誰說“靈活就業(yè)”只是少數(shù)人的選擇？
看看身邊：送外賣的小哥、快遞員、網(wǎng)約車司機(jī)、寫稿的自由職業(yè)者……
現(xiàn)在全國(guó)已經(jīng)有 超2億人，靠靈活就業(yè)撐起日子。

他們是城市運(yùn)轉(zhuǎn)的毛細(xì)血管，卻在社保問題上，常常被“卡住脖子”。

現(xiàn)實(shí)扎心：靈活就業(yè)社保，真不是一般人能扛的

? 全額自己掏
普通職工社保有公司分擔(dān)一半，靈活就業(yè)？不好意思，養(yǎng)老+醫(yī)保全靠自己，動(dòng)輒一兩千一個(gè)月。
更扎心的是，工傷、失業(yè)、生育險(xiǎn)？統(tǒng)統(tǒng)買不了。

? 交的錢，不全是你的
你掏100%，結(jié)果只有40%進(jìn)了自己賬戶，剩下60%進(jìn)統(tǒng)籌池。
未來你一分錢拿不到。交的時(shí)候肉疼，想想回報(bào)更心涼。

? 年限越來越高
現(xiàn)在退休要交滿15年，2030年后漲到20年。
對(duì)那些工作不穩(wěn)定、收入波動(dòng)大的人來說，這門檻簡(jiǎn)直像一座大山。

改革呼聲來了！兩大方向，值得關(guān)注

? 建議一：“誰交誰享”

呼聲最強(qiáng)的就是——
你交的錢，全進(jìn)你個(gè)人賬戶。
交多少，算多少，將來退休領(lǐng)多少。
透明、公平，積極性自然就上來了。

? 建議二：“退保自由”

很多人交著交著就斷了，原因很現(xiàn)實(shí)：壓力大！
可一旦退保，只能拿回40%，剩下的全沒了。
這讓人怎么敢繼續(xù)？

所以改革呼聲是：
允許靈活就業(yè)者全額退保！
既然是自己掏的錢，就該有決定權(quán)。
退保自由 ≠ 破壞制度，而是給普通人多留一條退路。

? 年限問題，也得更人性化

• 保持15年繳費(fèi)年限，不要一刀切漲到20年；

• 有斷繳，可以一次性補(bǔ)齊；

• 針對(duì)低收入群體，政府適度補(bǔ)貼。

一句話：社保應(yīng)該是兜底，不是門檻。

寫在最后：這2億人，不能被忽視！

他們沒有“鐵飯碗”，沒有“五險(xiǎn)一金”，但他們撐起了平臺(tái)經(jīng)濟(jì)，撐起了一個(gè)又一個(gè)家庭。

• 他們不是邊緣人，而是數(shù)字時(shí)代的新主力軍。

• 他們不是“臨時(shí)工”，而是社會(huì)最活躍的勞動(dòng)者。

所以社保制度也該跟上時(shí)代，做到：
? 繳費(fèi)更公平
? 資金更靈活
? 規(guī)則更人性

這不是在“照顧特殊群體”，而是在守護(hù)我們每個(gè)人未來的安全感。

說說你的感受：
你身邊有沒有人因?yàn)樯绫ＬF而選擇放棄？
如果繳費(fèi)100%進(jìn)個(gè)人賬戶，你會(huì)不會(huì)更愿意交？
如果允許自由退保，你是不是更安心？

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