9月1日起，協(xié)商不交社保的協(xié)議要作廢了。有人覺得奇怪：以前不是也不讓不交嗎？現(xiàn)實(shí)里，“不交社?！钡臐撘?guī)則不少。

小老板和員工一商量，2000塊的社保成本，各省1000。

員工多拿點(diǎn)現(xiàn)錢，老板少掏點(diǎn)成本，雙方都覺得劃算?？蛇@事兒，嚴(yán)格說不合法。

以前不少地方睜一只眼閉一只眼，現(xiàn)在行不通了。新規(guī)就一句話：以后不交不行了。有人犯嘀咕：交社保是不是負(fù)擔(dān)？

年輕時(shí)能掙錢，覺得社保是“白扔錢”。等干不動那天，沒存款沒收入，日子咋過？退休后每月領(lǐng)養(yǎng)老金，基本生活有保障，這才叫實(shí)在。

看病更現(xiàn)實(shí)，頭疼腦熱都得花錢。真遇上大病，醫(yī)藥費(fèi)能壓垮一個家。

醫(yī)保能報(bào)門診、住院，大病還有額外報(bào)銷，自己花的少一半。沒醫(yī)保全靠自己扛，壓力大得沒法說。在單位上班，萬一受傷或得職業(yè)病，工傷保險(xiǎn)能兜底。

醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)不用跟老板扯皮，這才叫安心。

女性生孩子，生育費(fèi)能報(bào)，產(chǎn)假工資也能領(lǐng)，這是真保障。有人說：“手里錢存不住，交社保等于強(qiáng)制存錢?！惫具€得跟著交一部分，相當(dāng)于多了筆收入。

現(xiàn)在看著不起眼，十年二十年下來，就是筆大數(shù)目。

以前有些老板為省錢，不給員工交社?！，F(xiàn)在新規(guī)一卡，打工人腰桿能硬起來了。

有人反駁：“月薪3000，交社保更難活。

”有人喊：“小店面壓力大，交社保要關(guān)門?！边@些聲音都從眼前利益出發(fā)，可社保是“長期賬”。

全球主流國家都強(qiáng)制交社保，美國直接當(dāng)“稅”管。2023年美國社保稅占聯(lián)邦稅收36.

6%，這不是拍腦袋定的。上海有公司例子：月薪10000，個人交1750社保，企業(yè)交3270。

企業(yè)雇人總成本13270，不交社保能省3000多?？墒〉氖茄矍板X，丟的是員工未來保障。社保的本質(zhì)，是拿現(xiàn)在的錢換未來的安心。

短視的人看重“多拿1000”，聰明的人算“老了有依靠”。

現(xiàn)在少交的錢，可能是未來養(yǎng)老的缺口。

有人問：“新規(guī)執(zhí)行后，小老板真扛得住？”這事兒得看平衡，保障員工和企業(yè)生存都要考慮。具體怎么落地，可能還有調(diào)整空間？

社保不是負(fù)擔(dān)，是給未來的“安全繩”。年輕時(shí)交的每一筆，都是老了能攥在手里的底氣。

你覺得交社保是“必須”還是“負(fù)擔(dān)”？

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