上個月養(yǎng)老金調(diào)整方案出臺，各省市也都在7月31號之前完成了補發(fā)工作，8月開始就有人按照新的退休金標準來領(lǐng)取自己的退休工資，企退能漲到多少？五六十居多嗎？

8月開始部分退休人員就可以按照新的退休待遇領(lǐng)養(yǎng)老金了，一部分是7月份的養(yǎng)老金按照原來水平先發(fā)放，月底再統(tǒng)一補發(fā)1-7個月的調(diào)整差額，有一部分則是7月份就按照新的標準發(fā)放養(yǎng)老金，等月底再補發(fā)1-6個月的調(diào)整差額。這里提到的部分退休人員是指在2024年12月31日退休的人員，而今年2025年退休的人則不享受養(yǎng)老金調(diào)整，但也不要緊，8月份會進行養(yǎng)老金重算工作，那么部分2025年退休人員也是在這個范圍內(nèi)的。

這里簡單的說一下養(yǎng)老金重算和養(yǎng)老金調(diào)整的區(qū)別。兩者的適用對象不同，養(yǎng)老金重算針對的是當年新退休的人員，養(yǎng)老金調(diào)整針對的是上年度已經(jīng)辦理完退休的人員；兩者的調(diào)整內(nèi)容也不一樣，養(yǎng)老金重算是因為計發(fā)基數(shù)更新，比如在8月份會發(fā)布新的計發(fā)基數(shù)，而上半年已經(jīng)退休的人員使用的舊計發(fā)基數(shù)，這樣就產(chǎn)生了差額需要補齊，如果有的退休人員正常領(lǐng)取退休金，突然發(fā)現(xiàn)哪個月的錢多了那就是重算補發(fā)的，而養(yǎng)老金調(diào)整則是普漲性質(zhì)，屬于國家的統(tǒng)一上漲或調(diào)整；還有兩者補發(fā)的起點不一樣，養(yǎng)老金重算是退休次月開始，養(yǎng)老金調(diào)整則是從1月1日開始。

今年養(yǎng)老金調(diào)整比例為2%，各省市需要按照國家要求的調(diào)整比例制定具體方案，并且還要堅持向低收入群體傾斜的重要原則，那么今年看各省市的調(diào)整方案真的實現(xiàn)了向低收入傾斜的原則嗎？為什么多數(shù)企退人員還說自己漲的不多，只漲了五六十塊錢呢？

向低收入傾斜的思路，也是要依靠現(xiàn)在的調(diào)整方式來實現(xiàn)，今年還是定額增長+掛鉤調(diào)整+傾斜調(diào)整，并且從現(xiàn)在的退休金計算方方式和養(yǎng)老金上漲的思路看，未來一段時間預(yù)計還會繼續(xù)用這種方式調(diào)整養(yǎng)老金。那么這種調(diào)整方式的內(nèi)容大家應(yīng)該都比較清楚，定額調(diào)整作為大家直接統(tǒng)一增長的部分，應(yīng)該是對低收入人員最有幫助的了，那么今年各省市在調(diào)整方案中，定額部分的下降幅度就控制的較低，除了個別城市有超過10元的降幅，其他城市一般都是在5元上下。

而掛鉤調(diào)整作為間接式的增長方式，對于養(yǎng)老金高的，繳費年限長的更有優(yōu)勢，養(yǎng)老金差距在退休金計算時首先產(chǎn)生了，那么在后續(xù)上漲調(diào)整中也是通過掛鉤來保持差距的，但是現(xiàn)在國家越來越強調(diào)的是共同富裕目標，所以今年的養(yǎng)老金調(diào)整政策也強調(diào)的向中低收入傾斜。這也導(dǎo)致很多企退人員表示，不管是多少年的工齡，或者養(yǎng)老金水平是多少，漲幅都是在五六十塊錢，真的只能達到這個水平了嗎？我們舉兩個了例子看看。

先以遼寧的方案為例，如果是養(yǎng)老金3000元，繳費年限30年的話，定額調(diào)整是每人每月漲27塊錢，基本養(yǎng)老金掛鉤0.3%，能漲3000×0.3%=9塊錢，繳費年限掛鉤15年的部分9塊錢，16年及以上的每年0.9塊錢，累計加起來是9+20×0.9=27塊錢，三項調(diào)整加在一起27+9+27=63元，這樣看來在沒有傾斜調(diào)整的情況下，還是在五六十的范圍內(nèi)。

那么假設(shè)養(yǎng)老金4000元，工齡40年的在天津，根據(jù)天津的調(diào)整方案，定額每人漲31塊錢，基本養(yǎng)老金掛鉤0.52%，4000×0.52%=20.8塊錢，繳費年限掛鉤里，15年部分10.5塊錢，16年及以上的每年每月再漲0.7塊錢，但實際上15年部分也是按0.7塊錢漲的，用10.5塊錢除以15年就是0.7元，這樣的話繳費年限掛鉤就是40×0.7=28塊錢，這樣三項調(diào)整加一起是31+20.8+28=79.8塊錢。

這么看來對于繳費年限比較長的的企退人員來說，漲幅五六十居多的說法就不怎么全面了，并且在不同城市，調(diào)整方案不一樣上漲金額就不一樣，就好比天津和遼寧的兩個方案差距就不小，但不管怎么說，今年掛鉤部分的下降調(diào)整也使大家的漲幅差距沒有那么很大，可能養(yǎng)老金相差1000多，但漲幅金額也就差十幾塊錢。即使今年養(yǎng)老金調(diào)整的漲幅金額沒有大家想的那么理想，但也是國家給退休人員的福利了，咱們就難得糊涂，知足常樂吧，大家說呢？