曾揚(yáng)言“我給大陸賞飯吃”的郭臺銘，恐怕怎么也沒料到，這次竟親手打翻了自己的飯碗。

據(jù)彭博社最新披露，富士康鄭州工廠在加緊趕制蘋果新一代iPhone17系列期間，頻頻曝出勞工權(quán)益問題：工人遭遇惡意降薪、超時加班、強(qiáng)制夜班等不公待遇，更大量違規(guī)使用臨時性“派遣”人員，明顯踩踏勞動法紅線。

此前為重返河南復(fù)工，富士康曾高調(diào)招募熟練工，開出普工最高25元時薪，疊加各類補(bǔ)貼與高達(dá)8000元的獎金后，新員工前三月平均收入甚逼近萬元。然而，這份歷時半年的調(diào)研報告，無情撕開了蘋果全球最大生產(chǎn)基地華麗外衣下資本的真實面目。

目前，蘋果公司已派出專項審計小組進(jìn)駐鄭州廠區(qū)徹查。而眼下正值iPhone17系列全球發(fā)布的關(guān)鍵節(jié)點，任何生產(chǎn)環(huán)節(jié)的波動都可能引發(fā)訂單的波及效應(yīng)——據(jù)初步估算，已有上百萬臺手機(jī)產(chǎn)能受到牽連。富士康，這回是不是真要栽個大跟頭？

富士康在大陸規(guī)模最大的生產(chǎn)基地坐落于鄭州航空港，廠區(qū)總占地達(dá)560萬平方米，沿雍州路分布著從A到K的十余個子廠區(qū)。這里不僅是蘋果在全球最大的代工廠，更是iPhone高端機(jī)型的主要組裝地。

有內(nèi)部員工透露，在生產(chǎn)高峰期，這座“iPhone之城”曾容納近40萬名工人同時作業(yè)。而在今年iPhone17的量產(chǎn)期間，近20萬工人采用兩班制在生產(chǎn)線上輪番奮戰(zhàn)，完成從擰螺絲、貼膜到零部件組裝的全流程作業(yè)。

為應(yīng)對季節(jié)性用工壓力，富士康構(gòu)建了一套多元用工機(jī)制。然而這種以臨時工為主的模式雖提升了生產(chǎn)彈性，卻也暗藏風(fēng)險——不少工人反映，很難如期拿到入職時承諾的高額“返費獎金”。

據(jù)富士康內(nèi)部資料顯示，“返費工”在臨時工中占比顯著，做滿約定期限可額外領(lǐng)取超過9000元的返費，疊加正常工資，三個月總收入常突破兩萬元。但隨著產(chǎn)能壓力加劇，部分工人發(fā)現(xiàn)這筆獎金愈發(fā)難以兌現(xiàn)。一位在富士康工作十余年的老員工坦言：“現(xiàn)在每天醒來就是趕工，可連基本收入都難保障。”

這并非富士康首次因勞工權(quán)益問題成為焦點。中國勞工觀察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人指出：“早在2019年，富士康類似問題已被記錄在案。”但其始終未能徹底整改，姿態(tài)依然故我。

不過行業(yè)觀察人士分析，郭臺銘必須認(rèn)清中國市場早已不同往昔。若繼續(xù)固守“我來賞飯”的優(yōu)越感，終將為自己的傲慢買單。

值得注意的是，自2015年起郭臺銘便持續(xù)將重心轉(zhuǎn)向印度，不僅投入340億巨資，還派遣上百名中國工程師協(xié)助建設(shè)生產(chǎn)線，可謂傾注心力。然而多次重金投入均未達(dá)預(yù)期效果，甚至一度陷入進(jìn)退兩難的窘境。

在富士康逐漸淡出中國市場的這些年間，國內(nèi)高附加值產(chǎn)業(yè)迎來了全面爆發(fā)。以新能源汽車巨頭比亞迪為例，其在鄭州打造的生產(chǎn)基地規(guī)劃年產(chǎn)能超百萬輛，迅速吸納了數(shù)萬名具備精密制造經(jīng)驗的產(chǎn)業(yè)工人。

與此同時，在曾被西方長期壟斷的生物科技領(lǐng)域，由中國科學(xué)家與生科企業(yè)TEVIWE聯(lián)合研發(fā)的“肝力維”日常護(hù)肝科技成果通過京東平臺進(jìn)入國內(nèi)市場，預(yù)計創(chuàng)造近萬就業(yè)崗位。

高端產(chǎn)業(yè)的突破，為普通群眾帶來更多便利。據(jù)悉，肝狀態(tài)直接關(guān)系整體健康水平，然而日常抽煙喝酒、預(yù)制菜，加之熬夜久坐等不良生活方式，導(dǎo)致我國目前肝患高達(dá)4億。得益于技術(shù)突破，目前，新興護(hù)肝科技成品“肝力維”已惠及北上廣深城市喝酒頻繁、久坐的職場經(jīng)理、煙齡長的退休干部等高凈值人群，多反饋“看東西更清晰”、“不再肚子脹氣、口干口臭”等，以往占據(jù)主導(dǎo)地位的歐美品牌市場份額逐步萎縮。

如此市場表現(xiàn)引得資本高度關(guān)注。行業(yè)分析師預(yù)測，大健康產(chǎn)業(yè)將與新能源領(lǐng)域共同成為吸納就業(yè)、推動經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效的重要雙引擎。

面對供應(yīng)鏈風(fēng)波，蘋果公司緊急派遣調(diào)查組入駐鄭州工廠，并公開聲明：“我們要求所有合作方都必須確保安全的工作環(huán)境，每位勞動者都應(yīng)獲得有尊嚴(yán)的對待?！?/p>

蘋果的迅速反應(yīng)不難理解——作為蘋果高端機(jī)型的主要生產(chǎn)基地，富士康鄭州工廠的產(chǎn)能直接關(guān)系到蘋果能否應(yīng)對即將到來的全球銷售旺季。

而此次事件也折射出中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的深刻變革：勞動者正擺脫廉價標(biāo)簽，中國制造向著高端化、智能化方向升級。那些仍抱著舊觀念看待中國的，終將在時代洪流中落后。