31省份2025年養(yǎng)老金調(diào)整方案全部公布，掛鉤百分比大多低于0.55%，養(yǎng)老金2500元和5000元漲錢相差不到14元嗎？

目前，31省份已經(jīng)全部公布2025年養(yǎng)老金調(diào)整方案，從各地的做法來看，主要還是對掛鉤調(diào)整有明顯下調(diào)，其中掛鉤百分比今年最高也就是0.88%，沒有一個地方能超過1%，不僅如此，大多數(shù)地方的掛鉤百分比要低于0.55%，由于掛鉤百分比體現(xiàn)的是激勵性，比例大幅下調(diào)，對于養(yǎng)老金2500元和5000元的退休人員來說，漲錢差距會不到14元嗎？我們來解讀一下。

先來看看今年各地的掛鉤百分比情況，只有西藏、海南、福建、廣西、四川和山東的掛鉤百分比高于0.55%，重慶、新疆和貴州的掛鉤百分比正好是0.55%，其他地方都是要低于0.55%，也就是說掛鉤百分比能達(dá)到0.55%及以上的省份也就只有9個。更何況，還有地方的掛鉤百分比只有0.3%以下，比如安徽和遼寧的掛鉤百分比就是0.3%，江蘇的掛鉤百分比只有0.2%。

基于此，如果兩位退休人員，養(yǎng)老金分別為2500元和5000元，所在地的掛鉤百分比低于0.55%，他們的漲錢差距會很小嗎？我們就以江蘇為例來說明一下。

假設(shè)養(yǎng)老金2500元的退休人員，工齡30年，養(yǎng)老金5000元的退休人員，工齡40年，按照江蘇今年的養(yǎng)老金調(diào)整方案，其中定額調(diào)整為31元，掛鉤調(diào)整部分，工齡15年以下的，單價0.8元，16年至25年的部分，單價0.9元，26年以上的部分，單價1.1元。跟養(yǎng)老金水平掛鉤，漲幅為0.2%。高齡傾斜調(diào)整，增加21元—39元。

如果不考慮高齡傾斜調(diào)整，上述養(yǎng)老金2500元的退休人員，今年可以上漲31+15*0.8+10*0.9+5*1.1+2500*0.2%=62.5元。

而上述養(yǎng)老金5000元的退休人員，今年可以上漲31+15*0.8+10*0.9+15*1.1+5000*0.2%=78.5元。兩者的上漲差距為78.5-62.5=16元，漲錢差距超過了14元。

如果他們是在掛鉤百分比更高的地方，差距一般也會更高一些，比如說西藏，今年的掛鉤百分比為0.88%，僅在跟養(yǎng)老金水平掛鉤環(huán)節(jié)，養(yǎng)老金2500元和5000元的人員，漲錢就相差了2500*0.88%=22元，超過了20元，如果再算上工齡掛鉤調(diào)整的漲錢差距，兩者甚至可以相差30元以上。

綜上所述

目前全國31省份已經(jīng)全部公布了2025年養(yǎng)老金調(diào)整方案，今年各地對于掛鉤調(diào)整有明顯的下調(diào)，其中掛鉤百分比沒有一個地方能超過1%，不僅如此，大多數(shù)地方的掛鉤百分比要低于0.55%，這種情況下，是有利于縮小退休人員的上漲差距的。像養(yǎng)老金2500元和5000元，同等條件下，上漲金額一般能達(dá)到10多塊錢以上，有的地方甚至可以達(dá)到20元以上。具體就要看個人的工齡以及年齡等情況了。如果養(yǎng)老金2500元的人還享受到高齡傾斜等待遇，上漲金額也是有可能超過養(yǎng)老金5000元的人。