上海
職場中，工傷保障是員工權(quán)益的重要一環(huán)。員工工傷后能否領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金、具體標(biāo)準(zhǔn)是什么、又該如何申請呢？一起來看看吧。
HR小李
小編，我們公司最近有員工發(fā)生了工傷，他能領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金嗎?標(biāo)準(zhǔn)是如何計(jì)算的呢?
用人單位按規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)并繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，工傷人員因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，可以享受由工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性傷殘補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
注：“本人工資”是指工傷人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于本市職工平均工資300%的，按照本市職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于本市職工平均工資60%的，按照本市職工平均工資的60%計(jì)算。
小編
HR小李
明白了，那應(yīng)該如何申請呢？
用人單位可至參保所在地社保分中心辦理或者通過“上海市人力資源和社會(huì)保障自助經(jīng)辦系統(tǒng)”（點(diǎn)擊“閱讀原文”）在線申請；個(gè)人可至各街道（鄉(xiāng)）社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心辦理。
小編
HR小李
真方便！謝謝小編！
綜合自：上海人力資源和社會(huì)保障
編輯：邱彩紅
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