通訊員 孫欣

為根治欠薪頑疾，東平縣住建局在上級(jí)部門(mén)指導(dǎo)下，構(gòu)建起覆蓋用工管理、考勤記錄、工資發(fā)放、權(quán)益維護(hù)的全鏈條保障體系，取得顯著成效。

縣住建局以“實(shí)名考勤+工資發(fā)放”雙機(jī)制為基石，除強(qiáng)制應(yīng)用人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)外，監(jiān)管人員每日清晨5:20至7:00、傍晚6:00至8:00深入工地核查，使在建項(xiàng)目用工記錄準(zhǔn)確率大幅提升，因出勤爭(zhēng)議引發(fā)的糾紛明顯下降。同時(shí)，要求施工單位按月提交工資表，監(jiān)管人員隨機(jī)抽取不低于20%的工人進(jìn)行電話回訪，核驗(yàn)工資是否按時(shí)足額到賬、金額是否一致、有無(wú)不合理扣費(fèi)。今年以來(lái)，已發(fā)現(xiàn)并督促整改工資發(fā)放不及時(shí)等問(wèn)題25條，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

聯(lián)合人社、執(zhí)法等多部門(mén)組建的執(zhí)法督導(dǎo)組，通過(guò)聯(lián)合督導(dǎo)與懲戒機(jī)制，形成了強(qiáng)大治理合力。檢查組重點(diǎn)檢查勞動(dòng)合同簽訂、工資專(zhuān)用賬戶開(kāi)設(shè)使用、總包代發(fā)工資等核心制度落實(shí)情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的未簽合同、專(zhuān)戶形同虛設(shè)、資金未足額撥付等典型違規(guī)行為，現(xiàn)場(chǎng)下達(dá)《限期整改通知書(shū)》，由綜合行政執(zhí)法部門(mén)依法跟進(jìn)處罰，形成“查-改-罰”的無(wú)縫監(jiān)管閉環(huán)。2025年度已聯(lián)合檢查項(xiàng)目6個(gè)，約談企業(yè)負(fù)責(zé)人2人次，切實(shí)推動(dòng)“不敢欠、不能欠、不想欠”的長(zhǎng)效機(jī)制落地生根。

下一步，縣住建局將持續(xù)深化權(quán)益保障長(zhǎng)效機(jī)制，在落實(shí)工程擔(dān)保、按月足額撥付人工費(fèi)基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)用工、考勤、支付環(huán)節(jié)的動(dòng)態(tài)監(jiān)控，強(qiáng)化部門(mén)協(xié)同與信用聯(lián)合懲戒，構(gòu)建“源頭預(yù)防、過(guò)程嚴(yán)管、失信必懲”治理格局，堅(jiān)決守護(hù)建筑工人的辛勤所得，為行業(yè)健康發(fā)展注入堅(jiān)實(shí)保障。

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