大家好,我是你們老朋友老登!以前關(guān)注過我的朋友應(yīng)該知道,我每次都會強調(diào)心態(tài)的重要性:善于選場,嚴格自控。但落實下來很難,連紅之后高漲的信心,連黑之后巨大的恐懼,都會導(dǎo)致判斷的失誤。所以,分析只是其中的一部分,更多的內(nèi)容是成本控制,心態(tài)控制。以下僅是初期分析,文章發(fā)布較早,而數(shù)據(jù)一直在變化,請謹慎參考。我會持續(xù)搜集更多臨場訊息留意變化,在臨場前給出最終意見,祝大家一路長紅
8月3日周日賽事解析如下:
每日一場重心賽事公推:
周日004 德乙聯(lián)賽第1輪 菲爾特VS德累斯頓 賽前分析預(yù)測。
菲爾特:上賽季菲爾特在德乙聯(lián)賽中只領(lǐng)先降級區(qū)的不倫瑞克4分,最終以第13名的名次才驚險保級。整個賽季球隊飽受攻防失衡與狀態(tài)起伏的困擾,最終依靠賽季末的發(fā)力才確保留在德乙。
俱樂部高層教練團隊的更迭也是一大不利因素,上賽季至今,球隊已經(jīng)更換了三位主教練,而諸多球員也是今夏剛加盟球隊,球隊的磨合還需要更多的時間考察。雪上加霜的是球隊目前正遭遇傷病潮的侵襲,目前已經(jīng)有確認5名球員高掛免戰(zhàn)牌,包括中場核心凱勒、防線大將賴西與約翰,這大大削弱了球隊的整體實力,球隊雖然同客隊的歷史交鋒戰(zhàn)績中占據(jù)絕對優(yōu)勢,但由于年代久遠物是人非實則沒有參考意義。
德累斯頓:德累斯頓上賽季在德丙聯(lián)賽中打出了統(tǒng)治級表現(xiàn),最終以德丙亞軍身份強勢完成升班馬,時隔三年重返德乙聯(lián)賽。球隊成功的核心在于攻守平衡,進攻端火力勇猛的同時,防守端穩(wěn)如磐石,早知道上賽季他們在德丙進攻火力可以排在第二,而相比第一卻少丟了23個球,上賽季發(fā)揮出色貢獻18球5助攻的德丙銀靴達弗納和中場指揮官勒莫都已經(jīng)成功留隊,球隊的主力陣容基本沒有任何缺失,甚至他們沒有傷病困擾,全員健康待命,球隊陣容完整度也是一大優(yōu)勢。
綜合來看,一個是驚險完成保級的德乙下游球隊,一個是時隔三年重返德乙的升班馬,但主隊陣容存在不穩(wěn)定性而客隊在進攻火力上更有優(yōu)勢,所以本場個人看好德累斯頓能在客場全身而退!
今日賽事掃盤全覽
日乙001 熊本深紅 VS 水戶蜀葵+1
競彩推薦:讓勝
比分預(yù)測:00 11 22
進球數(shù):2/4球
德乙002 馬格德堡 VS 不倫瑞克-1
競彩推薦:勝
比分預(yù)測:10 20 21
進球數(shù):2/3球
德乙003 漢諾威96 VS 凱澤-1(單)
競彩推薦:勝
比分預(yù)測:10 21 31
進球數(shù):3/4球
德乙004 菲爾特 VS 德累斯頓-1
競彩推薦:讓負
比分預(yù)測:12 11 22
進球數(shù):3/4球
瑞超005 赫根 VS 埃夫斯堡+1
競彩推薦:讓負
比分預(yù)測:11 12 22
進球數(shù):3/4球
瑞超006 佐加頓斯 VS 哈爾姆斯-2
競彩推薦:勝勝
比分預(yù)測:31 30 20
進球數(shù):3/4球
挪超007 漢坎 VS 博德閃耀+1
競彩推薦:負負
比分預(yù)測:01 12 13
進球數(shù):3/4球
芬超008 塞伊奈 VS 科特卡-1
競彩推薦:讓勝
比分預(yù)測:20 31 30
進球數(shù):3/4球
瑞超009 天狼星 VS 厄斯特什-1(單)
競彩推薦:讓負
比分預(yù)測:22 12 11
進球數(shù):2/3球
挪超010 莫爾德 VS 布萊尼-1
競彩推薦:勝
比分預(yù)測:31 20 21
進球數(shù):2/3球
挪超011 奧斯KFUMVS羅森博格-1
競彩推薦:雙平
比分預(yù)測:00 10 11
進球數(shù):1/2球
挪超012 斯特羅姆 VS 海于格松-1
競彩推薦:勝
比分預(yù)測:10 20 21
進球數(shù):2/3球
挪超013 瓦勒倫加 VS 桑納菲-1
競彩推薦:雙平
比分預(yù)測:10 21 11
進球數(shù):2/3球
特別聲明:以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布,本平臺僅提供信息存儲服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.