胖東來計(jì)劃招聘服過刑的人員，這格局該他做大做強(qiáng)。

胖東來老板于東來在網(wǎng)上發(fā)了個(gè)招工通知，說新鄉(xiāng)的胖東來三胖店要招大約1000人。

這次招工有點(diǎn)特別：

給退伍邊防軍人留名額：1000人里，有20%專門留給在新疆、西藏這些艱苦地區(qū)當(dāng)過兵、守過邊疆的退伍軍人。

為國(guó)家的安全穩(wěn)定付出了青春和汗水，他們值得擁有這樣的機(jī)會(huì)

還有2%（大概20個(gè)名額）是給曾經(jīng)犯過罪、坐過牢的人，給他們一個(gè)重新工作的機(jī)會(huì)。

要知道，胖東來的待遇在全國(guó)零售行業(yè)都是頂級(jí)的，每次一招聘，報(bào)名人數(shù)都能把門檻擠破。

去年新鄉(xiāng)店招100人，結(jié)果來了5000多人報(bào)名，錄取比例比考公務(wù)員還低。

于東來稱：“曾經(jīng)犯過錯(cuò)的人也應(yīng)該有重新開始的機(jī)會(huì)，我們希望通過提供工作崗位，給予這些走過彎路的群體尊重和關(guān)愛，讓他們能夠依靠自己的勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值，重新融入社會(huì)，擁抱美好的生活?！?/p>

胖東來這次專門拿出20個(gè)名額給有前科的人，就是想告訴大家：人都會(huì)犯錯(cuò)，但不能一棍子打死。

盡量照顧到每一個(gè)群體，這才是一家知名企業(yè)應(yīng)該有的擔(dān)當(dāng)……

讓前科人員也能有平等就業(yè)的機(jī)會(huì)，不是說犯一次錯(cuò)就否定終身。

胖東來不僅雇傭有前科的人，還雇傭過在超市偷東西的人，不過這件事目前沒有官方證實(shí)。

說是有個(gè)女人在胖東來超市偷了一盒5塊錢的豬肉，結(jié)果被門口的報(bào)警器發(fā)現(xiàn)了。

胖東來的老板于東來沒直接報(bào)警，而是讓保安跟著她，看看她是不是真有困難。

后來發(fā)現(xiàn)，這女人家里特別窮，媽媽生病躺在床上，想吃肉卻買不起。

于是，于東來不僅沒追究，還給她家送了一堆吃的，比如豬肉、米、油這些生活必需品，甚至還讓她來超市上班，當(dāng)保潔員，給她一個(gè)穩(wěn)定的收入來源。

有人覺得“坐過牢=不可信”，哪怕只是年輕時(shí)犯的錯(cuò)。

像年輕時(shí)打架、小偷小摸這種，知錯(cuò)能改的，應(yīng)該給機(jī)會(huì)；但如果是殺人、販毒這種重罪，肯定不行，畢竟要保障顧客和員工安全。

很多人不知道與東來年輕時(shí)也走過彎路——因?yàn)榈官u煙酒，坐過兩次牢。

上世紀(jì)90年代，于東來剛開始做生意，那時(shí)候法律和市場(chǎng)都不太規(guī)范。他為了賺錢，干過倒賣煙酒的活兒（就是低價(jià)買進(jìn)，高價(jià)賣出，但沒正規(guī)手續(xù)）。

結(jié)果被查了，兩次都被抓進(jìn)去坐牢。雖然年輕時(shí)犯過錯(cuò)，但他后來靠實(shí)際行動(dòng)證明了自己?，F(xiàn)在沒人會(huì)因?yàn)樗倪^去否定他。

于東來自己年輕時(shí)犯過錯(cuò)，所以更理解這群人的困境。

很多人覺得，有案底的人就應(yīng)該被“打上標(biāo)簽”，永遠(yuǎn)被區(qū)別對(duì)待。

哪怕是送快遞、當(dāng)保安、工廠普工這樣的基礎(chǔ)崗位，很多公司都要求"無犯罪證明"。這就導(dǎo)致很多有前科的人連面試機(jī)會(huì)都沒有。

評(píng)論區(qū)就看到很多人說胖東來不該給他們機(jī)會(huì)，那既然不給機(jī)會(huì)，那監(jiān)獄為什么還要改造？直接斃了不就行了？

"在監(jiān)獄服刑的不一定都是壞人，在外面的不一定都是好人"

這句話聽起來有點(diǎn)扎心，但仔細(xì)想想還真是這么回事。我們總習(xí)慣性地認(rèn)為，坐過牢的人就是"壞人"，沒坐過牢的就是"好人"

在監(jiān)獄里的有人確實(shí)罪大惡極，但也有人是一時(shí)糊涂犯的錯(cuò)。

比如：那個(gè)為給母親湊醫(yī)藥費(fèi)去偷錢的小伙子；那個(gè)被老板拖欠工資，一氣之下打傷人的農(nóng)民工；那個(gè)不懂法，幫朋友運(yùn)了點(diǎn)"不該運(yùn)"的東西的大學(xué)生。

這些人你說他們骨子里壞嗎？未必。很多時(shí)候是一時(shí)沖動(dòng)，或者是被生活所迫。

反倒是有些真正的"壞人"，因?yàn)橛绣X有勢(shì)，犯了事也能逍遙法外。

那些道貌岸然的老板拖欠工資的時(shí)候，比小偷還可惡；

那些表面光鮮的"成功人士"背地里干的齷齪事，可能比監(jiān)獄里的人嚴(yán)重多了。

只是他們要么沒被抓到，要么有關(guān)系能擺平。

我們總說"浪子回頭金不換"，可現(xiàn)實(shí)中，一個(gè)真心悔改的人想要重新開始有多難？

找工作被拒，鄰居指指點(diǎn)點(diǎn)，連孩子上學(xué)都可能受影響。

這樣的環(huán)境，不是逼著人再次走上歪路嗎？

超市理貨員、工廠普工這些崗位，真的需要查犯罪記錄嗎？

一個(gè)20年前因?yàn)榇蚣芰粝掳傅椎娜?，現(xiàn)在50歲了還不能當(dāng)保安？

如果連送快遞都要無犯罪證明，這些人還能去哪工作？

更諷刺的是：一個(gè)偷了500塊的人可能要在監(jiān)獄待半年，但一個(gè)貪污500萬的人可能還在外面瀟灑。

所以說啊，看人不能這么簡(jiǎn)單粗暴地貼標(biāo)簽。

其實(shí)不是所有崗位都需要"清白身"，關(guān)鍵要看：犯罪性質(zhì)是否與工作相關(guān)，改過表現(xiàn)如何，時(shí)間過去多久了。

這種招聘歧視，是該改改了。給犯錯(cuò)的人一個(gè)改過的機(jī)會(huì)，也許社會(huì)就能少一個(gè)壞人，多一個(gè)好人。

如果不給他們機(jī)會(huì)，也會(huì)增加這一部分群體再一次犯罪的風(fēng)險(xiǎn)，這些人只會(huì)更邊緣化。

美國(guó)司法部研究：出獄后有穩(wěn)定工作的人，3年內(nèi)再犯罪率下降50%以上。相反，找不到工作的人，超過60%會(huì)在5年內(nèi)再次入獄。

中國(guó)刑滿釋放人員5年內(nèi)重新犯罪率約15%-20%，但如果他們能順利找到工作，這個(gè)數(shù)字會(huì)降到5%以下。
給有前科人員一份工作，讓他們能體面一點(diǎn)賺錢養(yǎng)家養(yǎng)自己。這才是真正有效避免他們?cè)俅尾饺肫缤镜霓k法。

其實(shí)幫助刑滿釋放人員回歸社會(huì)，是正確的不能再正確的事情了。

也是任何文明社會(huì)都在倡導(dǎo)的事情，能有效減少重復(fù)犯罪。

服刑之后他們就是正常人了，更何況里面有很多都是輕罪。

犯罪是社會(huì)必然的，不可能被消滅，但是讓他們改造好，繼續(xù)勞動(dòng)，才是最好的選擇。

要不然聚集起來的亡命囚徒，那可是巨大不穩(wěn)定要素。