當(dāng)一批計算機(jī)專業(yè)被亮黃牌預(yù)警，頂尖公司的AI實驗室正在為一名算法工程師開出百萬年薪

“計算機(jī)專業(yè)被預(yù)警了？那還能報嗎？”2025年秋季，當(dāng)9個省份相繼公布本科專業(yè)預(yù)警名單，178個專業(yè)被亮“黃牌”，其中工商管理類以 26 次預(yù)警排第一，計算機(jī)類緊隨其后，25 次預(yù)警。

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然而，就在同一時間，脈脈發(fā)布的《2025年AI人才流動報告》顯示，AI新發(fā)崗位量同比增長超10倍，算法類人才供需比低至0.39，相當(dāng)于5個崗位爭2個人。

01 預(yù)警真相：計算機(jī)專業(yè)的“冰火兩重天”

2025年，山東、甘肅、四川、河南、黑龍江、山西、湖南、河北和天津9個省市發(fā)布了本科專業(yè)預(yù)警名單，共涉及178個專業(yè)。

計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)成為預(yù)警頻次最高的專業(yè)之一，被8個省市列為預(yù)警專業(yè)。 數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、軟件工程等計算機(jī)相關(guān)專業(yè)同樣被多次預(yù)警。

這一數(shù)據(jù)讓許多考生和家長感到困惑——曾經(jīng)的熱門專業(yè)為何頻頻登上預(yù)警名單？

某省教育廳數(shù)據(jù)顯示，計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生去向落實率連續(xù)兩年低于70%，低于全省本科平均水平。 更令人驚訝的是，電子信息工程專業(yè)對口就業(yè)率甚至跌破60%，不少畢業(yè)生被迫轉(zhuǎn)行做銷售、行政。

02 就業(yè)困境：批量生產(chǎn)的“流水線碼農(nóng)”難尋出路

計算機(jī)專業(yè)從“頂流”到“預(yù)警”，背后藏著三個扎心的現(xiàn)實。

擴(kuò)招太猛是首要原因。2014到2024年這十年間，全國新增數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)792個，計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)布點超過1500個，幾乎所有本科院校都開設(shè)了相關(guān)專業(yè)。

某教育研究院統(tǒng)計顯示，計算機(jī)類專業(yè)年畢業(yè)生超過50萬人，但市場對口崗位僅30萬個左右，一半學(xué)生不得不“跨專業(yè)就業(yè)”。

行業(yè)門檻飆升也讓“半吊子”學(xué)生被淘汰。以前普通本科計算機(jī)畢業(yè)生進(jìn)大廠做開發(fā)很常見，現(xiàn)在大廠核心崗位基本要求“985碩士+項目經(jīng)驗”，中小廠也更青睞有實際開發(fā)能力的學(xué)生。

更重要的是，AI沖擊正在改變就業(yè)格局。ChatGPT、AI代碼生成工具的普及，讓基礎(chǔ)編程崗位需求銳減。 某互聯(lián)網(wǎng)公司負(fù)責(zé)人透露，以前需要5人團(tuán)隊做的代碼編寫工作，現(xiàn)在用AI工具2人就能完成，導(dǎo)致基礎(chǔ)開發(fā)崗招聘量下降40%。

03 人才缺口：AI領(lǐng)域高薪搶人，算法工程師最吃香

與計算機(jī)專業(yè)整體預(yù)警形成鮮明對比的是，AI領(lǐng)域正迎來人才需求的爆發(fā)式增長。

2025年1月—7月，AI相關(guān)新發(fā)崗位數(shù)量同比增長超過10倍，簡歷投遞量同比增長11倍。 薪酬也水漲船高，AI新發(fā)崗位平均月薪達(dá)到61475元，較2024年同期上漲4.33%。

算法類崗位在AI領(lǐng)域招聘中占據(jù)核心地位。 “搜索算法”成為AI領(lǐng)域人才稀缺度最高的崗位，人才供需比僅為0.39，相當(dāng)于5個崗位爭奪2個人才。 “大模型算法”以招聘指數(shù)94.16高居熱招崗位榜首。

AI領(lǐng)域高薪爭奪年輕人的趨勢也愈加明顯。2025年1月—7月，平均月薪在5萬—8萬元的新發(fā)應(yīng)屆生崗位占比高達(dá)42.66%，8萬元以上的超高薪崗位也達(dá)到了14.68%，相當(dāng)于每7個AI應(yīng)屆生崗，就有1個年薪百萬。

04 優(yōu)質(zhì)教育：校企合作培養(yǎng)復(fù)合型人才

面對計算機(jī)專業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾，一批高校已經(jīng)開始探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。

中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)與科大訊飛合作創(chuàng)辦人工智能科技英才班，集合雙方優(yōu)勢探索產(chǎn)學(xué)研結(jié)合、理實交融的多學(xué)科人才培養(yǎng)新模式。 科大訊飛副總裁、研究院院長劉聰表示，公司將提供更多業(yè)界學(xué)習(xí)與實踐機(jī)會，“讓學(xué)生親身參與到業(yè)界應(yīng)用產(chǎn)品的孵化和打造中去”。

南開大學(xué)數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院與多家企業(yè)共建“數(shù)學(xué)與人工智能實驗班”，采用“數(shù)學(xué)基礎(chǔ)+人工智能技術(shù)”雙軌培養(yǎng)和“高?！髽I(yè)產(chǎn)學(xué)研融合”等創(chuàng)新模式。

河北省科技廳下屬單位與西安交通大學(xué)國家技術(shù)轉(zhuǎn)移中心共同出資設(shè)立“西安交大（河北）項目經(jīng)理校地聯(lián)合培養(yǎng)試點”，著力培養(yǎng)懂技術(shù)、懂市場的復(fù)合型人才。

05 理性選擇：行業(yè)前景與個人規(guī)劃并重

對于考生和家長來說，面對計算機(jī)專業(yè)的“預(yù)警”信息，需要理性分析，不必過度恐慌。

一方面，要認(rèn)識到不是行業(yè)不行了，而是行業(yè)要求提高了。頭部企業(yè)的高端崗位仍在搶人，某芯片公司給算法工程師開出年薪40萬，某新能源車企的電氣工程師崗位競爭比1:50。

另一方面，選擇學(xué)校比選擇專業(yè)更重要。那些擁有特色班級、校企合作緊密、課程設(shè)置前沿的高校，其計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生依然供不應(yīng)求。

一位網(wǎng)友評論道：“專業(yè)預(yù)警就像是天氣預(yù)報，告訴你哪些地方下雨，但帶不帶傘還是看自己。”

另一位網(wǎng)友則直言：“不是計算機(jī)不行，是你的計算機(jī)不行。清華、浙大的計算機(jī)畢業(yè)生會被搶，三流院校的才會被預(yù)警。”

計算機(jī)專業(yè)的預(yù)警信號，不是行業(yè)的喪鐘，而是教育改革的警報。它提醒我們，高校專業(yè)設(shè)置必須與時俱進(jìn)，緊跟產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢。

對于考生而言，不必因預(yù)警而放棄計算機(jī)夢想，但應(yīng)更謹(jǐn)慎選擇培養(yǎng)質(zhì)量高的院校和專業(yè)方向。在AI時代，真正的計算機(jī)人才依然是稀缺資源，關(guān)鍵在于你是否能成為那個“懂AI、能解決實際問題”的人。

行業(yè)的未來不屬于“流水線碼農(nóng)”，而屬于那些基礎(chǔ)扎實、能持續(xù)學(xué)習(xí)、具備創(chuàng)新能力的復(fù)合型人才。