福建省再創(chuàng)一項“她”成就

——隨著福州軟件園婦工委正式成立，

全省179個園區(qū)

全部建立婦聯(lián)組織，

在全國率先實現(xiàn)婦聯(lián)組織全覆蓋！

今年以來，福建省婦聯(lián)積極響應(yīng)中央、省委關(guān)于新興領(lǐng)域黨的建設(shè)“兩個覆蓋”的號召，按照全國婦聯(lián)關(guān)于開展“三新”領(lǐng)域婦聯(lián)組織“兩個覆蓋”集中攻堅工作部署，圍繞“強體系、聚合力、促融合”三大方向，持續(xù)探索園區(qū)婦聯(lián)工作的新路徑、新活力，創(chuàng)新打造“福暖聯(lián)‘新’她相伴”工作品牌，為更多女性帶來溫暖與力量。

堅持黨建領(lǐng)航

實現(xiàn)組織建設(shè)有力

緊跟黨建步伐

用好新興領(lǐng)域黨建工作協(xié)調(diào)機制，強化與省委組織部、社會工作部等部門的聯(lián)合聯(lián)動，形成“黨建引領(lǐng)、部門協(xié)同、婦聯(lián)指導(dǎo)、園區(qū)主責(zé)”的高效協(xié)同推進工作模式，建立信息共享機制，定期召開聯(lián)席會議，為園區(qū)婦聯(lián)建設(shè)提供有力保障。南平市光澤縣將婦聯(lián)組建納入園區(qū)黨建考核體系，實現(xiàn)同頻共振、同向發(fā)力。

堅持因地制宜

各地立足實際，靈活設(shè)置組織架構(gòu)。漳州市針對園區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚特點，采用跨企業(yè)、跨行業(yè)，陣地共用、資源共享、服務(wù)共聯(lián)、活動共辦、人才共育的“雙跨五共”模式，組建13個園區(qū)婦聯(lián)組織，覆蓋企業(yè)1973家。寧德柘榮縣高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)打造“1+N婦建聯(lián)合體”，促進園區(qū)內(nèi)企業(yè)婦聯(lián)資源共享、優(yōu)勢互補、強弱聯(lián)合、整體提升。

創(chuàng)新選配機制

推行“負責(zé)人交叉任職”機制，注重選拔政治素質(zhì)高、協(xié)調(diào)能力強、婦女工作業(yè)務(wù)精的優(yōu)秀女性擔任婦聯(lián)執(zhí)委，實施“1支婦建指導(dǎo)小分隊+1個園區(qū)”的精準幫帶模式，提升履職能力與服務(wù)效能。泉州鯉城區(qū)源和1916創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、泉州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（江南園）的婦聯(lián)主席由黨支部書記擔任，實現(xiàn)黨建和婦建工作的深度融合。

推動融合互促

實現(xiàn)引領(lǐng)凝聚有效

強化政治引領(lǐng)

園區(qū)婦聯(lián)始終把思想政治引領(lǐng)貫穿婦聯(lián)工作全過程各方面，積極開展“學(xué)習(xí)你我行”巾幗大學(xué)習(xí)大宣講活動。福州市組織宣講員進園區(qū)、進企業(yè)，舉辦“奮勇爭先 她有新聲”巾幗宣講活動，將黨的創(chuàng)新理論、奮勇爭先的感人事跡以及一線女性自強奮斗、不負韶華的成長故事等內(nèi)容傳遞到基層。

提升服務(wù)本領(lǐng)

各地圍繞園區(qū)婦聯(lián)組織如何開展工作和活動，舉辦執(zhí)委履職培訓(xùn)班，依托“八閩巾幗云課堂”平臺，構(gòu)建“線上課程+線下教學(xué)”融合培訓(xùn)模式，努力推動建立婦聯(lián)主席和企業(yè)管理層共同學(xué)習(xí)制度，不斷提升婦建工作水平與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，實現(xiàn)婦聯(lián)服務(wù)從“輸血”到“造血”的轉(zhuǎn)型升級。龍巖市各園區(qū)婦聯(lián)積極吸納企業(yè)女高管、技術(shù)骨干、勞模等優(yōu)秀女性進入婦聯(lián)組織隊伍，組織開展“履職賦能”培訓(xùn)，提升她們的服務(wù)能力和水平。

融入發(fā)展大局

園區(qū)婦聯(lián)堅持圍繞中心、服務(wù)大局，找準婦聯(lián)工作的切入點與結(jié)合點。平潭臺灣創(chuàng)業(yè)園婦聯(lián)立足國家級海峽兩岸青年創(chuàng)業(yè)基地定位，將“嵐臺姐妹共商家里事”的融合理念深植組織核心，融合兩岸文化元素，打造“巾幗風(fēng)采 樂游兩岸”游園會品牌活動，促進兩岸女性深化互動、增進情誼。

做實暖“新”行動

實現(xiàn)聯(lián)系服務(wù)有感

深化聯(lián)建聯(lián)動

堅持“空間共用、資源共享、服務(wù)共聯(lián)”的工作理念，打破企業(yè)、單位、行業(yè)等隸屬關(guān)系壁壘，探索園區(qū)婦建聯(lián)盟或婦建合伙人機制，依托園區(qū)黨群服務(wù)中心和企業(yè)自有空間，精心打造園區(qū)內(nèi)“15分鐘婦女兒童服務(wù)圈”。三明市聚焦園區(qū)婦女需求，融入滬明合作、泉三協(xié)作，積極鏈接資源，組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的暖“新”惠“新”聯(lián)“新”活動，推進園區(qū)婦聯(lián)工作做得順、聯(lián)得好、促發(fā)展。

細化服務(wù)舉措

園區(qū)婦聯(lián)組織通過走訪慰問、陣地調(diào)研、座談問需等形式，下沉企業(yè)、聯(lián)系婦女、精準把脈需求，制定服務(wù)計劃，統(tǒng)籌資源調(diào)配，開展技能提升、健康關(guān)懷、法律保障、子女關(guān)愛等可感可及服務(wù)。廈門市婦聯(lián)聚焦三新領(lǐng)域婦女所需所盼，以聚心、暖心、同心、強心四心工作法打造溫暖娘家。莆田市聚焦園區(qū)女性群體需求，深入開展娘家人暖“新”踏青、插花DIY、家教服務(wù)、春風(fēng)送崗等特色行動百余場次。

助力產(chǎn)業(yè)升級

緊扣黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能，構(gòu)成產(chǎn)業(yè)發(fā)展“她矩陣”。泉州市豐澤區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)婦聯(lián)聚焦園區(qū)126名創(chuàng)業(yè)領(lǐng)航女性、955名基層崗位女性、1513名科技研發(fā)女性，針對性開展技能培訓(xùn)、行業(yè)交流與創(chuàng)新講座等活動，助力女性在技術(shù)與管理領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)新突破，不僅實現(xiàn)女性價值從“個體突破”向“集群興產(chǎn)”躍升，更是以“她智慧”書寫著數(shù)字經(jīng)濟的巾幗篇章。

福建省以“全覆蓋”的婦聯(lián)組織體系，

構(gòu)建起“全鏈條”的娘家人服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，

用“她溫暖”凝聚人心，

以“她力量”賦能發(fā)展，

團結(jié)動員廣大園區(qū)婦女奮力書寫八閩巾幗新篇章。

來源/閩姐姐

編輯/薛莞馨

校對/陳佳穎

編審/李行云

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