一位大廠網(wǎng)友發(fā)文：媳婦提出離婚，分得二線房產(chǎn)一套，現(xiàn)金63萬（包含期權(quán)價值20萬）。她在體制內(nèi)，我在大廠，都很忙。生活上誰也不能理解對方，算是和平分手吧。

她帶孩子，我凈身出戶。

曾幾何時，體制內(nèi)的工作普遍認為是比較舒服的，上班不算忙，下班基本能準時回家，日子過得悠然自得。但是現(xiàn)在徹底改變了，特別是新進的年輕人員，干活主力，工作要求越來越精細，領導催的急，不敢有一絲懈怠。一位朋友，去年上岸某基層單位，每天忙的要死，手機得24小時在線，沒有一絲喘息的機會。還要跟各個單位打交道，其實他屬于社恐性格，最不愛跟人打交道了。一想到第二天又要跟別的單位打交道，讓他們報文件，他就會焦慮得睡不著。

聊一聊身邊大廠圈子里朋友的婚姻吧。

同事A：他和媳婦兩人都來自農(nóng)村，家境一般，聽說之前是高中同學。他大學碩士畢業(yè)后進入了一家互聯(lián)網(wǎng)大廠，媳婦畢業(yè)先去了一家央企，后面參加了某部委下屬事業(yè)單位人才引進考試，就這樣進入了體制內(nèi)。

目前的家庭休息情況是：家里的房貸、養(yǎng)娃等大額開銷老公拿大頭，媳婦小頭。他對自己的媳婦挺滿意的，每次和我們說起，滿臉的自豪。早、晚有一口熱乎的飯，有時候他下班快凌晨了，媳婦還沒休息等他。周末親自下廚給做“大餐”，每當在工作中遇到煩心事，媳婦開導他。聽到一些工作中讓老公受委屈的事，總會來上一句：咱不干了，不受那窩囊氣，我養(yǎng)你......。雖然知道這是一句安慰話，但讓人聽到心里暖暖的。

同事B：夫字節(jié)，妻京東。她總結(jié)一句：互聯(lián)網(wǎng)雙職工真的好難。這位是女同事，所以從她女性的角度來看，雙大廠組合想要照顧家庭不容易。小寶4個月28天的時候，她正在公司工作，突然對我說要回去一趟，工作幫她擔待些，原因是家里的阿姨打電話來說孩子燙傷了。那一刻天差點塌了，好在回去后寶寶沒大礙。

經(jīng)過那件事情以后，她對外面的阿姨、保姆不放心，只能把遠在老家的媽媽“請”過來，婆婆身體不好，能照顧好自己就不錯了。雖然老媽的到來，解決了誰來帶娃的問題，但新的煩惱又產(chǎn)生了。因為夫妻雙方都在大廠，幾乎每天回家都很晚，長時間讓一位快70歲的老人獨自帶娃有點擔心，強度有點大，怕吃不消。想過找一位住家保姆，媽媽在家看著就行，但是家里實在沒房間了。并且同事那段時間工作狀態(tài)也很差，上班要和同事“卷”，下班還要拖著疲憊的身體帶娃。

感覺長期下去不是辦法，她向家人提出了辭職的想法，母親堅決不同意，并表示自己一個人帶完全可以。最后看她左右為難，經(jīng)過老公提議，請一個鐘點工，先將就到孩子能上托班就好了。

朋友C：老公在阿里上班，媳婦全職。兩人是老鄉(xiāng)，經(jīng)過家里人介紹認識。結(jié)婚后兩個人長期異地，一個在北京，另一個在老家。但是媳婦在老家婆媳矛盾很嚴重，子女教育也出現(xiàn)大問題。無奈之下，2023年在天津貸款買房，把媳婦和子女都接了過去。但是他的年齡過了35歲，職業(yè)面臨很大的不確定性，一個人要養(yǎng)三個（媳婦、女兒、兒子），每天焦慮得睡不著。

以上是大喇叭認為最有典型的三位，婚姻就是兩口子互相扶持著過日子，不是誰掙錢多，就一定付出更多。多些理解和包容，俗話說得好：“家和萬事興”。

作者：大喇叭；編輯：思齊。