“為了工作交接，你最后跟我說一下，你每天具體都負(fù)責(zé)些什么？”

他的語氣平淡，仿佛在問今天天氣如何。

我看著桌上那份剛剛簽署的辭退協(xié)議，上面的油墨還未完全干透，散發(fā)著一股冰冷的氣味。

我抬起頭，迎上他審視的目光，臉上慢慢浮現(xiàn)出一個他無法理解的笑容。

“我負(fù)責(zé)什么？”

我拿起自己的水杯，平靜地站起身。

“不用交接了?！?/strong>

“明天......明天你就知道了。”

01

公司的天，要變了。

這是新任人事經(jīng)理張揚空降到分公司的第三天，所有老員工心里都盤算著這句話。

張揚這個人，三十出頭，頭發(fā)梳得油光锃亮，一身剪裁得體的名牌西裝，手腕上的金表在會議室的燈光下晃得人眼暈。

他是總部派下來的，據(jù)說在國外喝過洋墨水，履歷金光閃閃，一到任就帶著一股改革的銳氣。

全員大會上，他站在臺前，口若懸河地講著“狼性文化”、“末位淘汰”、“降本增效”。

那些時髦的管理學(xué)詞匯，像一顆顆冰雹，砸在每個員工的心里，涼颼颼的。

我叫林默，在這家分公司待了快十年了。

我的職位是“綜合協(xié)調(diào)專員”，一個聽起來就沒什么技術(shù)含量的崗位。

每天的工作，就是和各個部門打交道，收集他們遞上來的各種報表和材料。

在很多人眼里，我就是個高級傳聲筒，一個文件整理員。

我坐在會議室的角落，平靜地看著臺上意氣風(fēng)發(fā)的張揚，就像在看一出早已知道結(jié)局的戲。

這些年，公司迎來送往的領(lǐng)導(dǎo)不少，每一個新官上任，都想燒幾把火，證明自己的價值。

有的人火燒得旺，把自己燒成了灰。

有的人火還沒點著，就被一場大雨澆滅了。

張揚的這把火，看起來燒得格外猛烈。

會議結(jié)束后，公司里的氣氛明顯變得緊張起來。

年輕的員工們憂心忡忡，生怕自己成了被淘汰的末位。

那些和我一樣的老員工們，則三三兩兩聚在吸煙區(qū)，吞云吐霧，嘴里罵罵咧咧，說些“外來的和尚難念經(jīng)”的怪話。

我沒有參與這些議論。

我只是回到自己那個靠窗的工位，給桌上那盆養(yǎng)了五年的綠蘿澆了澆水。

葉子綠油油的，很有生命力，不像這辦公室里的人，一個個都蔫頭耷腦。

張揚的改革很快就付諸行動了。

他要求所有部門從第二天起，改用一套全新的報表系統(tǒng)。

那是一套據(jù)他說是從硅谷引進(jìn)的先進(jìn)模板，界面花里胡哨，各種圖表和曲線看起來很唬人。

但實際上，這套模板完全不符合我們公司的業(yè)務(wù)邏輯。

為了填滿那些華而不實的圖表，每個部門都不得不加班加點，甚至編造一些數(shù)據(jù)來應(yīng)付。

一時間，整個公司怨聲載道。

銷售部的小王找到我，滿臉愁容。

“默哥，這新報表怎么搞??？我們以前的數(shù)據(jù)維度根本對不上，這不是瞎胡鬧嗎？”

我拍了拍他的肩膀，沒多說什么。

我能說什么呢？

官大一級壓死人，我們這些小兵，除了執(zhí)行，別無選擇。

很快，各種問題就暴露出來了。

市場部提交的推廣費用和財務(wù)部核算的成本對不上。

項目部上報的開發(fā)進(jìn)度，和實際測試的結(jié)果差了十萬八千里。

這些五花八門、錯誤百出的報表，雪片一樣飛到了我的辦公桌上。

因為按照公司流程，所有部門的報告，最終都要由我這里進(jìn)行匯總、審核，然后整合成一份完整的周報，上報給集團總部。

我看著那些充滿了邏輯漏洞和數(shù)據(jù)矛盾的材料，嘆了口氣。

這是張揚來之前，我最重要，也是最不為人知的一項工作。

每個部門都有自己的立場和統(tǒng)計口徑，他們的數(shù)據(jù)就像一根根雜亂的毛線。

而我的工作，就是要把這些毛線，理順、編織，最后織成一件讓總部那邊挑不出毛病的毛衣。

這件毛衣的質(zhì)量，直接關(guān)系到分公司在總部的績效評估，關(guān)系到每個人的年終獎。

這是一個需要極大耐心和細(xì)心的活兒。

而且，你必須對每個部門的業(yè)務(wù)了如指掌，才能發(fā)現(xiàn)那些隱藏在數(shù)據(jù)背后的貓膩。

我花了整整一個下午，把那些亂七八糟的數(shù)據(jù)重新核對、梳理。

然后，按照以往的經(jīng)驗和對業(yè)務(wù)的理解，我給張揚的助理發(fā)了一封郵件。

我在郵件里，用最委婉客氣的措辭，指出了新報表模板存在的幾個嚴(yán)重問題，并且附上了我修改后的數(shù)據(jù)，建議暫時沿用舊的匯報模式，等新模板完善后再推行。

這是一種保護(hù)，既保護(hù)了提交數(shù)據(jù)的同事，也保護(hù)了他這個新來的經(jīng)理。

如果這份滿是錯誤的報告真的交到總部，第一個被打板子的，就是他這個改革的發(fā)起人。

然而，我等來的不是感謝，而是一盆冷水。

助理很快回復(fù)了郵件，只有簡短的一句話，據(jù)說是張揚的原話。

“林專員，你的職責(zé)是執(zhí)行，不是質(zhì)疑。請嚴(yán)格按照新模板提交，不要夾帶任何個人主觀意見。”

看著這行冰冷的文字，我無奈地?fù)u了搖頭。

年輕人，太氣盛，聽不進(jìn)逆耳的忠言。

既然他堅持，我便照做了。

我將那些原始的、充滿矛盾的數(shù)據(jù)，原封不動地匯總進(jìn)了那個華麗的新模板里，然后點擊了發(fā)送。

我知道，一顆雷，我已經(jīng)親手埋下了。

接下來幾天，張揚的改革愈演愈烈。

他開始頻繁地找各部門的員工談話。

說是談話，其實更像是審問。

他會拿著你的崗位說明書，逐條盤問你的工作內(nèi)容，然后給你的價值打分。

辦公室里，人人自危。

每個人都像待宰的羔羊，等待著命運的審判。

終于，那份醞釀已久的裁員名單，開始在公司內(nèi)部流傳。

名單上的人，有剛進(jìn)公司不久的實習(xí)生，有業(yè)績一直平平的老員工，還有一些......像我這樣，職位聽起來無關(guān)緊要的人。

當(dāng)我聽到自己的名字也在其中時，我一點也不意外。

在張揚這種精英看來，我這個綜合協(xié)調(diào)專員，每天不過是收收發(fā)發(fā)，動動鼠標(biāo)，是價值最低，也最容易被替代的那一類。

他大概覺得，隨便找個文員，都能干我的活兒。

他不知道的是，維系這個分公司與總部之間信息暢通的這條生命線，一直都握在我的手里。

他更不知道，他親手要剪斷的，究竟是什么。

那天下班，我沒有像往常一樣急著回家。

我一個人在空無一人的辦公室里，坐了很久。

我看著窗外的城市，華燈初上，車水馬龍。

這座城市很大，大到多一個我不多，少一個我不少。

這家公司也一樣。

我在這里奉獻(xiàn)了十年的青春，自認(rèn)為兢兢業(yè)業(yè)，沒有功勞也有苦勞。

可到頭來，在資本的邏輯里，我不過是一個可以隨時被優(yōu)化的“成本”。

說不失落，是假的。

人到中年，最怕的就是這種突如其來的變故。

上有老下有小，房貸車貸像兩座大山，壓得人喘不過氣。

但失落過后，更多的是一種莫名的平靜，甚至，還有一絲期待。

我真的很想看看，當(dāng)這條生命線被剪斷后，這座看起來運轉(zhuǎn)精密的機器，會變成什么樣子。

我關(guān)上電腦，將桌面收拾得干干凈凈。

那盆綠蘿，我決定明天帶它一起走。

它陪了我五年，不能把它留在這里，自生自滅。

回家的路上，我接到了妻子打來的電話。

她問我什么時候到家，今天做了我最愛吃的紅燒肉。

我聽著她溫柔的聲音，眼眶有些發(fā)熱。

我對她說：“老婆，明天開始，我就可以天天在家陪你和孩子了?！?/p>

電話那頭沉默了幾秒，然后傳來她堅定地聲音：“沒事，你累了這么多年，也該歇歇了。天塌不下來，有我呢?！?/p>

那一刻，我覺得，被辭退，似乎也沒什么大不了的。

02

第二天下午，預(yù)想中的那只靴子，終于落地了。

人事助理小麗走到我的工位旁，表情有些不自然。

“默哥，張經(jīng)理請您去一下他辦公室。”

她的聲音很小，眼神躲閃，不敢看我。

周圍的同事們紛紛投來同情的目光，空氣仿佛都凝固了。

我點點頭，微笑著對小麗說：“好的，謝謝?！?/p>

我站起身，整理了一下略有褶皺的襯衫衣領(lǐng)，步履平穩(wěn)地走向那間象征著權(quán)力的經(jīng)理辦公室。

我感覺自己不像是一個即將被審判的囚犯，更像一個主動走進(jìn)屠宰場的看客。

張揚的辦公室寬敞明亮，巨大的落地窗外，是這座城市最繁華的景象。

他正坐在那張價值不菲的紅木辦公桌后，手里把玩著一支派克金筆。

見我進(jìn)來，他甚至沒有起身，只是用下巴指了指對面的椅子。

“坐?！?/p>

他的語氣里，帶著一種居高臨下的傲慢。

我沒有坐，只是平靜地站在辦公桌前。

他似乎對我的“不識趣”有些不滿，皺了皺眉頭。

但他很快就恢復(fù)了那副公事公辦的表情。

他從抽屜里拿出一份文件，推到我面前。

“林默，這是你的解除勞動合同通知書?！?/p>

他的聲音冷得像冰。

“根據(jù)公司最新的發(fā)展戰(zhàn)略和對你個人崗位的評估，我們認(rèn)為，你的工作價值與公司的期望存在較大差距。”

“為了優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，提高整體運營效率，公司決定，從今天起，與你解除勞動合同。”

他說話的時候，眼睛一直盯著手里的那支金筆，仿佛那支筆比我這個為公司服務(wù)了十年的人，更值得他關(guān)注。

“當(dāng)然，公司不會虧待你。我們會按照勞動法規(guī)定，支付你N+1的經(jīng)濟補償。你核對一下，沒問題的話，就在上面簽字吧。”

他說得輕描淡寫，好像是在處理一件與他無關(guān)的垃圾。

我拿起那份冰冷的辭退通知書，上面的每一個字，都像一根針，刺痛著一個中年男人的尊嚴(yán)。

但我沒有表現(xiàn)出任何憤怒或者悲傷。

我的內(nèi)心，平靜得像一潭深水。

因為我知道，真正的好戲，還沒有開始。

我只是安靜地看著他，看著這個自以為是的年輕人，如何在自己的傲慢與偏見中，一步步走向深淵。

我的沉默，似乎讓張揚感到有些意外。

他可能預(yù)想過我會情緒激動地爭辯，或者卑微地開口求情，但他沒有想到，我會如此平靜。

這種平靜，讓他掌控一切的感覺出現(xiàn)了一絲裂痕。

他清了清嗓子，試圖重新掌握主動權(quán)。

“我知道，這對你來說可能有些突然。但商場如戰(zhàn)場，優(yōu)勝劣汰是必然的法則。希望你能理解?！?/p>

他冠冕堂皇地說著，語氣里充滿了虛偽的“人文關(guān)懷”。

我笑了。

不是冷笑，也不是苦笑，而是一種發(fā)自內(nèi)心的，覺得荒謬可笑的笑。

我的笑聲，讓張揚的臉色瞬間變得難看起來。

“你笑什么？”他質(zhì)問道。

“沒什么。”我收起笑容，“我只是覺得，您說得很有道理?！?/p>

我拿起桌上的筆，準(zhǔn)備簽字。

或許是出于離職流程的最后一道手續(xù)，又或許是他對我剛才那個笑容耿耿于懷，想最后再確認(rèn)一下自己的判斷是否正確。

張揚在我落筆前，鬼使神差地多問了一句。

“對了，為了工作交接，你最后跟我說一下，你每天具體都負(fù)責(zé)些什么？”

他問出這句話的時候，身體微微前傾，臉上帶著一絲探究和不耐煩。

在他心里，這只是一個無關(guān)緊要的過場，一個他早就有了答案的問題。

他想聽到的，無非是“收發(fā)文件”、“整理報表”之類毫無技術(shù)含量的答案，來印證他將我裁掉是多么的明智。

然而，我的回答，注定要讓他失望了。

聽到這個問題，我抬起頭，臉上第一次露出了一個意味深長的笑容。

整個辦公室的氣氛仿佛在這一刻凝固了。

我看著眼前這位信心滿滿、掌控一切的新任人事經(jīng)理，緩緩地、一字一頓地說道：“我負(fù)責(zé)什么？呵呵，不用交接了，明天......明天你就會知道了?！?/strong>

說完，我在協(xié)議的末尾，簽下了“林默”兩個字。

字跡清晰，筆鋒有力，就像我此刻的心情。

我把簽好字的協(xié)議推還給他，拿起屬于自己的那一份。

整個過程，我沒有再看他一眼。

我在他錯愕和不解的眼神中，平靜地轉(zhuǎn)過身，走出了這間讓我壓抑了許久的辦公室。

他那句沒頭沒尾的話，以及那個神秘的笑容，像一根刺，扎在了張揚的心里。

他第一次對自己的決定，產(chǎn)生了一絲莫名的不安。

這在他雷厲風(fēng)行的改革中，是遇到的第一個無法理解的“意外”。

我回到自己的工位，辦公室里鴉雀無聲。

所有人都假裝在忙碌，但實際上，他們的耳朵，都豎得像雷達(dá)一樣。

我沒有理會那些復(fù)雜的目光。

我開始收拾自己的東西。

我的私人物品不多。

一個用了多年的保溫杯，一張和妻兒的合影，幾本專業(yè)書籍，還有那盆生機勃勃的綠蘿。

我把它們小心翼翼地裝進(jìn)一個紙箱里。

共事多年的老王走過來，拍了拍我的肩膀，欲言又止。

“老林，這......”

我對他笑了笑：“天下沒有不散的筵席。以后有空，出來一起喝酒。”

老王嘆了口氣，重重地拍了拍我：“保重。”

我抱著紙箱，最后環(huán)視了一眼這個我工作了十年的地方。

這里的每一個角落，都留下了我的印記。

窗臺上的陽光，鍵盤的敲擊聲，打印機工作的嗡嗡聲......

一切都那么熟悉，又那么陌生。

再見了。

我在心里默默地說。

我抱著紙箱，在所有同事的注視下，一步一步，走出了公司的大門。

走出大樓的那一刻，午后的陽光照在我的身上，暖洋洋的。

我深深地吸了一口氣，感覺前所未有的輕松。

我拿出手機，給妻子發(fā)了一條信息。

“我下班了?！?/p>

很快，她就回復(fù)了。

“好，回家吃飯?！?/p>

我笑了。

是的，回家。

這世上，總有一個地方，是我的港灣。

至于那家公司，那個自作聰明的張揚，他們即將迎來的風(fēng)暴，已經(jīng)與我無關(guān)了。

我只是一個看客，一個等待好戲開場的，提前離席的看客。

03

第二天，是周一。

對于大多數(shù)上班族來說，這是新一周忙碌的開始。

對于分公司的所有人來說，這一天，注定是一場載入史冊的災(zāi)難。

張揚起了個大早。

他特意選了一套嶄新的阿瑪尼西裝，對著鏡子，打上了一條象征著勝利的酒紅色領(lǐng)帶。

開除林默，只是他“新政”的第一步。

這成功的一步，讓他信心倍增。

他哼著小曲，開著自己的寶馬，意氣風(fēng)發(fā)地來到公司。

他計劃著今天再推行兩項“改革”措施，好讓那些老油條們，徹底見識一下他的雷霆手段。

然而，他前腳剛踏進(jìn)辦公室，屁股還沒坐熱，風(fēng)暴就來了。

第一封郵件，來自集團總部銷售管理中心。

郵件標(biāo)題用紅色加粗字體寫著：“【緊急催辦】關(guān)于分公司上周銷售數(shù)據(jù)周報的通知！”

郵件內(nèi)容更是毫不客氣，直接質(zhì)問分公司總經(jīng)理，為什么到了周一上午九點半，本應(yīng)在九點前提交的銷售數(shù)據(jù)報表，還沒有上傳到總部系統(tǒng)。

張揚瞥了一眼，沒太在意。

他覺得，這不過是些日常催辦，讓銷售部趕緊提交就是了。

他不知道，這只是一個開始。

緊接著，第二封、第三封、第四封......

來自總部財務(wù)中心、項目管理中心、市場戰(zhàn)略部、風(fēng)險控制部的催辦郵件，像雪片一樣，瞬間塞滿了公司管理層的郵箱。

“請立即提交上周財務(wù)成本分析報告！”

“項目進(jìn)度匯總為何延遲？總部審批流程已被阻塞！”

“本周市場動態(tài)簡報是今天戰(zhàn)略會議的重要參考資料，為何不見蹤影？”

郵件的措辭一封比一封嚴(yán)厲，抄送的領(lǐng)導(dǎo)級別也越來越高，從部門總監(jiān)，到事業(yè)部副總裁，最后，連集團CEO的郵箱地址都出現(xiàn)在了抄送欄里。

分公司總經(jīng)理王總的辦公室電話，成了全公司的熱線電話。

鈴聲響得撕心裂肺，一聲接著一聲，根本沒有停歇的可能。

整個公司，亂成了一鍋粥。

王總是個五十多歲的老好人，平時在公司與人為善，但此刻，他的臉黑得像鍋底。

他拿著電話，對著那頭總部的領(lǐng)導(dǎo)，不停地解釋、道歉。

“是是是，李總，您別生氣，我們馬上處理！馬上！”

“對不起張總，是我們工作失誤，我保證半小時內(nèi)提交！”

掛了電話，王總一拳砸在桌子上，發(fā)出一聲巨響。

他沖著門外嘶吼道：“所有部門總監(jiān)，立刻來我辦公室開會！五分鐘之內(nèi)，到不了的，自己打辭職報告！”

各個部門的總監(jiān)們，像被驚到的兔子，連滾帶爬地沖進(jìn)了總經(jīng)理辦公室。

“怎么回事？！”王總指著電腦屏幕上那一排排紅色的緊急郵件，咆哮道，“誰能告訴我，這到底是怎么回事？！為什么所有報表都沒有提交？你們是都睡著了嗎？！”

銷售總監(jiān)滿頭大汗，第一個開口：“王總，我......我們上周五就把原始數(shù)據(jù)發(fā)給綜合部的林默了??！以前一直都是這樣的！”

項目總監(jiān)也趕緊附和：“是啊王總，我們也是，所有項目材料都發(fā)給老林了，他會負(fù)責(zé)匯總的?！?/p>

財務(wù)總監(jiān)推了推眼鏡，補充道：“總部的報表系統(tǒng)格式非常復(fù)雜，還有一套內(nèi)部的數(shù)據(jù)校驗邏輯。這些年，一直都是老林在負(fù)責(zé)最后的整合與上報，我們只提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)?！?/p>

“林默？林默！”

王總猛地想起了什么，他扭過頭，目光像刀子一樣，射向了站在角落里，一直沒敢出聲的人事經(jīng)理張揚。

“張揚！林默人呢？讓他馬上把報告交上去！”

張揚的臉色，在這一刻，變得慘白。

他的嘴唇哆嗦著，半天才擠出一句話。

“王......王總，林默他......他上周五，被我辭退了?！?/strong>

“什么？！”