9月5日下午，市人力資源和社會保障局召開2025年東陽市就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政發(fā)布會。

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此次就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政共有六大方面 24 項具體舉措，包括支持市場主體穩(wěn)崗擴崗，不斷擴大就業(yè)容量；鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應；多渠道挖掘崗位，完善高校畢業(yè)生等青年就業(yè)支持體系；加強崗位安置生活保障，兜牢就業(yè)困難群體底線；優(yōu)化人力資源環(huán)境，健全就業(yè)公共服務體系；實施有力保障措施，確保政策落地見效。

根據直播內容，小編對群眾比較關心的問題進行了梳理：

01

就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政當前發(fā)布，有什么背景和意義？

一是上級有部署。黨的二十屆三中全會對促進高質量充分就業(yè)進行部署，明確把健全高質量充分就業(yè)促進機制作為重要的改革任務。省委、市委將就業(yè)工作作為高質量發(fā)展建設共同富裕示范區(qū)的關鍵支撐。浙江省政府、金華市政府先后就優(yōu)化調整就業(yè)政策措施印發(fā)了通知，要求各地結合實際，細化實化各項政策措施。

二是形勢有需要。進入新時代新征程，就業(yè)工作面臨諸多新問題新挑戰(zhàn)：一是人口發(fā)展呈現少子化、老齡化、區(qū)域人口增減分化的趨勢性特征；二是經濟發(fā)展環(huán)境的復雜性、嚴峻性、不確定性依然存在，結構性就業(yè)矛盾依然突出；三是群眾既關注崗位“有沒有”,也在意就業(yè)“好不好”,群眾的“飯碗”問題，就是我們工作的核心關切。

三是政策待優(yōu)化。我市現有就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策出臺較早，主要是2016、2018年兩個綜合性就業(yè)政策文件，部分政策已不適應新形勢新需求，存在條款不夠精準、覆蓋對象不夠聚焦、補貼標準偏低、政策門檻過高等問題，亟需迭代升級。

為此，我市圍繞構建高質量就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系目標，統籌當前就業(yè)形勢需要，對現有政策進行一次全面升級。就業(yè)新政出臺也被列入今年東陽市級重大決策事項，進一步促進我市經濟增長和就業(yè)增加良性循環(huán)。

02

新政策與老政策相比有哪些優(yōu)化調整？

就業(yè)新政形成過程中，重點把握了三個方面：一是將省、市有關穩(wěn)就業(yè)的決策部署轉化為我市具體措施，突出可操作性。二是堅持問題導向，突出重點群體就業(yè)。如新增企業(yè)見習指導費補貼，提升大學生或失業(yè)青年企業(yè)留用率。新增零工市場等公共就業(yè)服務平臺補助政策，促進群眾家門口就業(yè)增收。三是創(chuàng)新強化本市就業(yè)優(yōu)先政策。在上級新政的基礎上，增加了東陽扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)的特色舉措。支持我市影視文化產業(yè)發(fā)展，加強對“橫漂”演員這一新業(yè)態(tài)就業(yè)群體的職業(yè)指導，組織法定勞動年齡段內的“橫漂”參加上崗培訓的，給予25元/人的補貼。加強創(chuàng)業(yè)培訓指導、加強培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)師資力量，鼓勵舉辦高層次人才創(chuàng)業(yè)培訓，開展經省市級人力社保部門審批的創(chuàng)業(yè)師資培訓，符合條件的給予每人3000元的培訓補貼。組織返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)合作創(chuàng)業(yè)培訓的，按每人每天200元的標準給予補貼。

03

此次就業(yè)新政如何保證政策針對性和有效性？

一是根據績效評估結果，對相關政策的內容、目標進行優(yōu)化調整。就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政起草過程中，對執(zhí)行中的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進行了全面梳理，走訪了在東高校、重點企業(yè)、村（社區(qū)）、創(chuàng)業(yè)園區(qū)，吸納各方對政策優(yōu)化調整的意見建議。

二是及時收集社會公眾意見建議，分析資金使用質效，在政策惠及面廣、資金使用率高的項目上持續(xù)發(fā)力。在就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策實施過程中，充分利用政務服務平臺、群眾好差評等方式，廣泛吸納社會公眾、企業(yè)、求職者等多元主體的意見建議，全面了解政策執(zhí)行中的堵點、難點問題。部分惠企政策將進一步簡化經辦流程，推行 “免申即享” 等經辦模式，利用大數據比對確定符合條件的企業(yè)，企業(yè)只需確認對公賬戶即可直接發(fā)放補貼、返還資金等，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金兌現效率。

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對于就業(yè)困難人員，有什么就業(yè)補貼可以享受？

就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政在幫扶困難群體就業(yè)方面，也有較大的突破。新政特別突出高校畢業(yè)生、農民工、退役軍人、殘疾人、就業(yè)困難人員等群體的精準就業(yè)幫扶措施，進一步兜牢民生底線，實現更充分就業(yè)。具體在政策方面，一是擴大就業(yè)困難群體靈活就業(yè)社保補貼享受人員范圍，新增登記失業(yè)的持證殘疾人、城鎮(zhèn)登記失業(yè)1年以上人員兩類群體，且放寬年齡限制。二是提高就業(yè)困難人員社保補貼標準，從當前的養(yǎng)老保險補貼329元/月，提高至450元/月，這一補貼政策將惠及我市3000余名靈活就業(yè)的就業(yè)困難群體。

05

政府對于高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)有什么支持？

高校畢業(yè)生扶持政策，在原有就業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、社保補貼等的政策基礎上進行了優(yōu)化。在就業(yè)層面，一是降低了高校畢業(yè)生就業(yè)補貼政策的享受門檻。高校畢業(yè)生在企業(yè)就業(yè)的，全年工資低于99722元的，可享受最多3年，每年3000元就業(yè)補貼，這一變化將顯著提高符合享受條件人員數量，讓更多高校畢業(yè)生受益；二是提高高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社保補貼標準，提高到7200元/年，減輕靈活就業(yè)畢業(yè)生的經濟負擔，使更多畢業(yè)生敢于嘗試新業(yè)態(tài)就業(yè)。創(chuàng)業(yè)扶持層面，新政針對高校畢業(yè)生等重點人群增加了一次性創(chuàng)業(yè)社保補貼5000元、創(chuàng)業(yè)場地租金補貼最高1萬元，補貼3年，這一舉措減輕了創(chuàng)業(yè)者的社保負擔和初期的運營壓力，通過直接資金支持和長期成本減免，顯著降低了創(chuàng)業(yè)門檻，提升創(chuàng)業(yè)成功率。

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編輯：許琳琳

二審：張婷

終審：黃祥