2025年年滿71周歲，34年工齡，養(yǎng)老金3820元，補(bǔ)發(fā)了529.2元，算高的嗎？

隨著各地2025年養(yǎng)老金調(diào)整方案的公布，雖然有部分地區(qū)，養(yǎng)老金上漲補(bǔ)發(fā)的差額還沒有到賬，但是退休人員是可以根據(jù)自己的繳費(fèi)情況，以及退休年齡，來計(jì)算自己上漲差額，以及總共補(bǔ)發(fā)的金額。

就像這位遼寧的朋友，他和我分享說，他自己計(jì)算了一下上漲金額，在補(bǔ)發(fā)7個(gè)月的情況下，他總共能補(bǔ)529.2元，那這個(gè)水平算高的嗎？

其實(shí)在計(jì)算了這么多地區(qū)的養(yǎng)老金上漲金額，咱們可以發(fā)現(xiàn)，因?yàn)?025年各地的養(yǎng)老金調(diào)整金額都有所下調(diào)，所以對(duì)于養(yǎng)老金水平低和工齡比較短的人員來說，可上漲的金額大多都是在50元到80元之間的，所以在這種情況下，總共可補(bǔ)發(fā)的差額能達(dá)到500元以上，這個(gè)水平就屬于中等偏上的了。

咱們來分析一下這位朋友的情況，他在2025年是年滿71周歲的，所以他就可以參與遼寧2025年的高齡傾斜調(diào)整加發(fā)，而他總共的工齡為34年，每月養(yǎng)老金為3820元，其實(shí)咱們來看他的工齡和養(yǎng)老金水平，都并不算太高的，但是他總共補(bǔ)發(fā)的差額就達(dá)到了529.2元，折合每月上漲的金額就有75.6元，這個(gè)水平對(duì)比他本身的繳費(fèi)情況來說還是屬于中等偏上的。

要知道，其實(shí)有很多企退人員，或者是靈活就業(yè)退休人員，因?yàn)樵趰徖U費(fèi)時(shí)檔次并不是太高，特別是對(duì)于靈活就業(yè)人員來說，大多都是按照最低的檔次，并且繳費(fèi)年限只有15年，那么在工齡短和養(yǎng)老金水平低的情況下，可上漲的養(yǎng)老金就不高了，因此最終可補(bǔ)發(fā)的差額有人是有300多元，有人是只有400多元的。

所以這位朋友總共能補(bǔ)發(fā)500元以上的養(yǎng)老金，這個(gè)水平還是在中等偏上的了。

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