過去常說只要進入到事業(yè)編制，一輩子就有保障了，從此不用再擔心工作失業(yè)，而且福利待遇還更好。

但誰能想到，這句話慢慢也開始失效了，很多人心里的鐵飯碗，其實早就出現了裂痕。

自從2024年以來，不少城市推進事業(yè)單位改革，今年這個措施更是加速推進，一些崗位自己被踢出編制體系，合同工、績效制、競聘制成了新常態(tài)。

這些變化不僅關乎到未來孩子的職業(yè)選擇，同時也提醒著我們，社會大環(huán)境變了，不能再抱著“只要進了編制就穩(wěn)”的幻想。

那么具體哪些崗位正在退出編制呢？接下來咱們一起來了解一下。

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6類崗位或退出編制體系

1.醫(yī)院工作：現在基本都是合同制

以前的公立醫(yī)院編制，簡直就是“香饃饃”，醫(yī)生，護士，藥劑師只要擠進了編制，就可以直接干到退休，一輩子不用擔心下崗失業(yè)。

可現在的情況就不一樣了，很多醫(yī)院新招聘都不再給編制，而是統(tǒng)一簽合同。

比如北京某三甲醫(yī)院共招了100個護士，其中只有2個編制崗，其他都是合同工。

關鍵一旦劃入合同工，護士也要面臨各項績效考核，有的是一季一考，而且工資獎金都與業(yè)績掛鉤，“干得好留，干不好走人”。

醫(yī)療行業(yè)那種“一個編制養(yǎng)到老”的時代，已經結束了。

2.大學老師：“不升職就走人”越來越常見

以前當上了大學老師，只要熬個幾年，評個副高職稱，基本上一輩子就穩(wěn)定了。

現在呢？很多高校都取消了“終身教職”，改成“三年一聘”或“五年一聘”?？己瞬贿_標，就不再續(xù)簽。

這說明，就連高校這個曾經的“象牙塔”，也不再是絕對的“鐵飯碗”了。

3.后勤類崗位：很多都外包了

以前在事業(yè)單位里，像司機、保潔、維修、保安這樣的工作，有些也是帶編的。但現在絕大多數都交給外包公司了。

這一轉變下，身份就從之前的“單位職工”變成了“勞務派遣員工”。面上還在原單位上班，實際上福利待遇穩(wěn)定性都差了很多。

說白了，就是“活還在，身份變了”，安全感大打折扣。

4.經營類事業(yè)單位：改成企業(yè)，自己掙錢

比如公路設計院、印刷廠、文藝團體、招待所等等……這些本身帶點“經營性質”的事業(yè)單位，也開始加速改制，轉成企業(yè)了。

資料顯示，到2024年全國已經有4000多家完成轉制。

這些院廠、團體等，一旦摘掉“事業(yè)單位”的帽子，財政不再兜底，以后就得靠自己賺錢養(yǎng)活了。

效益好的可能活得還不錯，效益不好就可能面臨裁員、降薪甚至解散。

5.行政執(zhí)法崗：想留下必須考公務員

像城管、市場監(jiān)管、交通執(zhí)法、衛(wèi)生監(jiān)督這些崗位，以前很多都是事業(yè)編，現在也正在逐步劃歸公務員體系。

乍一聽，感覺是件好事，但前提是你得通過公務員考試，考得上就穩(wěn)了，考不上說不定就要調整崗位，甚至離開。

換句話說，鐵飯碗不再是“分配給你”，而是得“自己考回來”。

6.科研輔助崗位：也開始看績效

實驗室助理、數據員、資料管理員……這些科研單位的輔助崗位，以前在編制里，工作輕松待遇好。

但現在改革之后，編制只留給核心研究人員，輔助崗都改成合同制，也要接受績效考核。沒有成果，就很難繼續(xù)待下去。

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為什么要這樣改革？

其實也不難理解，這兩年大環(huán)境不好，房地產市場進入下行周期，各地方財收壓力大，“養(yǎng)人”成本太高；

另外，社會運轉節(jié)奏變快，也需要效率和實際貢獻。

說的再簡單點就是：不養(yǎng)閑人了！

就像寧夏一份改革文件里說得特別直白：“編制不是用來養(yǎng)人的，而是用來做事的。”

至于這種轉變對我們普通人帶來的影響：

①體制內也越來越“卷”，穩(wěn)定感下降；

②以后不是靠資歷就能混日子，干得不好可能被淘汰；

③單位更傾向于招合同工、外包工，降低成本、方便更換；

④ “一考定終身”這種觀念，正在變成過去時。

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給我們老師和家長的提醒：

有人擔心，以后孩子還能不能考編，也有老師擔心以后自己會不會下崗。

其實我個人覺得考編依舊是一個選擇，但是不能把它當成人生的唯一安全保障。

將來不管是找工作還是已經就業(yè)，都需要認清幾個趨勢：

①穩(wěn)定感會下降：以后連醫(yī)院、高校都要看績效了，“鐵飯碗”只會越來越少。

②能力決定去留，你的教學成績，業(yè)務數據，論文等等，這些實打實東西才是決定了你能不能留下來。

③要多幾條腿走路：孩子也好，老師也罷，以后都不能只靠一個身份活到老，老師，除了教課以外，還得懂得信息化，孩子除了考試以外，最好再培養(yǎng)一下實用的技能。

④心態(tài)要調整：別再想著“進了體制就能躺平”，得學會適應“有能力就上，沒能力就下”的環(huán)境。

總而言之：

真正的“鐵飯碗”不是哪個單位給你的，而是你的本事帶來的。