吉林
近日，樺甸市人民法院通過庭前調(diào)解成功化解3起勞動爭議案件，快速為勞動者追回拖欠工資及補償，以高效司法服務(wù)彰顯司法溫度。
據(jù)悉，翟某、白某、馬某原系當(dāng)?shù)啬尺B鎖超市員工。2025年該超市因經(jīng)營困難撤店，3人被通知待崗后，工資及經(jīng)濟(jì)補償一直未得到結(jié)算。多次催討無果后，3人向法院提起訴訟。
案件受理后，辦案法官充分考慮勞動者討薪的迫切需求，決定啟動庭前調(diào)解程序。調(diào)解中，法官兼顧情理與法理，一方面向超市方釋明法律義務(wù)，明確支付勞動報酬的責(zé)任；另一方面結(jié)合企業(yè)經(jīng)營實際，勸導(dǎo)勞動者在付款期限上適當(dāng)讓步。經(jīng)過耐心溝通，雙方最終達(dá)成調(diào)解協(xié)議，爭議得到圓滿解決。
勞動者“薪愁”關(guān)系群眾切身利益與社會和諧穩(wěn)定。下一步，樺甸法院將持續(xù)強化先行調(diào)解機制，通過多元解紛將矛盾化解在萌芽階段，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系筑牢司法保障防線。
吉林日報全媒體記者 丁美佳
圖片來源 樺甸市人民法院
責(zé)編 周凇宇 實習(xí)生楊子闊
二審 丁美佳
終審 李婷
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