在北京想找靠譜的地推團隊？這事兒說難不難，說容易也不容易。

你要是真著急，打開招聘軟件搜一圈，“地推兼職”“線下推廣”一拉一大串，但點進去一看，要么是日結(jié)80塊還管午飯的“校園代理”，要么是寫著“不限經(jīng)驗”的陷阱崗，干兩天發(fā)現(xiàn)壓根沒人帶，全靠自己拉人頭。想找一幫能打硬仗、懂節(jié)奏、知道國貿(mào)白領午休從哪條路下樓的“老炮兒團隊”？還真得費點功夫。

其實，北京的地推團隊不少，但分散在各個角落。有的是創(chuàng)業(yè)公司自己養(yǎng)的“鐵軍”，專門推自家產(chǎn)品，不出外活；有的是臨時拼湊的兼職隊，活動一結(jié)束立馬解散；真正能穩(wěn)定接項目、有執(zhí)行力、還能根據(jù)反饋快速調(diào)整打法的，掰著手指頭也數(shù)不出幾支。

那到底上哪兒找？

老李干這行五年了，從最初一個人扛著展架跑商圈，到現(xiàn)在帶著十幾人的小隊滿城轉(zhuǎn)，他總結(jié)出幾條路子：一是靠“圈子”介紹，比如之前合作過的項目方、場地對接人，誰手里有活兒，順嘴一提，就成了；二是靠長期積累的口碑，像他們在望京、亦莊幾個產(chǎn)業(yè)園混熟了，物業(yè)都認識，進出門都不用登記；三是現(xiàn)在越來越多通過一些專業(yè)平臺對接資源，不是那種大眾兼職APP，而是更垂直、更聚焦線下推廣的協(xié)作系統(tǒng)。

這些平臺不打廣告，圈外人可能聽都沒聽過，但在地推圈里挺實用。比如有個叫“眾火”的平臺，他們不搞花里胡哨的宣傳，就是老老實實把項目需求、區(qū)域劃分、執(zhí)行標準列清楚，再匹配有經(jīng)驗的團隊。關鍵是，它不是“派單就完事”，而是能看軌跡、管進度、實時溝通，哪個點位人手不夠，哪個區(qū)域反饋不好，都能及時調(diào)整。老李他們上個月在朝陽大悅城做一場快閃推廣，就是通過這類平臺接的活兒，從排期到結(jié)算，全程線上走，省了不少扯皮的功夫。

但說到底，平臺只是個“媒人”，真正靠得住的，還是人。

北京的地推團隊，大多藏在五環(huán)邊上那些不起眼的寫字樓里，或者干脆在某個地鐵口附近租個共享辦公角。他們不一定有光鮮的門面，但手機里存著全城的熱點地圖：幾點西二旗地鐵最擠，哪天中關村咖啡館人最多，甚至哪家保安大叔脾氣好、能讓多站十分鐘。這種經(jīng)驗，不是隨便拉個人就能有的。

而且，北京這地兒太特殊了。同樣是發(fā)傳單，在二三線城市可能靠熱情就行，但在北京，你得懂節(jié)奏、識眼色、會來事兒。人家趕著開會，你追兩步人家能翻臉；但要是碰上個午休遛彎的，聊兩句孩子上學，說不定就掃碼關注了。所以，找團隊不能只看報價低不高，得看他們是不是真“懂北京”。

現(xiàn)在越來越多企業(yè)開始意識到，地推不是“人多就行”，而是“對的人在對的時間出現(xiàn)在對的地方”。所以，與其到處亂撞，不如找那種有固定隊伍、有實戰(zhàn)經(jīng)驗、又有靠譜協(xié)作工具支持的團隊合作。平臺可以幫你快速對接，但最終能不能成，還得看那群在太陽底下一站就是八小時的人，是不是真心想把事兒干好。

說白了，北京的地推團隊不難找，難的是找到真干事、能扛事、不怕被拒絕的那一撥人。他們不在高大上的會議室里，而在你每天路過的街角，默默遞出一張傳單，順便說一句：“您試試，真不騙人?！?/p>