知識(shí)改變命運(yùn)，學(xué)歷越高，那未來(lái)的路肯定越順。

但現(xiàn)在不一樣了，這個(gè)傳統(tǒng)認(rèn)知正隨著高學(xué)歷人才越來(lái)越多，還有就業(yè)市場(chǎng)的各種變化，慢慢地被重新塑造。

越來(lái)越多學(xué)歷高的人，為了求個(gè)安穩(wěn)，跑去選基層崗位了。

以前那些被當(dāng)成 “天之驕子” 的名校生、碩士博士，現(xiàn)在頻繁出現(xiàn)在一些按照老觀念，學(xué)歷門(mén)檻很低的崗位上。

有人覺(jué)得這是 “屈才”，但也有人說(shuō) “編制真香”。

民辦大學(xué)招聘的時(shí)候，各種學(xué)歷的人一起競(jìng)爭(zhēng)，這就說(shuō)明現(xiàn)在大家都覺(jué)得 “工作到手才是最重要的，起點(diǎn)高低先放一邊”。

有些高校，招碩士去當(dāng)保安、宿管員，還請(qǐng)物理學(xué)碩士來(lái)做勤雜工。

這些崗位又苦又累，收入也不高，可為啥有人愿意呢？

因?yàn)榇蠹矣X(jué)得 “單位聽(tīng)起來(lái)體面”，這才是關(guān)鍵。

還有廣東粵北的貧困縣，總共就 56 萬(wàn)人口，GDP 才 135 億，搞人才引進(jìn)，一下來(lái)了 700 多個(gè)碩士、31 個(gè)博士來(lái)競(jìng)爭(zhēng) 82 個(gè)崗位，這些博士里面還有哈佛、清華等名校畢業(yè)的。

為啥他們?cè)敢鈦?lái)呢？因?yàn)橛蟹€(wěn)定的編制，而且性?xún)r(jià)比高，碩士年薪能有 13 萬(wàn)，博士 26 萬(wàn)，當(dāng)?shù)胤績(jī)r(jià)還不到 6000，工作幾年就能全款買(mǎi)房，多誘人吶。

這背后深層次的原因是啥呢？其實(shí)高學(xué)歷的人做出這樣的職業(yè)選擇，并不是一時(shí)沖動(dòng)，是學(xué)歷、經(jīng)濟(jì)、個(gè)人發(fā)展路徑這些因素?cái)嚭驮谝黄鸬慕Y(jié)果。

現(xiàn)在研究生 “過(guò)?！?都成趨勢(shì)了。

好多 985 高校，像南京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、北航、人大這些，都出現(xiàn) “研本倒掛” 的情況了。

2025 級(jí)的南京大學(xué)，本科生才 4113 人，研究生居然有 9222 人。

二本院校也在不斷增加碩士點(diǎn)，擴(kuò)招范圍越來(lái)越大。

高學(xué)歷的人太多了，就不稀罕了，用人單位的門(mén)檻自然就提高了，以前本科能做的崗位，現(xiàn)在慢慢都傾向要碩士了。

經(jīng)濟(jì)形勢(shì)也有影響。以前經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)的時(shí)候，GDP 增速能達(dá)到 10% 以上，那時(shí)候能創(chuàng)造好多崗位，就業(yè)市場(chǎng)是 “供不應(yīng)求”，工作隨便挑。

可現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)增速慢下來(lái)了，新增的崗位少了一半，但每年畢業(yè)的大學(xué)生數(shù)量還在增加，這就造成 “崗位少，找工作的人多” 的矛盾，所以大家找工作就優(yōu)先考慮穩(wěn)定了。

長(zhǎng)期以來(lái) “讀書(shū)改變命運(yùn)” 的說(shuō)法，還有學(xué)校里分?jǐn)?shù)排名那一套，讓大多數(shù)人養(yǎng)成了一種習(xí)慣，一遇到就業(yè)困難，就想著 “先去讀書(shū)吧”，讀研就成了推遲就業(yè)的選擇。

而且研究生擴(kuò)招，本質(zhì)上就是為了把當(dāng)下就業(yè)市場(chǎng)里的本科生 “分流” 出去，緩解眼前的就業(yè)壓力。

但等三年后這些研究生畢業(yè)，就業(yè)門(mén)檻又被進(jìn)一步抬高了。

這更造成了學(xué)歷期待落差。

讀碩讀博花了那么多時(shí)間和精力，大家對(duì)自己的職業(yè)期待肯定很高，很難平心靜氣地接受那些低學(xué)歷也能干的工作。

就算自己心里過(guò)得去，周?chē)说难酃庖矔?huì)給自己帶來(lái)壓力，這就很 “擰巴”。

但研究生一直在擴(kuò)招，可那些體面又穩(wěn)定的崗位，像公務(wù)員、央企國(guó)企這些，并沒(méi)有跟著一起增加。

地方政府因?yàn)橐鈧鶆?wù)，沒(méi)辦法大量擴(kuò)招公職崗位，央企國(guó)企吸納人才的能力也到極限了，所以高學(xué)歷人才就只能往其他崗位涌，結(jié)果把這些崗位的門(mén)檻也 “內(nèi)卷” 到碩士了。

經(jīng)濟(jì)是有周期的，就業(yè)困難的情況遲早會(huì)過(guò)去，但個(gè)人找工作的黃金時(shí)期就那么幾年，一旦錯(cuò)過(guò)了，就很難再抓住機(jī)會(huì)。

現(xiàn)在的趨勢(shì)是 “本科生就跟過(guò)去的高中生差不多”，“讀研都成起步學(xué)歷了”，在這種情況下，選什么專(zhuān)業(yè)、去哪個(gè)城市、怎么給自己定位，就成了特別復(fù)雜的技術(shù)活。

“知識(shí)改變命運(yùn)” 這話(huà)本身沒(méi)錯(cuò)，但時(shí)代不同了，學(xué)歷并不是越高就越好，需要跟現(xiàn)實(shí)需求搭配起來(lái)才行。

高學(xué)歷的人選擇基層崗位，這是他們經(jīng)過(guò)思考后，對(duì)穩(wěn)定工作的一種追求，也是為了適應(yīng)現(xiàn)在這樣的就業(yè)環(huán)境。

高學(xué)歷但收入不高這種情況可能會(huì)越來(lái)越常見(jiàn)，人才都往一塊扎堆，造成 “學(xué)歷通貨膨脹”，這會(huì)一直影響職業(yè)市場(chǎng)的格局。