財聯(lián)社10月31日訊（編輯 夏軍雄）高盛一項最新調查發(fā)現(xiàn)，盡管美國企業(yè)界宣稱它們采用人工智能（AI）并非是為了削減成本，但由AI引發(fā)的裁員浪潮其實已經在地平線上隱現(xiàn)。

這份分析基于對105位高盛銀行家的調查，這些銀行家服務于各行各業(yè)的客戶。報告從幕后視角揭示了美國大型企業(yè)如何真正使用AI，以及這對員工隊伍意味著什么。

調查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)采用AI的主要目的在于提升生產力和營收，而非削減成本，近一半的銀行客戶表示他們使用AI是為了促進增長。相比之下，只有約五分之一主要將其用于降低開支。

與此同時，只有約十分之一的企業(yè)因AI而減少員工數量，但覆蓋科技、媒體和電信行業(yè)的銀行家中，近三分之一已報告出現(xiàn)早期就業(yè)壓力的跡象。

不過，這些銀行家預計AI很快將會開始造成裁員。他們預測，未來一年企業(yè)員工規(guī)模將減少約4%，三年內則將進一步縮減11%。

高盛首席經濟學家Jan Hatzius領導的團隊在周四的報告中寫道：“預計未來三年AI采用率和裁員速度將快速上升，凸顯出AI對美國勞動力市場的沖擊可能比預期更早到來?！?/p>

高盛的報告反映出企業(yè)對AI的迅速采用。據調查，37%的客戶已將AI用于日常生產，這一比例遠高于美國人口普查局近期調查的9.9%。

高盛預計，這一比例將在明年上升至50%，三年內達到74%。這表明隨著AI工具更深入日常運營，企業(yè)采用步伐將大幅加快。

不過，也有許多企業(yè)依然保持謹慎。

約61%的高盛銀行家表示，客戶認為AI仍是“尚早的技術”，不適合大規(guī)模部署；47%的人表示，企業(yè)缺乏內部專業(yè)能力來開發(fā)合適的工具。