一紙名單點燃網(wǎng)絡(luò)浪潮：山東高速子公司擬錄用的7位精英，牛津、清華、北大烙印赫然在目。全網(wǎng)驚愕炸鍋："收費站要請高材生坐臺？"

然而當(dāng)鍵盤飛舞定論時，真相已被我們無心甩在身后——那些嘲笑與論斷，更像一場盲視人群的無心戲劇。

眼前所見或許并不真實。網(wǎng)友眼中"高速收費站"的光環(huán)，實則籠罩著信聯(lián)科技這一技術(shù)尖兵——隸屬山東高速旗下，31項專利加持，以ETC智能終端與數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)為利器的科技新銳。那七位清北英才，肩負的是算法創(chuàng)新、信息安全保障、復(fù)雜技術(shù)方案構(gòu)思職責(zé)，絕非人們慣性聯(lián)想中的收費崗?fù)ぁ?/p>

當(dāng)嘲笑他人時，可能恰好暴露了我們自身視角的局限與閉塞：

• 誤讀的不僅僅是名字： "高速"標(biāo)簽輕易將人們拽入收費站場景的想象中，卻忽視了大型集團內(nèi)部子公司業(yè)務(wù)本質(zhì)差異化的現(xiàn)實。
• 偏見遮蔽科技真相： 有人天然認定高速系統(tǒng)單調(diào)沉悶，殊不知智慧物流、交通數(shù)據(jù)開發(fā)、車路協(xié)同等創(chuàng)新領(lǐng)域早已是技術(shù)革新的前沿戰(zhàn)場，那里需要頂尖人才的遠見和力量。
• 傲慢的人才定式： 當(dāng)譏笑"清北卷收費站"時，人們下意識預(yù)設(shè)了某些"配得上"與"配不上"的崗位界限，無形中對不同職位賦予等級，也壓縮了個人多元化選擇的自由與尊嚴——每份認真付出的工作，無論表面繁簡，其尊嚴與價值原本不應(yīng)被外界的目光隨意稱量。

更深層憂慮在于：當(dāng)"高學(xué)歷泛濫"的恐慌開始蔓延，無形中助長了對精英價值的焦慮懷疑。

清北生進軍街道辦、卷煙廠流水線的新聞確曾引發(fā)爭議；某些崗位人為設(shè)置過高門檻亦令人憂慮人才浪費。然而信聯(lián)科技此次招聘卻是企業(yè)真實發(fā)展需求：數(shù)字化浪潮中的硬核技術(shù)挑戰(zhàn)，需要頂尖智慧來直面攻堅。盲目以學(xué)歷標(biāo)簽定論價值高低，最終可能反噬我們每一個人：

• 人才市場可能錯誤扭曲，真正關(guān)鍵崗位難以匹配精英資源；
• 社會認知可能分裂，勤奮向?qū)W者價值竟被泛泛質(zhì)疑；
• 我們自身則被困于狹隘的"有用"與"無用"之中，在"唯學(xué)歷"與"學(xué)歷無用"的矛盾怪圈中疲于奔命。

高材生投身數(shù)字科技，原本只是現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)一次理智的雙向選擇。但當(dāng)戲謔"高學(xué)歷收費員"的段子病毒般傳染，背后暴露的是標(biāo)簽化、簡單化的認知惰性。

復(fù)雜世界中，我們應(yīng)更多放下預(yù)設(shè)的衡量標(biāo)準(zhǔn)，嘗試理解具體需求、具體人的真實處境。每一次不加思考的嘲笑背后，都可能在無形中傷害著他人最珍視的選擇信念。