2025年1月1日起漸進式延遲退休政策正式啟動。

政策核心是“彈性”，職工可與單位協(xié)商延遲或提前退休。延遲退休最多3年，提前退休不超3年且不低于原法定年齡。不少首批延遲退休人員發(fā)現(xiàn)養(yǎng)老金多領(lǐng)幾塊到幾十元。

養(yǎng)老金多寡與基礎(chǔ)、個人賬戶、過渡性養(yǎng)老金三部分掛鉤。多工作多繳費，基礎(chǔ)養(yǎng)老金隨社平工資和繳費指數(shù)變動。月薪6000元者，多繳一月個人賬戶或多存480元。

退休越晚計發(fā)月數(shù)越少，每月攤到的個人賬戶養(yǎng)老金越多。

過渡性養(yǎng)老金受社平工資跨年增長影響，或增20-30元。普通職工晚退一月，養(yǎng)老金每月或多領(lǐng)10-50元不等。

收入高、工齡長的人，晚退三月每月或多領(lǐng)70元。延遲退休期間部分單位工資或上浮8%，還有補充醫(yī)療保險。遺屬待遇撫恤金基數(shù)按最后月薪算，晚退或多增846元。

大齡失業(yè)等特殊群體，領(lǐng)失業(yè)金不足1年可延至退休。

特殊工種和高海拔地區(qū)職工，符合條件仍能申請?zhí)崆巴诵荨?/strong>2030年起養(yǎng)老金最低繳費年限逐步提至20年，每年增6個月。2025-2029年退休者，最低繳費年限仍按15年執(zhí)行。

想算延遲退休收益，可登錄國家社保平臺查繳費指數(shù)。用“延遲退休計算器”輸入延遲月數(shù)，別忘了核查記賬利率。

繳費年限不足15年、高收入、身體健康者或更適合延遲退休。決定延遲退休要提前和單位溝通，書面申請別晚了。

延遲退休期間單位須維持勞動關(guān)系，按時繳社保。

單位最晚在選定退休月，為職工申請領(lǐng)取養(yǎng)老金。延遲退休不是硬任務(wù)，得看自家身體和工作情況。政策有彈性，提前規(guī)劃才能讓養(yǎng)老錢袋子更鼓。

清楚政策細節(jié)，才能在退休大事上少走彎路。