為確保第十五屆全國(guó)運(yùn)動(dòng)會(huì)和全國(guó)第十二屆殘疾人運(yùn)動(dòng)會(huì)暨第九屆特殊奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)順利進(jìn)行，廣州市決定于賽事期間實(shí)施機(jī)動(dòng)車臨時(shí)交通管理措施。

為積極響應(yīng)廣州市實(shí)施臨時(shí)交通管理措施，緩解臨時(shí)交通管理措施期間職工通勤壓力，保障企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，近日，廣州市人力資源和社會(huì)保障局提出倡議，鼓勵(lì)倡導(dǎo)在臨時(shí)交通管理措施期間實(shí)行彈性工作安排、合理安排帶薪年休假。

倡導(dǎo)積極實(shí)施彈性工作安排

• 鼓勵(lì)企業(yè)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和實(shí)際工作情況，在臨時(shí)交通管理措施期間，在保障工作任務(wù)完成的前提下，采取彈性上下班、錯(cuò)峰上下班、壓縮周工作日、居家遠(yuǎn)程辦公等多種形式的彈性工作安排。

• 企業(yè)可根據(jù)崗位性質(zhì)，與職工積極協(xié)商，確定適合的彈性工作安排方案。對(duì)于核心、關(guān)鍵崗位，可探索輪班制、調(diào)整工作時(shí)段等方式，確保工作銜接順暢。

• 倡導(dǎo)企業(yè)利用信息技術(shù)手段，搭建遠(yuǎn)程辦公條件，完善線上協(xié)作流程，保障采用遠(yuǎn)程辦公方式的職工能夠高效完成工作任務(wù)。

統(tǒng)籌安排帶薪年休假

• 鼓勵(lì)企業(yè)與職工在臨時(shí)交通管理措施期間，結(jié)合工作需要和個(gè)人意愿，統(tǒng)籌安排職工帶薪年休假。引導(dǎo)通勤困難較大的職工休年假。

• 企業(yè)應(yīng)依法保障職工年休假權(quán)利，制定合理的年休假計(jì)劃，并與職工充分溝通協(xié)商。在安排職工休年假時(shí)，應(yīng)盡量考慮職工的實(shí)際情況，做到工作與休息的平衡。

• 支持企業(yè)將安排職工在臨時(shí)交通管理措施期間休年假作為緩解通勤壓力、關(guān)懷職工福祉的具體舉措。

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來(lái)源：廣東新聞聯(lián)播

編輯：雷彬