明明是職權(quán)范圍內(nèi)的分內(nèi)事，非要等上級發(fā)話；明明是事實清楚，應(yīng)及時回應(yīng)的問題，偏要層層上報耗到輿論升溫。一段時間以來，“等上級通知”“聽領(lǐng)導(dǎo)安排”成了一些地方和部門在面對輿情時的高頻用語，這種行為實質(zhì)是一種“向上甩鍋”。

一些干部遇到事情便習(xí)慣拿上級當擋箭牌，大念“等”字訣、“拖”字經(jīng)來應(yīng)對輿情，這種“向上甩鍋”式回應(yīng)不僅是對社會關(guān)切和公眾知情權(quán)的漠視，更損害黨和政府公信力。當合理訴求被“已轉(zhuǎn)上級”敷衍，當公眾質(zhì)疑被“等上級通知”拖延，問題便在層層轉(zhuǎn)手中錯失最佳解決時機。

“向上甩鍋”的背后是“既不對上負責(zé)，也不對下負責(zé)，只對自己負責(zé)”的精巧算計與明哲保身。只有上級部門關(guān)注到的才是輿情，只有引起領(lǐng)導(dǎo)重視的才叫輿情。遇事不決問上級，有了指令才做事，即使處置失當，效果不佳，責(zé)任也難歸咎于執(zhí)行者。

“向上甩鍋”是干部缺乏擔(dān)當精神、規(guī)避問責(zé)的體現(xiàn)。一些干部遇到輿情，首先想到的是“安全第一”，索性把球踢給上級，名義上是請示匯報，實際上是責(zé)任轉(zhuǎn)嫁。這是精神上的“躺平主義”，也是崗位上的“隱形失職”。

當然，一些地方對一切“負面聲音”零容忍的“輿情潔癖”，也加劇基層干部的趨利避害行為。有的地方發(fā)生輿情，首先想到的不是如何回應(yīng)群眾訴求，而是以“滅火”思維處理幾個基層干部來“擺平”輿情，導(dǎo)致基層在面對復(fù)雜輿情時畏首畏尾，無所適從，只能選擇將矛盾上交。

輿情應(yīng)對是對基層治理和干部能力的檢驗，破除“唯上不唯實”現(xiàn)象，需要進一步為基層賦能，為基層松綁，使基層干部敢于擔(dān)當，以“馬上就辦”的態(tài)度取代層層上報的“免責(zé)程序”。

來源：新華社

記者：柳澤興