近日，山西省人民政府發(fā)布晉政任〔2025〕30號文件，宣布對6名領導干部的職務任免決定。此次調(diào)整涉及財政、生態(tài)、商務、文旅及高等教育多個領域，凸顯山西優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)、強化專業(yè)治理的戰(zhàn)略導向。

新任干部名單及職務

郭林春任省財政廳副廳長（試用期一年）

袁同鎖任省綠化委員會主持日常工作的副主任（正廳長級）

肖永紅任省商務廳副廳長（試用期一年）

趙軍龍任省文化和旅游廳副廳長（試用期一年）

錢宇華任山西大學副校長（試用期一年）

賀文彬任山西中醫(yī)藥大學副校長（試用期一年）

同時，免去袁同鎖的省林業(yè)和草原局局長職務。

履新干部背景解析

郭林春：跨界攻堅的財政新銳

新任山西省財政廳副廳長郭林春（1979年6月生）擁有農(nóng)業(yè)推廣碩士學位和豐富的跨界管理經(jīng)驗。在加入政府部門前，其在企業(yè)領域表現(xiàn)突出：

市場開拓能力：2019年主導云南分公司市場經(jīng)營期間，創(chuàng)下三個月完成46個項目投標、中標率26%的業(yè)績

成本管控創(chuàng)新：在華南公司任職期間，通過“模擬清單+利潤項優(yōu)化”模式顯著提升高鐵勘察項目利潤率

綜合管理經(jīng)驗：曾同時統(tǒng)籌市場經(jīng)營、成本履約、安全技術三大板塊，推動區(qū)域業(yè)務協(xié)同發(fā)展

此番履新財政系統(tǒng)，其精細化管控經(jīng)驗有望助力財政資源配置優(yōu)化。

袁同鎖：生態(tài)治理“老兵”的新使命

此次調(diào)任省綠化委員會正廳級副主任的袁同鎖（1968年5月生），是自然資源領域的資深專家：

專業(yè)積淀深厚：中國地質(zhì)大學礦產(chǎn)資源開發(fā)管理工程專業(yè)科班出身，輔修山西大學法律專業(yè)

林草改革先鋒：2021年起擔任省林草局局長期間，推動山西林權制度改革和生態(tài)修復工程

跨部門經(jīng)驗：歷任國土資源廳煤炭資源開發(fā)管理處處長、省自然資源廳副廳長，熟悉資源管理與生態(tài)保護政策銜接

其職務調(diào)整為 “省林業(yè)和草原局局長→省綠化委員會副主任” ，體現(xiàn)山西對生態(tài)建設統(tǒng)籌力度的升級。

肖永紅：博士官員掌舵商務

新任省商務廳副廳長肖永紅（1974年1月生）是管理學博士，此前擔任省科技廳人事處處長。其學術背景與科技管理經(jīng)驗，契合山西產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級中對 “科技招商”與“創(chuàng)新生態(tài)構(gòu)建” 的迫切需求。

趙軍龍：文旅系統(tǒng)的實戰(zhàn)派

趙軍龍（1972年3月生）此次由省文旅廳開發(fā)處處長升任副廳長，是典型的 業(yè)務骨干提拔 。其分管的領域包括：

資源普查開發(fā)與景區(qū)管理

宣傳推廣與市場管理

行政審批與營商環(huán)境優(yōu)化

延續(xù)了山西強化文旅產(chǎn)業(yè)市場化運營的改革方向

錢宇華：雙一流大學的“學術掌門”

山西大學新任副校長錢宇華（1976年4月生）為國家級高層次人才，學術成就亮眼：

科研突破：2025年牽頭獲批山西省首個國家自然科學基金交叉科學領域重大項目

學術榮譽：全球高被引科學家、國家優(yōu)青、山西省自然科學一等獎獲得者

產(chǎn)學研融合：現(xiàn)任山西大學大數(shù)據(jù)科學與產(chǎn)業(yè)研究院負責人，專注人工智能與數(shù)據(jù)挖掘研究

其任命彰顯山西對高等教育 學術競爭力提升 的戰(zhàn)略布局

賀文彬：中醫(yī)藥創(chuàng)新的中生代力量

新任山西中醫(yī)藥大學副校長賀文彬（1977年12月生）是兼具科研與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化能力的專家：

學術產(chǎn)出：發(fā)表SCI論文22篇，獲省部級科技獎4項

成果轉(zhuǎn)化：成功將3項科研成果推向臨床應用

人才標簽：山西省“三晉英才”拔尖骨干人才，專攻中醫(yī)藥現(xiàn)代化研究

其就任正值山西打造中醫(yī)藥強省的關鍵期

人事布局背后的戰(zhàn)略信號

專業(yè)導向強化：6名新任干部中4人具博士/碩士學位，專業(yè)領域與崗位高度契合

發(fā)展重心映射：生態(tài)（綠化委）、科創(chuàng)（錢宇華）、中醫(yī)藥（賀文彬）等崗位獲強援，呼應山西轉(zhuǎn)型方向

干部梯隊優(yōu)化：70后干部占比提升（郭林春、錢宇華、賀文彬均為70后），年齡結(jié)構(gòu)更趨合理

高校領導專業(yè)化：兩所省屬高校均由學術領軍人才執(zhí)掌，凸顯高等教育去行政化趨勢

人事更替如同精密的齒輪轉(zhuǎn)動，每一次咬合都推動著地方治理機器的進化。

此次調(diào)整中，袁同鎖的職務轉(zhuǎn)換 尤為值得關注：從林草局到綠化委員會，看似平調(diào)實為升級。綠化委員會作為統(tǒng)籌全省國土綠化的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，其日常工作的主持者需具備跨部門協(xié)調(diào)能力。袁同鎖在自然資源、林草領域的完整履歷，正契合這一崗位對 “生態(tài)治理全局觀” 的要求。

而錢宇華的任職則釋放出明確信號：在 “雙一流” 建設攻堅階段，山西大學將科研創(chuàng)新擺在了更核心位置。這位剛獲國家重大項目的AI專家進入領導班子，或?qū)⒓铀僭撔膫鹘y(tǒng)學科優(yōu)勢向前沿科技領域的跨越。

隨著新任職干部陸續(xù)到位，山西在財政管理、生態(tài)建設、商貿(mào)流通、文旅融合及高等教育領域的新實踐，值得持續(xù)關注。

來源：山西省人民政府，山西發(fā)布，山西日報等公開報道。