比緬北電詐園區(qū)的生活還慘！

近些年，研修生在日本的生活境況頻頻被爆出，護(hù)照被鎖，工資被扣，每天工作12小時(shí)，時(shí)不時(shí)還會(huì)遭到性侵和毆打。

可即便如此，每年還是有人前赴后繼去做這份工作。

那么日本研修生到底是什么？這些人為什么要去受這種罪？

研修生雖然與研究生只有一字之差，但工作和待遇卻差了十萬(wàn)八千里，研修生也叫“技能實(shí)習(xí)生”，名義上是學(xué)習(xí)技術(shù)，實(shí)則淪為日本社會(huì)最底層的廉價(jià)勞動(dòng)力。

1981年，日本政府頒布了“外國(guó)人研修制度”，這個(gè)制度的初衷是為了“促進(jìn)國(guó)際技術(shù)合作”，但隨著日本老齡化的加劇以及日本年輕人的躺平，這個(gè)制度迅速異化為變相引進(jìn)廉價(jià)勞動(dòng)力的工具。

在日本，研修生主要從事的是蔬菜水果種植，食品加工，建筑拆除等底層行業(yè)，這些行業(yè)不僅辛苦，而且?guī)в幸欢ǖ奈ｋU(xiǎn)性。

所以日本本地人避之不及，但工作總得有人干，所以日本人就將主意打到了這些從國(guó)外來(lái)的研修生身上。

值得注意的是，這些研修生在日本付出的可不僅僅是體力勞動(dòng)，還有自己的尊嚴(yán)和健康，說(shuō)的直白一點(diǎn)，研修生在日本人眼中，和奴隸沒什么區(qū)別。

2022年，23歲的柬埔寨女孩索菲亞 在家鄉(xiāng)磅湛省的一個(gè)小村莊里，聽到了改變她命運(yùn)的“好消息”，她獲得了去日本當(dāng)研修生的資格。

在當(dāng)?shù)厝搜壑?，只要能到日本?dāng)研修生，那每個(gè)月就能賺個(gè)1000美元，這期間老板不僅包吃包住，而且還能免費(fèi)教授學(xué)員技術(shù)。

柬埔寨的人均收入在東南亞可以說(shuō)是墊底，一個(gè)月收入還不到100美元，所以當(dāng)索菲亞聽到這個(gè)消息之后，感覺是一個(gè)大餡餅砸到了自己頭上。

不過(guò)想要成功前往日本，索菲亞向中介支付數(shù)萬(wàn)元人民幣，這筆錢對(duì)于索菲亞一家來(lái)說(shuō)可以說(shuō)是天文數(shù)字，但為了改變命運(yùn)，索菲亞還是借遍親戚，湊齊了這筆錢。

可當(dāng)?shù)诌_(dá)日本后，才發(fā)現(xiàn)一切和自己想的并不一樣，她被分配到北海道一處偏遠(yuǎn)的草莓農(nóng)場(chǎng)時(shí)，高薪和技術(shù)自己并沒有得到，可農(nóng)場(chǎng)經(jīng)理的性侵和毆打，幾乎每天都會(huì)在索菲亞身上發(fā)生。

在此期間，索菲亞不是沒想過(guò)反抗，但每當(dāng)自己反抗的時(shí)候，農(nóng)場(chǎng)經(jīng)理總是會(huì)拿遣送自己回國(guó)，還不清欠款來(lái)威脅她。

接下來(lái)的兩年時(shí)間內(nèi)，索菲亞只能咬牙堅(jiān)持，期間她也想過(guò)報(bào)警，但每次都換來(lái)的都是警察的一句“證據(jù)不足，無(wú)法立案?！?/p>

日本法律對(duì)性侵的認(rèn)定極為嚴(yán)苛，可索菲亞既沒有錄音，也沒有視頻，遭到警察的拒絕，肯定是必然的結(jié)果。

不過(guò)索菲亞也沒有放棄，因?yàn)楹退型瑯釉庥龅倪€有兩名柬埔寨女孩，為了能逃出農(nóng)場(chǎng)經(jīng)理的魔爪，三人聯(lián)手搜集了自己收到侵犯的聊天記錄、醫(yī)療記錄和同事證詞，最終將案件提交至地方法院。

2024年初，這起案件被媒體曝光，同時(shí)在國(guó)際上引發(fā)了關(guān)注，而聯(lián)合國(guó)人權(quán)事務(wù)高級(jí)專員辦公室更是為此發(fā)表聲明，稱此類事件“嚴(yán)重違反基本人權(quán)”，并敦促日本政府徹查。

而索菲亞的遭遇，也不是個(gè)例，根據(jù)日本“外籍勞工團(tuán)結(jié)網(wǎng)絡(luò)”2023年發(fā)布的調(diào)查報(bào)告顯示，在受訪的312名女性研修生中，高達(dá)89%曾遭受不同程度的性騷擾，其中32%明確表示遭遇過(guò)性侵犯，可真正敢報(bào)案的，不足5%。

如果說(shuō)性侵只是女性研修生的遭遇的話，那么系統(tǒng)性剝削則是整個(gè)制度的罪惡核心，就拿居住環(huán)境來(lái)說(shuō)。

大部分研修生到日本后基本是被安置在由集裝箱改造的宿舍中，十幾人擠在一間不足30平米的鐵皮房里。

這種鐵皮房沒有空調(diào)，夏天溫度能達(dá)到40℃，冬天室內(nèi)溫度一般在零下，而且?guī)?，廚房簡(jiǎn)陋，網(wǎng)絡(luò)信號(hào)幾乎為零，就這種居住條件，每個(gè)人每月還要交1000塊錢人民幣的房租。

不交的話，那等待他們的可能就是一頓毆打，因?yàn)檫@些研修生一到日本，護(hù)照基本都會(huì)被接收企業(yè)的關(guān)聯(lián)公司或中介扣押，這些宿舍，正是這些人所開。

除了住宿方面，研修生在日本的工作時(shí)長(zhǎng)基本都在12小時(shí)以上，但時(shí)薪連日本規(guī)定的最低時(shí)薪的三分之一都達(dá)不到。

除此之外，一些從事高空、重體力、高危作業(yè)的研修生，基本都沒有必要的安全培訓(xùn)與防護(hù)設(shè)備，一旦這些人出現(xiàn)意外，那可能檔案上出現(xiàn)的就是“失蹤”兩個(gè)字。

最令人發(fā)指的是，部分研修生在不知情的情況下，被派往福島核污染區(qū)參與廢料清理工作。

2014年《朝日新聞》曾披露，多家承包商通過(guò)中介招募研修生，從事放射性土壤搬運(yùn)、設(shè)備拆除等高危任務(wù)，卻不提供有效防護(hù)裝備，也不告知輻射風(fēng)險(xiǎn)。

一名中國(guó)籍研修生在福島工作半年后出現(xiàn)脫發(fā)、嘔吐癥狀，回國(guó)檢查發(fā)現(xiàn)體內(nèi)輻射超標(biāo)，但企業(yè)拒絕承擔(dān)責(zé)任。

很多人可能好奇,為什么這些研修生不進(jìn)行反抗?

不是他們不想，而是他們沒有渠道，因?yàn)槿毡镜倪@個(gè)制度，說(shuō)白了就是一場(chǎng)精心策劃的“合法奴役”制度。

幾乎所有研修生抵達(dá)日本后，他們的護(hù)照就會(huì)被中介或企業(yè)以“統(tǒng)一保管”為由收走，而這些人一旦說(shuō)“失蹤”，那么他們的簽證就會(huì)失效，在日本政府眼中就會(huì)被視為非法滯留，最后的結(jié)果就是面臨遣返與高額罰款。

另外研修生的“技能實(shí)習(xí)簽證”是與單一雇主綁定，在這期間不得更換工作單位，所以即便這些研修生遭受虐待，也無(wú)法通過(guò)換崗脫身。

而日本勞動(dòng)監(jiān)督署雖然設(shè)有舉報(bào)熱線，但實(shí)際調(diào)查率不足10%，并且大多以“內(nèi)部調(diào)解”草草了事。

最后就是中介的層層盤剝，用我國(guó)去日本的研修生來(lái)舉例，在其赴日之前，平均需支付中介費(fèi)8-15萬(wàn)元人民幣，包括“培訓(xùn)費(fèi)”“保證金”“機(jī)票”“保險(xiǎn)”等名目。

而這些費(fèi)用大多是通過(guò)高利貸籌集，形成“債務(wù)奴役”結(jié)構(gòu)，也就是說(shuō)，這些人到日本之后，不工作就無(wú)法還債，而且他們受到虐待還不能逃跑，只能咬牙繼續(xù)忍受剝削。

所以千萬(wàn)不要聽那些中介所說(shuō)的去國(guó)外打工工資高，在國(guó)內(nèi)只要你不懶，顧個(gè)溫飽是沒有任何問(wèn)題的，但要是聽從這些中介的話去國(guó)外打工，那可能被人賣了都得幫人數(shù)錢。