dān)任國內(nèi)多家險(xiǎn)企總精算師，并帶著這些經(jīng)驗(yàn)深度賦能安達(dá)人壽與華泰人壽的精算管理與風(fēng)險(xiǎn)防控，可以說，牛增亮的每一步都走得非常扎實(shí)。

近年來，精算師從幕后走向前臺(tái)，統(tǒng)籌險(xiǎn)企的經(jīng)營管理與戰(zhàn)略規(guī)劃也成為一大趨勢(shì)。典型的例子如，國壽壽險(xiǎn)原總精算師利明光升任該公司總裁；新華保險(xiǎn)總裁由精算師出身的龔興峰接任；中國人?？偛泌w鵬畢業(yè)于湖南財(cái)經(jīng)學(xué)院精算學(xué)專業(yè)等。

在業(yè)內(nèi)人士看來，隨著會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變化及監(jiān)管引導(dǎo)行業(yè)加強(qiáng)資產(chǎn)負(fù)債匹配管理，精算師從保險(xiǎn)專家轉(zhuǎn)向職業(yè)經(jīng)理人，能夠更好地促進(jìn)險(xiǎn)企在合規(guī)框架內(nèi)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營，并在行業(yè)變革期，助力險(xiǎn)企加速邁入精細(xì)化、專業(yè)化的發(fā)展軌道。

近年來，為防范利差損風(fēng)險(xiǎn)，監(jiān)管主動(dòng)引導(dǎo)市場(chǎng)主體下調(diào)人身險(xiǎn)產(chǎn)品預(yù)定利率上限，建立預(yù)定利率與市場(chǎng)利率掛鉤的動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，并鼓勵(lì)發(fā)展以分紅險(xiǎn)為代表的浮動(dòng)收益類產(chǎn)品。與此同時(shí)，為推動(dòng)降低人身險(xiǎn)公司的負(fù)債成本，監(jiān)管還要求全渠道實(shí)行“報(bào)行合一”。這就倒逼險(xiǎn)企進(jìn)一步提升算賬經(jīng)營、風(fēng)險(xiǎn)防控的能力，在此背景下，“會(huì)算賬”“懂報(bào)表”的精算及財(cái)務(wù)人才無疑更具專業(yè)優(yōu)勢(shì)，契合險(xiǎn)企的轉(zhuǎn)型需求。

可見，牛增亮被委以重任的背后，既有自身多元職業(yè)背景的加持，也與當(dāng)前保險(xiǎn)業(yè)從規(guī)模導(dǎo)向轉(zhuǎn)向價(jià)值導(dǎo)向的時(shí)代背景密切相關(guān)。首先，牛增亮作為資深精算專家，深諳保險(xiǎn)產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)量化與定價(jià)邏輯，未來能夠更好地把控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，為華泰人壽的產(chǎn)品設(shè)計(jì)筑牢安全底座；其次，在產(chǎn)品創(chuàng)新層面，牛增亮或能夠從精算視角出發(fā)，帶領(lǐng)華泰人壽提升產(chǎn)品精細(xì)化定價(jià)能力，深度滿足當(dāng)下消費(fèi)者多樣化、個(gè)性化的保險(xiǎn)保障需求。

可以期待，在牛增亮的領(lǐng)導(dǎo)下，華泰人壽有望將精算邏輯深度嵌入到產(chǎn)品全生命周期管理，推動(dòng)保險(xiǎn)產(chǎn)品體系優(yōu)化升級(jí)，充分對(duì)接細(xì)分人群的保障需求，進(jìn)一步發(fā)揮保險(xiǎn)的社會(huì)穩(wěn)定器與經(jīng)濟(jì)減震器功能。

華泰人壽新五年戰(zhàn)略

縱深推進(jìn)

2025年，保險(xiǎn)業(yè)掀起“換帥潮”，超20家險(xiǎn)企核心管理層更替。相較于人員調(diào)整，市場(chǎng)更關(guān)心的是新的掌門人能給公司帶來哪些新變化。

對(duì)此，華泰人壽表示，當(dāng)前公司正處在新五年戰(zhàn)略落地的關(guān)鍵階段，未來牛增亮將著力推動(dòng)公司的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，包括深化科技賦能、豐富產(chǎn)品線，并加強(qiáng)資產(chǎn)負(fù)債聯(lián)動(dòng)、風(fēng)險(xiǎn)管理能力及分銷能力，以推動(dòng)公司的穩(wěn)健成長。

據(jù)悉，2024年，華泰人壽發(fā)布“1+2+3”新五年戰(zhàn)略：以“堅(jiān)持保障本源，回歸客戶需求”為核心，以“專注與創(chuàng)新”為兩大戰(zhàn)略主張，旨在通過菁英營銷員3.0、康養(yǎng)3.0和數(shù)字化3.0三大戰(zhàn)略支柱，系統(tǒng)性升級(jí)渠道、產(chǎn)品和服務(wù)體系，從而為客戶提供全生命周期的健康及財(cái)富管理方案。

可以看出，華泰人壽的發(fā)展戰(zhàn)略均緊扣客戶主權(quán)時(shí)代需求，力求以差異化競(jìng)爭(zhēng)構(gòu)建發(fā)展新生態(tài)。從戰(zhàn)略實(shí)施進(jìn)展上看，華泰人壽也在加速落地。客戶方面，圍繞不同人生階段的保障需求，華泰人壽創(chuàng)新性提出“預(yù)見缺口 守護(hù)未來”全生命周期保險(xiǎn)+守護(hù)體系，以“保險(xiǎn)+服務(wù)”的模式，為客戶家庭在人生各階段的風(fēng)險(xiǎn)需求提供“資金+資源”的系統(tǒng)性解決方案。渠道建設(shè)方面，華泰人壽也積極構(gòu)建以個(gè)險(xiǎn)為主渠道，銀保、經(jīng)代和團(tuán)險(xiǎn)多元發(fā)展的業(yè)務(wù)模式，全面推進(jìn)價(jià)值型成長。尤其是個(gè)險(xiǎn)渠道改革，在“菁英營銷員3.0”戰(zhàn)略支撐下，聚焦優(yōu)質(zhì)招募、新人培育、主管發(fā)展三大核心，結(jié)合自身機(jī)構(gòu)布局采取差異化人才策略，力推個(gè)險(xiǎn)渠道高質(zhì)量發(fā)展。

數(shù)據(jù)顯示，華泰人壽的新五年戰(zhàn)略已初顯成效，2024年實(shí)現(xiàn)總保費(fèi)收入92.93億元，同比增長27.1%；新單保費(fèi)收入32.78億元，同比增長140.1%；新業(yè)務(wù)價(jià)值同比增長51.5%；新增客戶數(shù)同比增長39%；凈利潤實(shí)現(xiàn)0.38億元，綜合投資收益率高達(dá)12.73%。2025年一季度，華泰人壽核心償付能力充足率168.9%，綜合償付能力充足率207.95%?！皟敹倍谝詠恚A泰人壽風(fēng)險(xiǎn)綜合評(píng)級(jí)連續(xù)13個(gè)季度保持“A”類及以上水平，展現(xiàn)出經(jīng)營穩(wěn)健性和出色的風(fēng)險(xiǎn)管理能力。

量質(zhì)皆優(yōu)的經(jīng)營表現(xiàn)充分反映出，華泰人壽正以新五年戰(zhàn)略為舵，向新一輪的增長周期發(fā)力突破。牛增亮升任華泰人壽總經(jīng)理后，也將扛起新五年戰(zhàn)略深化落地的使命。

股東方戰(zhàn)略支持與合作協(xié)同

將持續(xù)加深

值得一提的是，華泰人壽此番人事調(diào)整中，除了牛增亮獲任公司總經(jīng)理外，安達(dá)人壽還任命鄭少瑋為安達(dá)人壽區(qū)域總裁，并直接向安達(dá)人壽總裁匯報(bào)。

公開資料顯示，鄭少瑋深耕保險(xiǎn)行業(yè)已超30年，具有豐富的金融保險(xiǎn)業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，并持有美國注冊(cè)理財(cái)規(guī)劃師（CFP）及馬來西亞注冊(cè)理財(cái)規(guī)劃師（RFP-MFPC）雙認(rèn)證。1991年投身保險(xiǎn)行業(yè)后，鄭少瑋先后服務(wù)于多家國際保險(xiǎn)公司，積累了扎實(shí)的海外市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。2004年，鄭少瑋移師國內(nèi)壽險(xiǎn)業(yè)，擔(dān)任多家合資及外資保險(xiǎn)公司省級(jí)分公司總經(jīng)理，深度參與內(nèi)地保險(xiǎn)市場(chǎng)的早期開拓，被認(rèn)為是行業(yè)公認(rèn)的實(shí)戰(zhàn)派管理者。

中保新知獲悉，任職安達(dá)人壽區(qū)域總裁后，鄭少瑋將繼續(xù)為華泰人壽提供戰(zhàn)略指導(dǎo)支持，并致力于推動(dòng)華泰人壽與安達(dá)集團(tuán)之間的合作。

在中國持續(xù)推進(jìn)金融高水平對(duì)外開放的背景下，此次華泰人壽高層人事調(diào)整，不僅是其深化高質(zhì)量發(fā)展的必然選擇，更折射出外資股東安達(dá)集團(tuán)對(duì)中國市場(chǎng)的高度重視及長遠(yuǎn)布局。

我們也期待著，隨著核心領(lǐng)導(dǎo)班子的落定，以及安達(dá)對(duì)華泰人壽戰(zhàn)略支持的持續(xù)加深，華泰人壽將抓住契機(jī)持續(xù)鞏固穩(wěn)健經(jīng)營的根基，加速邁向高質(zhì)量發(fā)展新階段。