昨日，記者從中鐵十八局五公司工會獲悉，該工會堅持以職工需求為導向，面向偏遠項目一線和困難家庭等征集了27個職工“微心愿”，主動擔當“圓夢人”，將企業(yè)的關懷轉化為具體行動，讓職工感受到被看見、被尊重、被溫暖，有效提升了大家的幸福感與歸屬感，進一步激發(fā)了職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。（10月29日《天津工人報》）

對于長期奮戰(zhàn)在項目一線的職工來說，最大的牽掛莫過于遠方的家人。中鐵十八局五公司工會推出的“微心愿”活動，特別關注職工對父母和孩子的惦念，通過為職工家人購置實用物品、為子女實現(xiàn)學習愿望等方式，既傳遞了職工的孝心與關愛，也慰藉了親人的思念。這些看似微小的心愿，如涓涓細流匯入職工心田，生動詮釋了“職工有所盼，工會有所應”的服務理念。

“微心愿”活動的可貴之處在于用心用情?；顒硬粌H關心職工本人，更將溫暖延伸到職工家庭。為常年在外職工家中送去血壓儀、破壁機，為伏案工作職工配備護腰靠墊，為現(xiàn)場職工準備舒適運動鞋，這些細致入微的關懷，既解決了實際困難，更搭建起親情的橋梁。職工感受到企業(yè)無微不至的關懷，自然會增強對企業(yè)的認同感和歸屬感，進而轉化為愛崗敬業(yè)、奮發(fā)工作的實際行動。

“微心愿”雖小，卻蘊含著凝聚人心的巨大能量，折射出企業(yè)以職工為本的管理理念和人文關懷。它告訴我們，企業(yè)的凝聚力不是一蹴而就的，而是靠一點一滴真誠細致地積累，企業(yè)只有真心實意為職工著想，才能贏得職工的忠誠與奉獻。期待這樣的“微心愿”活動能夠持續(xù)開展，讓關愛之光照亮更多奮斗者，為企業(yè)高質量發(fā)展注入源源不斷的人文動力。（劉予涵）

來源：江蘇工人報