近期，上海、四川、廣東等多地區(qū)逐漸發(fā)布了2025年五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)。

不知道大家發(fā)現(xiàn)沒，今年部分地區(qū)發(fā)布的調(diào)基通知中有一項(xiàng)重大改變：

必須以職工實(shí)際工資，并按照社保政策核定的基數(shù)繳納社保，申報(bào)的職工實(shí)際工資要經(jīng)職工本人簽字確認(rèn)。

一起來看看具體情況。

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01

2025年社保調(diào)基新規(guī)則

需員工本人簽字確認(rèn)

一、河南省

4月21日，河南省稅務(wù)局發(fā)布了《國(guó)家稅務(wù)總局河南省稅務(wù)局關(guān)于開展2025繳費(fèi)年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)工資申報(bào)工作的通告》，《通告》中明確繳費(fèi)工資申報(bào)，單位需要承諾，員工需要簽字確認(rèn)。

政策全文：

https://henan.chinatax.gov.cn/henanchinatax/xxgk/tzgg/2025042114425885575/index.html

《通告》中明確，繳費(fèi)工資申報(bào)關(guān)系到每位參保繳費(fèi)職工的切身利益，各用人單位應(yīng)高度重視并按照有關(guān)政策及口徑如實(shí)申報(bào)，并組織職工本人簽字確認(rèn)，有關(guān)資料要妥善保管，存檔備查。用人單位在申報(bào)繳費(fèi)工資時(shí)，應(yīng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)提交《單位年度工資收入申報(bào)承諾書》。

《單位年度工資收入申報(bào)承諾書》內(nèi)容如下：

二、吉林省長(zhǎng)春市

近期，長(zhǎng)春社保提醒用人單位，必須以職工實(shí)際工資，并按照社保政策核定的基數(shù)繳納社保，申報(bào)的職工實(shí)際工資要經(jīng)職工本人簽字確認(rèn)。

截止目前，長(zhǎng)春市暫未發(fā)布2025年社保繳費(fèi)基數(shù)通知，但是根據(jù)上述信息來看，在今年吉林省長(zhǎng)春市申辦社?；鶖?shù)時(shí)，用人單位需要以職工實(shí)際工資，并按照社保政策核定的基數(shù)繳納社保，申報(bào)的職工實(shí)際工資要經(jīng)職工本人簽字確認(rèn)。

02

哪些收入才算社保繳費(fèi)基數(shù)？

按政策規(guī)定，企業(yè)（含有雇工的個(gè)體工商戶）各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)按職工個(gè)人上月工資（或上一年月平均工資）確定，職工工資按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門規(guī)定的列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目確定。

工資總額包含哪些組成部分？

工資總額是指由企業(yè)在一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)直接支付給與本企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)基金和住房公積金等個(gè)人繳納部分，以及房費(fèi)、水電費(fèi)等。

特殊情況下支付的工資包含哪些？休假工資是否計(jì)入工資總額？

“特殊情況下支付的工資”包含根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國(guó)家或社會(huì)義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資。因此，休假期間單位發(fā)放的工資報(bào)酬應(yīng)計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)。

文 章 來 源 ：51社保網(wǎng)， 稅 務(wù)大講堂。

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