中國國際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司

中國國際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司（以下簡稱“中智集團(tuán)”）成立于1987年，是國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)直接管理的以人力資源服務(wù)為核心主業(yè)的中央企業(yè)，始終堅(jiān)定履行人力資源服務(wù)“國家隊(duì)”使命擔(dān)當(dāng)，積極服務(wù)就業(yè)優(yōu)先、人才強(qiáng)國等國家戰(zhàn)略。中智集團(tuán)連續(xù)多年位列中國企業(yè)500強(qiáng)和中國服務(wù)業(yè)企業(yè)100強(qiáng)，領(lǐng)航中國人力資源服務(wù)業(yè)。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，中智集團(tuán)總部面向中智系統(tǒng)內(nèi)外部公開招聘專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

集團(tuán)黨群工作部

黨組織建設(shè)與黨員教育管理崗

招聘人數(shù)：1名（面向中智系統(tǒng)外）

1.主要職責(zé)描述

（1）負(fù)責(zé)起草各類黨建報(bào)告，貫徹落實(shí)上級(jí)黨建工作要求。

（2）參與擬定、完善集團(tuán)黨建管理制度并貫徹落實(shí)。

（3）結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，制定落實(shí)黨中央、國務(wù)院國資委黨委黨建工作實(shí)施方案；參與組織年度民主生活會(huì)、黨建工作會(huì)、黨群工作例會(huì)等會(huì)議；協(xié)助擬定年度集團(tuán)黨建工作要點(diǎn)，創(chuàng)新開展有特色的黨建工作。

（4）參與落實(shí)集團(tuán)黨委換屆選舉，協(xié)助推進(jìn)、指導(dǎo)成員單位各級(jí)黨組織換屆選舉；參與監(jiān)督、指導(dǎo)基層黨組織開展“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、主題黨日等黨內(nèi)組織生活。

（5）制定各級(jí)黨組織書記、黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)方案、培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施辦法并貫徹落實(shí)；負(fù)責(zé)黨員在線培訓(xùn)系統(tǒng)管理工作；負(fù)責(zé)黨務(wù)日常管理工作等。

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.崗位任職資格

（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，黨建、思想政治管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（2）3年以上黨務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有政府或國有企業(yè)黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

（3）具有良好的心理和身體素質(zhì)，能夠承受較大的工作壓力。

3.能力素質(zhì)要求

（1）中共黨員，具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，遵紀(jì)守法、誠實(shí)可信、勇于擔(dān)當(dāng)、廉潔從業(yè)，無違法違紀(jì)行為。

（2）具有扎實(shí)的黨史黨建基本理論知識(shí)，較高的政治敏感性，能夠較好地把握黨的路線方針政策。

（3）具有良好的政策研究能力、文字寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的數(shù)字素養(yǎng)和創(chuàng)新思維，有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性和責(zé)任心。

紀(jì)委內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（監(jiān)督執(zhí)紀(jì)室）

監(jiān)督檢查崗

招聘人數(shù)：1名（面向中智系統(tǒng)外）

1.主要職責(zé)描述

（1）根據(jù)國務(wù)院國資委黨委及駐委紀(jì)檢監(jiān)察組部署，協(xié)助集團(tuán)紀(jì)委制定開展專項(xiàng)整治、監(jiān)督檢查工作方案，并協(xié)調(diào)組織實(shí)施、落實(shí)整改、報(bào)告反饋等工作。

（2）根據(jù)集團(tuán)紀(jì)委整體工作安排，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，制定專項(xiàng)監(jiān)督工作計(jì)劃，結(jié)合公司實(shí)際開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查，起草專項(xiàng)報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。

（3）負(fù)責(zé)系統(tǒng)梳理集團(tuán)內(nèi)部廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定并及時(shí)更新廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控措施、健全廉潔防控手冊，推動(dòng)協(xié)調(diào)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作落實(shí)落地。

（4）根據(jù)制度要求、組織程序等，緊盯關(guān)鍵崗位，協(xié)助開展干部任前廉潔談話，建立健全干部廉潔檔案，回復(fù)黨員干部廉潔意見。

（5）協(xié)助開展問題線索核查、案件審查等執(zhí)紀(jì)工作，開展相關(guān)文件歸檔工作。

（6）協(xié)助完善集團(tuán)紀(jì)委工作制度體系、優(yōu)化工作流程、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作程序，協(xié)助指導(dǎo)成員單位紀(jì)檢機(jī)構(gòu)開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作。

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.崗位任職資格

（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律、黨建等專業(yè)優(yōu)先。

（2）累計(jì)3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，具有紀(jì)委監(jiān)委、公檢法機(jī)關(guān)、國有企業(yè)紀(jì)檢及監(jiān)督相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

（3）具有良好的心理和身體素質(zhì)，能夠承受較大的工作壓力及出差工作安排。

（4）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

3.能力素質(zhì)要求

（1）中共黨員，政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、堅(jiān)持原則、公道正派，無違法違紀(jì)行為。

（2）具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟悉黨和國家紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)政策法規(guī)，掌握國有企業(yè)深化全面從嚴(yán)治黨理論及相關(guān)工作方法。

（3）具有較好的政策研究能力、分析判斷能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字寫作和語言表達(dá)能力，富有實(shí)干及創(chuàng)新精神。

（4）具有積極、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的工作態(tài)度，紀(jì)律意識(shí)強(qiáng)、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，自覺遵守保密要求和廉潔從業(yè)規(guī)定。

人力資源部（黨委組織部）

干部人才崗

招聘人數(shù)：1名（面向中智系統(tǒng)內(nèi)外）

1.主要職責(zé)描述

（1）貫徹落實(shí)中央及上級(jí)組織部門干部管理和人才工作路線方針政策，負(fù)責(zé)協(xié)助建立健全集團(tuán)干部人才相關(guān)制度，細(xì)化、完善工作要求并推動(dòng)落實(shí)；指導(dǎo)成員單位建立健全干部人才工作管理體系，并指導(dǎo)監(jiān)督制度落實(shí)。

（2）負(fù)責(zé)協(xié)助編制集團(tuán)中長期人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃并推動(dòng)落實(shí)。

（3）參與干部選拔任用、優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍建設(shè)等相關(guān)工作。

（4）負(fù)責(zé)協(xié)助組織實(shí)施人才盤點(diǎn)，建立核心人才庫，開展專項(xiàng)人才培養(yǎng)計(jì)劃。

（5）負(fù)責(zé)協(xié)助建立健全集團(tuán)職業(yè)發(fā)展體系，參與集團(tuán)職稱評(píng)審工作。

（6）負(fù)責(zé)各類干部人才工作方案、總結(jié)、報(bào)告等材料撰寫工作。

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.崗位任職資格

（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。

（2）累計(jì)5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，具有國資央企人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

（3）文字工作能力突出者優(yōu)先考慮。

（4）具有良好的心理和身體素質(zhì)，能夠承受較大的工作壓力。

（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

3.能力素質(zhì)要求

（1）中共黨員，具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，有良好的職業(yè)道德，具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，遵紀(jì)守法、誠實(shí)可信、勇于擔(dān)當(dāng)、廉潔從業(yè)，無違法違紀(jì)行為。

（2）熟悉干部人才工作相關(guān)政策規(guī)定，掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論和管理方法，熟悉干部人才工作。

（3）具有較好的政策研究能力、文字寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

（4）具有積極、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的工作態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，良好的紀(jì)律意識(shí)、保密意識(shí)。

二、報(bào)名要求

1.報(bào)名時(shí)間

即日起至2025年11月14日

2.報(bào)名方式

應(yīng)聘人員請(qǐng)將個(gè)人簡歷、中智集團(tuán)公開招聘登記表（word版及簽字掃描版）、中智集團(tuán)招聘簡歷匯總表等應(yīng)聘資料打包命名為“姓名+中智集團(tuán)XX崗”發(fā)送至招聘郵箱grouphr@ciic.com.cn

3.其他事項(xiàng)

資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其進(jìn)入招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

附件1：中智集團(tuán)公開招聘登記表.doc

附件2：中智集團(tuán)簡歷匯總表.xlsx

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責(zé)任編輯丨陳伊南

校對(duì)丨李虹縈 張?jiān)皆?/p>

執(zhí)行主編丨劉海草 張灝然

內(nèi)容來源丨中智公司