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來(lái)源丨贊嚎（ID：zanhao668）

有犯罪前科的人就不配有工作嗎？質(zhì)疑胖東來(lái)招聘的人，不是蠢就是壞！

胖東來(lái)，這家屢屢被稱為“零售界清流”的企業(yè)，在最新的招聘政策中明確表示：將拿出2%的崗位留給有犯罪前科的刑滿釋放人員。

這本應(yīng)是一件展現(xiàn)企業(yè)擔(dān)當(dāng)、推動(dòng)社會(huì)文明進(jìn)步的正能量之舉，卻引來(lái)部分人的非議、質(zhì)疑甚至攻擊。

于是問(wèn)題來(lái)了：有犯罪前科的人，就真的不配有工作了嗎？

胖東來(lái)的“犯眾怒”？錯(cuò)，是在挑社會(huì)的刺

在這次招聘政策中，胖東來(lái)同時(shí)也將20%的崗位優(yōu)先提供給退伍邊防軍人，這一條大家拍手稱快，說(shuō)這是尊重軍人、崇尚英雄。而“為刑滿釋放人員留出崗位”這一條，卻成了“眾矢之的”。

支持軍人容易，因?yàn)槟鞘枪鈽s的勛章；支持前科人員，卻要面對(duì)沉重的道德質(zhì)疑和心理陰影。但正因如此，才更考驗(yàn)一個(gè)社會(huì)的寬容與格局。胖東來(lái)這一步走得并不容易，也正因如此才顯得彌足珍貴。

可是，這件事一出，有人卻跳出來(lái)指責(zé)：“這是在為不法之人提供便利，是對(duì)守法公民的不公平。”還有人冷嘲熱諷：“炒作！為了博眼球?！?/p>

說(shuō)句不客氣的話，這些聲音要么是無(wú)知，要么是刻薄，要么就是習(xí)慣了站著說(shuō)話不腰疼的偽道德精英。

誰(shuí)能告訴我，刑滿釋放人員要如何重新做人？

我們必須嚴(yán)肅地反問(wèn)一句：一個(gè)人坐完牢了，刑罰執(zhí)行完了，還要被“社會(huì)判死刑”嗎？

我國(guó)《刑法》第五十二條明確規(guī)定：刑罰的目的是懲罰犯罪分子，并使其悔過(guò)自新，重新做人，回歸社會(huì)。而不是判完刑還要?jiǎng)儕Z其謀生手段、讓他永遠(yuǎn)戴著“黑標(biāo)簽”活著。

每一個(gè)正常人都明白一個(gè)常識(shí)：人不可能不犯錯(cuò)，但犯錯(cuò)之后如果連改正的機(jī)會(huì)都被剝奪，那么他只能再錯(cuò)下去。

不給前科人員就業(yè)機(jī)會(huì)，就是把他們逼回犯罪的路上。你怕他們“再犯”？你不如問(wèn)問(wèn)你自己是否在助推“再犯”。

胖東來(lái)這點(diǎn)做得光明磊落：不是無(wú)差別招人，而是通過(guò)正式流程招聘，有篩選、有培訓(xùn)、有管理。這是責(zé)任，而不是縱容。他們做的是“社會(huì)治理的補(bǔ)位”，而不是道德冒險(xiǎn)。

“安全隱患論”站得住腳嗎？還是偽善借口？

反對(duì)者常掛在嘴邊的一句是：“刑滿釋放人員有安全隱患?！?/b>

我們來(lái)認(rèn)真拆解這句話。首先，請(qǐng)問(wèn)你怎么定義“安全”？誰(shuí)又能保證沒(méi)有前科的人就不會(huì)犯罪？

看看那些職場(chǎng)性騷擾者、挪用公款的白領(lǐng)、在辦公室內(nèi)突然失控的人——他們大多數(shù)都“沒(méi)有前科”。那是不是也要禁止他們進(jìn)入公共場(chǎng)所工作？是不是也要一律屏蔽“情緒不穩(wěn)定”“看起來(lái)有風(fēng)險(xiǎn)”的普通人？

如果“安全隱患”成為歧視的通行證，那我們這個(gè)社會(huì)終將變成一座冷漠又封閉的監(jiān)牢。真正有隱患的，從來(lái)不是刑滿釋放者，而是這種“一刀切”的刻板與偏見(jiàn)。

別把道德高地變成壓垮別人的高墻

我們太習(xí)慣了道德制高點(diǎn)上的審判?？吹接腥私o前科人員機(jī)會(huì)，就立刻跳出來(lái)：“你這樣對(duì)得起我們這些守法公民嗎？”

問(wèn)題來(lái)了：一個(gè)社會(huì)不是靠“守法公民”和“前科人員”的對(duì)立來(lái)維持的，而是靠法治、公平與人性的光芒共同構(gòu)筑的。

胖東來(lái)做的是一件極具現(xiàn)實(shí)意義和改革勇氣的事，他們沒(méi)有強(qiáng)迫誰(shuí)去接受前科人員，也沒(méi)有要求社會(huì)放下所有警惕，而是用實(shí)際行動(dòng)在告訴所有人：給別人一條生路，也是給自己一份安全。

因?yàn)橹灰@些人有機(jī)會(huì)融入社會(huì)，他們就不再是邊緣人，不再是潛在的“定時(shí)炸彈”。而一旦我們集體把他們排斥在外，逼得他們無(wú)路可走，才是真的“不安全”。

誰(shuí)在炒作？炒的是冷漠，是偏見(jiàn)，是恐懼

至于說(shuō)胖東來(lái)“借此炒作”的聲音，我想說(shuō)——即使是炒作，也請(qǐng)多來(lái)點(diǎn)這樣的“炒作”。

比起某些企業(yè)炒人設(shè)、炒流量、炒假慈善，胖東來(lái)至少是在“炒良知”“炒責(zé)任”“炒希望”。

他們寧愿承擔(dān)部分顧慮與爭(zhēng)議，也要替這些“曾經(jīng)跌倒的人”點(diǎn)燃一絲希望的火苗——這才是企業(yè)的擔(dān)當(dāng)，社會(huì)的良知。

而諷刺者呢？你不愿雇他，可以理解；你擔(dān)心消費(fèi)環(huán)境，也可以討論。但你口口聲聲罵“騙子”“炒作”“危險(xiǎn)”，卻從不提供解決方案，只知道用語(yǔ)言傷害人——對(duì)不起，你不是在解決問(wèn)題，你只是在用你的惡意延長(zhǎng)別人的絕望。

寫在最后：社會(huì)的文明，是看我們?nèi)绾螌?duì)待最弱者

有犯罪前科的人，并不是生來(lái)就“不可原諒”；他們和普通人一樣，有喜怒哀樂(lè)，也有改過(guò)遷善的能力和權(quán)利。一個(gè)真正文明的社會(huì)，不是看你如何獎(jiǎng)賞成功者，而是看你如何接納失足者。

胖東來(lái)的2%，也許不能立刻改變命運(yùn)的結(jié)構(gòu)，卻能讓我們看到一些不一樣的未來(lái)。

讓我們記住這句話：

“不是所有人都值得信任，但所有人都值得一個(gè)信任的機(jī)會(huì)?！?/b>

如果你還愿意相信人性，那就請(qǐng)別對(duì)這2%心懷敵意；如果你真的為社會(huì)安全著想，那就請(qǐng)支持那些讓問(wèn)題不再?gòu)?fù)發(fā)的制度與行動(dòng)。

質(zhì)疑這樣改革的，不是蠢，就是壞；要么沒(méi)腦子，要么沒(méi)心肝。

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