為進(jìn)一步激活人才在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的核心動能，梨樹縣開展“優(yōu)才十月”人才主題系列活動之人才會客月，以梨樹青年人才會客廳為載體，舉辦企業(yè)家座談會和“以才招商、以商招商”工作推進(jìn)會，將人才工作與產(chǎn)業(yè)升級深度融合，推動政企在協(xié)同互動中破解發(fā)展瓶頸，以人才優(yōu)勢助力區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。?

聚焦“人氣提振”，精準(zhǔn)對接出實招。為強(qiáng)化政企聯(lián)動效能，發(fā)揮本地企業(yè)口碑與資源優(yōu)勢，吸引高層次人才落戶梨樹，積極搭建精準(zhǔn)對接的互動平臺，實現(xiàn)人才引進(jìn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的靶向?qū)?。聚焦企業(yè)用工需求、人才需求，舉辦企業(yè)人才需求對接會，以新天龍集團(tuán)、盛博牧業(yè)、浩豐生豬交易市場為代表的6家企業(yè)負(fù)責(zé)人輪流發(fā)言，對過去一年企業(yè)發(fā)展業(yè)績和成效進(jìn)行匯報總結(jié)，并就未來3年內(nèi)用工需求及人才需求提出了目標(biāo)和建議，經(jīng)過相關(guān)部門梳理形成了涵蓋審計學(xué)、會計學(xué)、網(wǎng)絡(luò)與新媒體等專業(yè)的急需緊缺人才崗位10個。座談會通過精準(zhǔn)對接建立人才崗位需求清單，為全縣開展年度人才引進(jìn)工作提供了明確方向。

聚焦“發(fā)展提速”，筑巢引鳳增動能。為進(jìn)一步構(gòu)建“人才引領(lǐng)發(fā)展、發(fā)展成就人才”的良性循環(huán)生態(tài)，梨樹縣借助青年人才會客廳的功能延伸積極破解招商難題，創(chuàng)新“以才招商、以才招商”新模式。舉辦“以才招商、以商招商”工作推進(jìn)會，制定了發(fā)展產(chǎn)業(yè)招商任務(wù)分工方案，對28家牽頭單位及企業(yè)建立了 招商協(xié)作機(jī)制，一方面利用園區(qū)內(nèi)落地項目挖掘現(xiàn)有企業(yè)上下游、配套及相關(guān)項目企業(yè)，達(dá)到“筑巢引鳳”的招商效果，另一方面發(fā)揮引進(jìn)人才橋梁紐帶作用，以其專業(yè)背景、行業(yè)經(jīng)驗和能力特長促進(jìn)資源要素高效對接，確保懂專業(yè)的人招引符合布局的項目，懂政策的人構(gòu)建適宜發(fā)展的環(huán)境，懂市場的人嫁接優(yōu)質(zhì)資源，推動全縣招商工作從“量”的積累向“質(zhì)”的飛躍轉(zhuǎn)變。截至目前，已通過“以才招商、以商招商”模式對接6個項目，推動2個項目取得階段性進(jìn)展。

聚焦“服務(wù)提質(zhì)”，合力施策繪新篇。堅持把優(yōu)化營商環(huán)境作為“一號工程”，健全和落實政企常態(tài)化溝通交流機(jī)制，拓寬思路、提高服務(wù)，確保企業(yè)的各類訴求得到快速響應(yīng)和妥善解決，全力支持域內(nèi)企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展。舉辦8次全縣中小企業(yè)家接待日座談會，參會企業(yè)80余家，四平耘墾牧業(yè)有限公司、吉林天澤二氧化碳科技有限公司、吉林省油莎豆健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)(歐卡塔)等48家企業(yè)代表就行政審批、拓寬市場、融資貸款、人才引進(jìn)等方面，提出了訴求和建議。與會相關(guān)部門結(jié)合工作實際，現(xiàn)場解答企業(yè)家提出的問題，并商討解決辦法與途徑，累計協(xié)調(diào)解決問題30個，切實營造了尊企重企愛企護(hù)企的濃厚氛圍，推動實現(xiàn)政企共贏，共繪梨樹高質(zhì)量發(fā)展新篇章。