四川
選機(jī)構(gòu)時(shí)，很多學(xué)生忽略了一個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)——顧問穩(wěn)定性。顧問一換，溝通斷層、文書重來、策略混亂，這種“斷檔”幾乎是留學(xué)申請(qǐng)的噩夢(mèng)。
有些機(jī)構(gòu)顧問流動(dòng)性高，學(xué)生簽完約，發(fā)現(xiàn)負(fù)責(zé)顧問已經(jīng)離職，接手的人對(duì)情況一無所知，結(jié)果申請(qǐng)節(jié)奏被打亂。
UKEC相對(duì)穩(wěn)定，顧問平均從業(yè)年限較高，且設(shè)有統(tǒng)一服務(wù)系統(tǒng)。即使顧問調(diào)崗或休假，學(xué)生的資料、進(jìn)度、溝通記錄都保存在系統(tǒng)中，銜接不受影響。
這種系統(tǒng)化的管理，不僅提升效率，也保障體驗(yàn)。學(xué)生無需擔(dān)心“換人重頭來”，也能確保整個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作順暢。
服務(wù)穩(wěn)定，意味著機(jī)構(gòu)有成熟管理體系；顧問頻繁更替，則往往暴露內(nèi)部混亂。選機(jī)構(gòu)時(shí)，不妨問一句：“顧問團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定嗎？”答案往往比價(jià)格更重要。
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