“我們班站靠近海邊，特別潮濕，這次增加的關(guān)節(jié)專項(xiàng)檢查，能及時發(fā)現(xiàn)問題，太周到了！”勝利油田魯勝公司魯平采油管理區(qū)王師傅做完體檢后，難掩喜悅之情。

剛結(jié)束“久坐族健康套餐”檢查的辦公室辦事員小張也深有感觸：“套餐里特別加入了腰椎檢查和體態(tài)評估，正好解決了我們天天伏案工作的健康隱患?！?/p>

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在魯勝公司2025年度體檢工作中，定制化體檢套餐模式得到大家一致點(diǎn)贊。

公司體檢政策的悄然變化，還得追溯到 2021 年。當(dāng)時針對員工“能否針對個人身體問題專項(xiàng)定制體檢項(xiàng)目”的訴求，魯勝公司由綜合保障服務(wù)中心牽頭成立員工健康調(diào)研小組，深入基層收集聲音：擔(dān)憂輻射的備孕女工希望避開輻射項(xiàng)目、常年久坐的員工渴望更詳盡的頸椎檢查、慢性病纏身的老員工期盼針對性的器官檢查......每一個聲音，都記錄在調(diào)研小組的意見簿上。

結(jié)合員工的多樣化需求，魯勝公司精選康潤中醫(yī)醫(yī)院、東營市中醫(yī)院、勝利油田中心醫(yī)院等5家質(zhì)量高、服務(wù)好的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)，擴(kuò)大員工就近選擇范圍。同時，經(jīng)過數(shù)月與專業(yè)醫(yī)療團(tuán)隊的反復(fù)溝通、精心設(shè)計，公司針對8類常見多發(fā)病，推出涵蓋呼吸、內(nèi)分泌、冠脈CTA及惡性腫瘤篩查等多個領(lǐng)域的專項(xiàng)體檢套餐，精準(zhǔn)對接不同崗位、不同年齡段員工的健康需求。

在推進(jìn)體檢流程中，定制化服務(wù)的暖心細(xì)節(jié)隨處可見。在超聲檢查室外，懷著身孕的小陳正安心等待。她選擇的“幸孕套餐”特意剔除了輻射項(xiàng)目，還增加了孕期專項(xiàng)監(jiān)測。她輕撫小腹，臉上帶著溫和笑意：“公司替我們免去了額外篩查的麻煩，這份體貼，很暖心?！?/p>

另一邊，老員工趙師傅剛剛結(jié)束“三高專項(xiàng)”的檢查。他捏著那張列有頸動脈彩超、糖化血紅蛋白等項(xiàng)目的報告單，由衷感嘆：“以前體檢是完成任務(wù)，如今真成了自己身體的‘探照燈’，這份福利，實(shí)在！”

同樣，在魯勝公司機(jī)關(guān)樓二樓的健康驛站，醫(yī)生們也在為每名領(lǐng)取報告單的職工分析各項(xiàng)數(shù)據(jù)和報告內(nèi)容。過去只是領(lǐng)取藥品、測量體重血壓的健康驛站，如今顯然變成了大家交流生活小經(jīng)驗(yàn)和健康小訣竅“溫情驛站”。

健康管理并非零散舉措的堆砌，而是一項(xiàng)系統(tǒng)化的工程。從2021年首次推出定制套餐，到2025年不斷優(yōu)化服務(wù)、分階段推進(jìn)體檢工作，魯勝公司始終以“員工健康”為核心目標(biāo)。當(dāng)前，在油田構(gòu)建新型員工健康管理體系的引領(lǐng)下，全力做好四季度體檢收尾工作，同時還將結(jié)合已檢員工反饋，持續(xù)完善“三健協(xié)同”“五健聯(lián)動”服務(wù)，逐步打造更貼合職工需求的健康管理“魯勝模式”，為員工的健康撐起一片藍(lán)天。（圖片由陳軍光、黃瑾授權(quán)提供）

來源：中國日報網(wǎng)