近日有網(wǎng)友發(fā)文稱，說的是北京某設(shè)計(jì)院請大家墊資上班，社保和辦公費(fèi)用自理!
北京這家設(shè)計(jì)院，開會(huì)通知員工，開始員工承包制。怎么個(gè)承包制?就是項(xiàng)目自負(fù)盈虧，員工上班平時(shí)辦公用的筆墨紙硯，都得員工自己掏錢。

我這思維有點(diǎn)跟不上潮流了，人們不創(chuàng)業(yè)，不就是圖個(gè)穩(wěn)定，不想風(fēng)險(xiǎn)太高么。怎么這設(shè)計(jì)院是又讓人上班，風(fēng)險(xiǎn)還得讓基層員工承擔(dān)，敢情這設(shè)計(jì)院就成了一個(gè)地主，光收租就行了。

以前收租好歹還管一下員工的社保，發(fā)點(diǎn)基本工資，水電也管?，F(xiàn)在倒好，一切全部中員工承擔(dān)。至于賺來的錢，足足七成歸單位，剩下的三成再由員工分。不知道這三成能否包得住水電費(fèi)，不管怎么算，基本都是自費(fèi)上班了。

如果上班，風(fēng)險(xiǎn)跟代價(jià)比創(chuàng)業(yè)還高，那還有必要上這個(gè)班么?

這個(gè)模式如果搞不好確實(shí)員工要自費(fèi)上班，因?yàn)樵陧?xiàng)目承保前就要把五險(xiǎn)一金以及日常辦公消耗等費(fèi)用交了，這就是一大筆費(fèi)用了，如果項(xiàng)目沒回款，那是你的事，與設(shè)計(jì)院無關(guān)，該交的還是得交，要是回款了，得給公司7成，這可真的比自己創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高多了。

從其中也可以看出，現(xiàn)如今設(shè)計(jì)院也確實(shí)難搞了，尤其今年房屋新開工面積同比下降 20%，住宅施工圖設(shè)計(jì)需求銳減 60%。某 TOP10 建筑院的地產(chǎn)項(xiàng)目占比從 65% 暴跌至 19%。

雪上加霜的是，5年來民用建筑設(shè)計(jì)費(fèi)均價(jià)下降了 31.8%，而人工成本卻上漲了 28.3%。在 “低價(jià)中標(biāo)” 成為常態(tài)的市場環(huán)境下，設(shè)計(jì)院利潤空間被嚴(yán)重壓縮。那經(jīng)濟(jì)富裕的江蘇來講，2023年受調(diào)研企業(yè)中有 57.8% 的企業(yè)現(xiàn)金流較上一年同比下滑，建筑設(shè)計(jì)企業(yè)的流動(dòng)資金更為緊張，近半數(shù)企業(yè)甚至無法支撐 3 個(gè)月以上的正常運(yùn)營。

現(xiàn)在很多設(shè)計(jì)院破產(chǎn)解散的消息不斷傳來，無論是私企還是央企，都難逃這個(gè)命運(yùn)。有人拿廣州的某設(shè)計(jì)院來說，解散后有超過4000名設(shè)計(jì)師集體失業(yè)，上海某寶字頭的央企設(shè)計(jì)院子公司也宣布解散了，杭州和廣東的一些設(shè)計(jì)院也相繼宣布停工停產(chǎn)。

對(duì)此有人愁有人表示大驚小怪，說這有什么新鮮的早十幾年就有大設(shè)計(jì)院這么干，不過那時(shí)設(shè)計(jì)費(fèi)好掙。一線設(shè)計(jì)人員基本工資從自己掙得設(shè)計(jì)費(fèi)里預(yù)支，一個(gè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)費(fèi)院里規(guī)定了分配百分比，你有本事掙百萬都行，可不是現(xiàn)在的百萬。

還有人認(rèn)為，這是逼你辭職，不解雇你，因?yàn)橐r遣散費(fèi)，這單位公然違反勞動(dòng)法。這是走中科軟只的路子。設(shè)計(jì)院有資質(zhì)，把自己變成一個(gè)大平臺(tái)。里面的人員都可以變成入駐商戶。

其實(shí)不只是設(shè)計(jì)院，律師早就這樣了，以前浦發(fā)銀行也是這樣，辦公室就一個(gè)桌子一把椅子，其他都是自備。換個(gè)角度，你要是能承攬到項(xiàng)目，還能要回錢，直接借個(gè)牌照(資質(zhì))就行，你肯定能拿到七成。

曾經(jīng)高高在上的設(shè)計(jì)院，如今被自嘲"設(shè)計(jì)院的豬狗，還不是牛馬" ，道出了多少設(shè)計(jì)人的心酸，但當(dāng)下的環(huán)境如果這條路走不通那只能提前布局，換條路走，雖然會(huì)有點(diǎn)難，但那條路又是輕松的呢？