2025年靈活就業(yè)人員繳費(fèi)，最低交20年，還會(huì)有優(yōu)勢(shì)嗎？養(yǎng)老金領(lǐng)多少？

隨著就業(yè)形態(tài)的多元化發(fā)展，靈活就業(yè)人員的數(shù)量也在不斷增長(zhǎng)，所以以靈活就業(yè)的方式繳費(fèi)的人員也在不斷的增多。

而靈活就業(yè)人員在繳費(fèi)時(shí)，繳費(fèi)檔次通常從60%~300%之間是可以自由選擇的，繳費(fèi)比例為20%，其中12%是劃入統(tǒng)籌賬戶的，8%是計(jì)入個(gè)人賬戶的，但不管是劃入哪個(gè)賬戶的金額，都是由靈活就業(yè)人員個(gè)人承擔(dān)的。

也正是因?yàn)槿绱?，繳費(fèi)壓力比較大，所以對(duì)于大多數(shù)靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō)，選擇的檔次基本都是60%，而繳費(fèi)年限也是繳滿當(dāng)?shù)刈畹偷臉?biāo)準(zhǔn)就不再繳納了，因此在這種情況下，靈活就業(yè)人員所領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就不高了。

咱們都知道，從2030年起，養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)年限開(kāi)始逐步延長(zhǎng)至20年，那如果靈活就業(yè)人員從2025年開(kāi)始繳費(fèi)的話，最低繳費(fèi)年限是需要繳納20年的，那在這種情況下，還會(huì)有優(yōu)勢(shì)嗎？養(yǎng)老金又能夠領(lǐng)多少呢？

先來(lái)看優(yōu)勢(shì)吧，交滿20年，相對(duì)比15年來(lái)說(shuō)，繳費(fèi)年限就多出了5年，在長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)機(jī)制下，計(jì)算出來(lái)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就會(huì)更高的。

另外如果繳費(fèi)20年，按照最低的檔次繳納，經(jīng)濟(jì)壓力相對(duì)可控。

還有一點(diǎn)優(yōu)勢(shì)就是，交滿了20年，已經(jīng)滿足了當(dāng)時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低標(biāo)準(zhǔn)了，所以在達(dá)到法定的退休年齡時(shí)，就可以辦理退休，并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金了，并且這個(gè)養(yǎng)老金還是可以一直領(lǐng)取的，只要退休人員還健在，養(yǎng)老金就會(huì)一直發(fā)放，并且還能夠參與每年的養(yǎng)老金調(diào)整。

那在繳費(fèi)20年的情況下，預(yù)估的養(yǎng)老金能夠達(dá)到多少呢？

這里咱們就估算一個(gè)普遍的繳費(fèi)檔次60%，如果靈活就業(yè)人員按照60%的檔次繳費(fèi)20年的話，那么個(gè)累計(jì)的個(gè)人賬戶余額大概是能夠達(dá)到10萬(wàn)元左右的，60歲辦理退休的話，僅個(gè)人賬戶養(yǎng)老金就能有719.4元。

養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)咱們按照8000元來(lái)算，平均繳費(fèi)指數(shù)為0.6的情況下，計(jì)算出來(lái)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就為1280元。

在沒(méi)有過(guò)渡性養(yǎng)老金的情況下，繳費(fèi)20年，領(lǐng)取的養(yǎng)老金大概就在1999.4元，將近2000元的水平。

在看了上面咱們估算的數(shù)據(jù)可以了解到，靈活就業(yè)人員在多繳費(fèi)5年，總共繳費(fèi)20年的情況下，可領(lǐng)取的養(yǎng)老金大多都是在2000元左右的，如果退休地的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)超過(guò)1萬(wàn)元以上的話，那么可能領(lǐng)取的養(yǎng)老金是能夠達(dá)到2500元左右的。

不管怎么說(shuō)，對(duì)于靈活就業(yè)人員繳費(fèi)，個(gè)人建議是，如果無(wú)法提高繳費(fèi)檔次的話，那么是建議大家盡量的延長(zhǎng)繳費(fèi)年限的，在這種條件下，也是能夠提高整體的養(yǎng)老金水平的。

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