中國電子數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)定位于成為數(shù)字中國建設(shè)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略科技力量，數(shù)字政府建設(shè)、數(shù)據(jù)安全與數(shù)據(jù)要素化治理的主力軍，數(shù)據(jù)安全與數(shù)據(jù)治理技術(shù)的策源地，數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)鏈的鏈長。公司致力于研究開發(fā)自主創(chuàng)新、國際領(lǐng)先的新一代數(shù)字政府、數(shù)據(jù)安全與數(shù)據(jù)要素化治理的核心技術(shù)和產(chǎn)品體系，重點(diǎn)投資、建設(shè)和運(yùn)營以數(shù)字部委、數(shù)字政府、數(shù)字央企為重點(diǎn)內(nèi)容的數(shù)字平臺與以數(shù)據(jù)安全與數(shù)據(jù)要素化新型基礎(chǔ)設(shè)施為重要支撐的數(shù)據(jù)平臺，奮力打造世界一流的數(shù)據(jù)集團(tuán)。

招聘崗位

01

審計(jì)與法律部總經(jīng)理

崗位職責(zé)

RECRUIT

1、法律事務(wù)：牽頭公司重大經(jīng)營決策事項(xiàng)、重大項(xiàng)目等法律支撐，重大合同法律審核，實(shí)施合同管理、授權(quán)管理、知識產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)；組織處理法律糾紛案件；外部律師選聘與管理；組織開展法治宣傳與普法活動(dòng)，組織開展公司日常法律事務(wù)管理工作。

2、合規(guī)內(nèi)控：牽頭搭建公司合規(guī)（含數(shù)據(jù)合規(guī)）及內(nèi)控體系，包括制度建設(shè)、流程管理、內(nèi)控評價(jià)與合規(guī)審計(jì)相關(guān)事項(xiàng)；對公司各業(yè)務(wù)流程、決策流程等提供合規(guī)性意見；牽頭公司及各企業(yè)數(shù)據(jù)合規(guī)體系化建設(shè)工作，實(shí)施合規(guī)管理、監(jiān)督、評價(jià)、整改等事項(xiàng)。

3、內(nèi)控與合規(guī)評價(jià)：牽頭公司內(nèi)控、合規(guī)評價(jià)及投資項(xiàng)目投后評價(jià)，包括組織公司重大項(xiàng)目、股權(quán)投資和固定資產(chǎn)投資等后評價(jià)。

4、風(fēng)險(xiǎn)管理：牽頭公司層級風(fēng)險(xiǎn)管理工作，以內(nèi)部控制為抓手、合規(guī)監(jiān)督為重點(diǎn)，全面梳理公司經(jīng)營各節(jié)點(diǎn)關(guān)鍵活動(dòng)與重要風(fēng)險(xiǎn)，并制定風(fēng)險(xiǎn)清單，擬定風(fēng)險(xiǎn)策略，提出風(fēng)險(xiǎn)化解措施。

5、違規(guī)追責(zé)：組織開展違規(guī)投資經(jīng)營責(zé)任追究和配合上級單位落實(shí)責(zé)任追究。

6、審計(jì)工作：組織制定和落實(shí)集團(tuán)公司及公司審計(jì)戰(zhàn)略和審計(jì)工作計(jì)劃，組織實(shí)施企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與專項(xiàng)審計(jì)，組織第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)選聘。

應(yīng)聘人員基本條件

RECRUIT

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

（三）遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，愛崗敬業(yè)；

（四）身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，具備良好的心理素質(zhì)，能承受較大工作壓力；

（五）符合崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（七）符合崗位所需要的其他條件；

（八）具有下列情況之一的人員不得報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除黨籍、公職的；

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；

4.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；

5.在校期間受過院系級以上單位處分的；

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

任職要求

RECRUIT

1、碩士研究生學(xué)歷（本科全日制，碩士研究生不限培養(yǎng)方式），法律相關(guān)專業(yè)背景，有獲得相關(guān)法律職業(yè)資格證書，45周歲以下（特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬），中共黨員優(yōu)先。

2、5年以上央國企法務(wù)部門工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上法務(wù)/審計(jì)/合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)；具有3年中央企業(yè)二級總部副職及以上工作經(jīng)驗(yàn)；具有3年以上5人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉法人治理、國資監(jiān)管相關(guān)要求。具有審計(jì)和合規(guī)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、工作原則性強(qiáng)，較強(qiáng)的文字功底。

4、責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的邏輯思維、團(tuán)隊(duì)合作、溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力。

02

綜合部副總經(jīng)理

崗位職責(zé)

RECRUIT

1、負(fù)責(zé)落實(shí)公司治理和相關(guān)事務(wù)。負(fù)責(zé)董事會日常工作，籌備董事會會議及董事會專門委員會，負(fù)責(zé)董事會議案材料組織、董事會記錄、決議及執(zhí)行情況溝通反饋，指導(dǎo)所出資企業(yè)董事會建設(shè)工作；負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會的組織、會務(wù)籌備、會議紀(jì)要和材料歸檔等工作。

2、負(fù)責(zé)保密、新聞宣傳工作管理。

3、協(xié)助部門正職執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子的日常管理和決策工作，綜合協(xié)調(diào)行政事務(wù),統(tǒng)籌工作計(jì)劃、整理工作信息、反饋工作動(dòng)態(tài)、開展工作調(diào)研，做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)。

4、協(xié)助部門正職管理公司級會議和重大活動(dòng)的組織、會務(wù)籌備、會議紀(jì)要和材料歸檔，重要文稿材料起草撰寫，重要指示督辦跟蹤。

5、協(xié)助部門正職管理部門職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

應(yīng)聘人員基本條件

RECRUIT

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

（三）遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，愛崗敬業(yè)；

（四）身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，具備良好的心理素質(zhì)，能承受較大工作壓力；

（五）符合崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（七）符合崗位所需要的其他條件；

（八）具有下列情況之一的人員不得報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除黨籍、公職的；

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；

4.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；

5.在校期間受過院系級以上單位處分的；

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

任職要求

RECRUIT

1、碩士研究生學(xué)歷（本科全日制，碩士研究生不限培養(yǎng)方式），工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，40周歲以下（特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬），中共黨員。

2、5年以上事業(yè)單位、央國企行政管理或辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有中央企業(yè)二級總部副職或3年以上部門核心骨干經(jīng)驗(yàn)；具備一定團(tuán)隊(duì)管理能力優(yōu)先。

3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，較強(qiáng)的文字功底。

4、責(zé)任心強(qiáng)，關(guān)注細(xì)節(jié)，服務(wù)意識高，具備較強(qiáng)的綜合管理、溝通協(xié)調(diào)、外聯(lián)和攻關(guān)能力，解決突發(fā)事件能力強(qiáng)。

薪資待遇

具有競爭力的薪酬體系

工會福利各類補(bǔ)貼

餐飲、交通、防暑降溫、出差、通訊等補(bǔ)貼

七險(xiǎn)二金

主要工作程序

公開招聘工作分為報(bào)名與資格審查、綜合測評、確定考察人選、考察、公示、聘用等六個(gè)階段。

應(yīng)聘渠道

登錄獵聘搜索“中電數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司”，選擇意向崗位投遞；

或發(fā)送簡歷至郵箱cecdt-hr-zp@cecdt.com.cn

郵件標(biāo)題請備注為：姓名+崗位+工作地。

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張老師

聯(lián)系電話：0755-86580510

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責(zé)任編輯丨陳婷

校對丨張?jiān)皆?劉一鳴

執(zhí)行主編丨劉海草 張灝然

內(nèi)容來源丨中國電子