根據(jù)《云南大學(xué)發(fā)布的2025屆研究生初次就業(yè)數(shù)據(jù)》顯示，云南大學(xué)2025屆共有5600名研究生畢業(yè)，然而截至2025年3月24日，僅有1188人落實(shí)去向，整體就業(yè)率低至21.21%。更令人昨舌的是，其 “雙一流”學(xué)科民族學(xué)和生態(tài)學(xué)的就業(yè)率均不足10%，生態(tài)學(xué)甚至低至3.83% 。在多數(shù)高校動(dòng)輒宣稱90%以上高就業(yè)率的當(dāng)下，云南大學(xué)這份數(shù)據(jù)，撕開了高校就業(yè)數(shù)據(jù)存在的 “虛假繁榮” 遮羞布。

本科方面也不容客觀，2024屆云南大學(xué)共有本科畢業(yè)生4039人，實(shí)際畢業(yè)人數(shù)3829人，畢業(yè)率為94.80%。取得畢業(yè)證的學(xué)生學(xué)位授予率為100.00%，本科生體質(zhì)測(cè)試達(dá)標(biāo)率為88.19%。截至2024年8月31日，應(yīng)屆本科畢業(yè)生總體就業(yè)率達(dá)84.64%。其中，升學(xué)人數(shù)為1332人，占全部畢業(yè)生的34.79%，企業(yè)就業(yè)率不足50%。

放眼全省，2024年云南高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)達(dá)36.7萬(wàn)人，這個(gè)數(shù)字比往年都高。2025年的數(shù)據(jù)更夸張，全省應(yīng)屆畢業(yè)生將達(dá)到25.3萬(wàn)人，比2024年再增加4萬(wàn)多，創(chuàng)歷史新高。這么多人同時(shí)找工作，競(jìng)爭(zhēng)肯定激烈程度不難想象。

那么，造成當(dāng)下就業(yè)難問(wèn)題的原因只是因?yàn)楫厴I(yè)生人數(shù)的激增嗎？情況顯然比這復(fù)雜得多，其中，文科專業(yè)過(guò)剩也是個(gè)大問(wèn)題。數(shù)據(jù)顯示，本科擴(kuò)招后文科生占比從31.2%飆升到51.9%，但社會(huì)對(duì)理工科需求更大，這個(gè)結(jié)構(gòu)性問(wèn)題在云南尤為突出。

另外，由于經(jīng)濟(jì)下行，尤其是民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的不景氣，導(dǎo)致企業(yè)崗位縮減明顯。對(duì)此，有藝術(shù)類院校反映，2025年參加招聘的企業(yè)和崗位數(shù)量明顯下降，下降幅度甚至超過(guò)一半。還有學(xué)生反映，投了很多簡(jiǎn)歷都石沉大海，看來(lái)崗位確實(shí)少。

今年6月，由云南省人力資源和社會(huì)保障廳、上海市人力資源和社會(huì)保障局、云南省教育廳聯(lián)合主辦的2025年“百縣對(duì)百校促就業(yè)行動(dòng)”暨“百日千萬(wàn)”高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)在昆明舉辦。此次招聘會(huì)上，上海市人力資源和社會(huì)保障局精心組織楊浦、普陀、青浦3個(gè)區(qū)，遴選了涵蓋集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能、金融科技、文化創(chuàng)意等上海重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的48家上海知名企業(yè)，提供5100個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位來(lái)滇招聘。

而2019年之前，此類高校招聘會(huì)規(guī)模均比現(xiàn)在要大，2019年10月22日，2019年“放飛青春創(chuàng)業(yè)昆明”高校人才招聘推介會(huì)暨駐昆高校畢業(yè)生“就業(yè)昆明行”實(shí)踐活動(dòng)在云南大學(xué)舉行。當(dāng)天，省內(nèi)外300余家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，共提供2萬(wàn)余個(gè)就業(yè)崗位，8000名進(jìn)場(chǎng)求職的高校畢業(yè)生中有1650余人現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向。

從2萬(wàn)+到1萬(wàn)+到不足1萬(wàn)，昆明就業(yè)市場(chǎng)崗位減少顯而易見，

當(dāng)然，除了市場(chǎng)因素，畢業(yè)生自身也有短板。有調(diào)查指出部分大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃模糊，就業(yè)能力跟不上企業(yè)要求，還缺乏吃苦精神。“00后整頓職場(chǎng)”雖然是句玩笑，但是年輕人身上的這些習(xí)慣絕不是企業(yè)青睞的。

我們也發(fā)現(xiàn)，專業(yè)選擇差異也很大。像云南中醫(yī)藥大學(xué)的傣醫(yī)學(xué)就業(yè)率100%，但應(yīng)用心理學(xué)、食品質(zhì)量安全專業(yè)就業(yè)率墊底。云大師范生去基層的也不少，看來(lái)選對(duì)專業(yè)很重要，不少當(dāng)年熱門的專業(yè)，當(dāng)下卻成了“雞肋”，畢業(yè)生在選擇專業(yè)時(shí)一定要慎重。

此外，云南本地就業(yè)市場(chǎng)有個(gè)特點(diǎn)：超過(guò)84%的本省籍學(xué)生會(huì)留在云南工作，主要集中在昆明(54.87%)，也就是昆明人一直存在的“家鄉(xiāng)寶”問(wèn)題，這從很大程度上再度加劇了省內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)，但反過(guò)來(lái)看，外地生源少也算個(gè)優(yōu)勢(shì)？

最后，還有一個(gè)有趣的現(xiàn)象，那就是靈活就業(yè)比例上升現(xiàn)象?，F(xiàn)在慢就業(yè)、打零工的畢業(yè)生越來(lái)越多了，這也反映就業(yè)質(zhì)量在下降。整體來(lái)看，云南本科生就業(yè)確實(shí)面臨總量壓力大、結(jié)構(gòu)不平衡、畢業(yè)生準(zhǔn)備不足等多重挑戰(zhàn)，需要政府、學(xué)校和學(xué)生共同努力才行。

云南本科生就業(yè)難問(wèn)題是多因素疊加的結(jié)果。

那么，在大家還在擠破頭拼高考，拼了命上名校的當(dāng)下，你，或者你的孩子有沒有想到怎樣另辟蹊徑呢？還是也考個(gè)研，留個(gè)學(xué)，變相養(yǎng)老呢？