近日，我國4名AI領(lǐng)域的頂尖科學(xué)家被美國硅谷挖走，引發(fā)國內(nèi)外媒體高度關(guān)注！

據(jù)媒體報道，硅谷巨頭Meta創(chuàng)始人扎克伯格開出了最高1億元的年薪，而且提供最好的工作條件，扎克伯格的高薪誘惑與真誠邀請，徹底打動了這幾名科學(xué)家，他們帶走學(xué)好的頂尖技術(shù)，去美國硅谷Meta上班。

這4名被挖走的頂尖科學(xué)家，都是我國頂尖985高校畢業(yè)的高材生，其中3名科學(xué)家畢業(yè)于清華，1名畢業(yè)于中科大！

被扎克伯格開出1億元年薪的余家輝，他是中科大少年班的學(xué)生，在很小的時候就主導(dǎo)了GPT-4o的語音模型，如今很多AI使用的語音助手都在用他的算法，扎克伯格看中他手里的過硬技術(shù)，希望自己的企業(yè)在激烈競爭中立于不敗之地。

還有一位科學(xué)家，是清華博士趙晟佳，他發(fā)表的AI方面的論文，被國際學(xué)術(shù)刊物引用1.7萬次，圈內(nèi)同行稱他是“大神級人物”；還有畢樹超和任鴻宇，他們都是從清華本科畢業(yè)的學(xué)生，是大模型GPT-5的主要推手。

不得不佩服，扎克伯格的眼光很毒辣，這4位被挖走的科學(xué)家都是我們國內(nèi)頂尖高校培養(yǎng)的精英，而且他們掌握核心技術(shù)與算法，是Meta追趕OpenAI還有中國頂尖科技公司的殺手锏！

這一次扎克伯格挖的4名中國頂尖科學(xué)家，是從他美國競爭對手OpenAI里挖的人才，ChatGPT的核心技術(shù)團隊一共有9人是華人，而Meta一口氣就挖走了最重要的中國4位科學(xué)家。

OpenAI斥責(zé)扎克伯格這種不道德的行為后，已經(jīng)連夜調(diào)整薪酬體系，防備人才流失。

目前，全球前100位頂尖的AI人才在中國與美國，但是前50位，基本都在美國，很多內(nèi)地的頂尖華人科學(xué)家被美國高薪挖走。媒體常說，硅谷是清北人才的基地，這話某種程度反映出高級人才流失的現(xiàn)實情況。

全球47%的頂尖AI研究者源自中國，但多數(shù)最終流向美國。扎克伯格親自下場“搶人”，暴露了硅谷對中國智慧的高度依賴，亦折射出我國人才流失的嚴峻現(xiàn)實。

我們傾注資源培育的“國之驕子”，最終卻為他人鑄就技術(shù)高塔，這種“為他人作嫁衣”的困境，值得深刻反思。

此事引發(fā)了國內(nèi)網(wǎng)友的爭議。有人認為，人往高處走，我們國內(nèi)頂尖AI博士年薪最高達到幾百萬，而硅谷巨頭開出年薪上億的“天價”，而且為他們提供全球算力支持與自由研發(fā)空間，這樣的條件太誘人！

有人認為，國內(nèi)更深層的問題在于科研生態(tài)的短板，國內(nèi)很多研究者把很多時間消耗在填表報賬上，一些地方的考核體系還停留在短期的論文產(chǎn)出層面，而硅谷已經(jīng)進入快速迭代與成果轉(zhuǎn)化層面。

也有網(wǎng)友認為，說白了這些去美國的中國科學(xué)家，他們還是缺少錢學(xué)森、鄧稼先等老一輩科學(xué)家的家國情懷精神，他們更多地是考慮個人利益，為了所謂的高薪與優(yōu)越環(huán)境，忘記國家與高校對他們的培養(yǎng)，這就是錢理群批評清北一些學(xué)生說的，這是精致的個人主義。

大家對此事怎么看？