一、一次粗心失誤，領(lǐng)導(dǎo)的話點醒我

二、3 個月后接大項目，我成了團隊 “救場的”

三、原來 “打雜” 不是不重視，是領(lǐng)導(dǎo)的 “特殊培養(yǎng)”

攥著 “項目助理” 的 offer 走進公司那天，我腦子里全是對未來的期待：跟著團隊頭腦風(fēng)暴做方案，對接客戶積累經(jīng)驗，用不了多久就能獨當(dāng)一面。可現(xiàn)實給了我狠狠一擊 —— 接下來的日子，我成了全部門的 “萬能替補”，干的全是和 “項目” 無關(guān)的雜活。

領(lǐng)導(dǎo)李姐每天早上遞給我的，從來不是項目資料，而是一摞厚厚的合同：“小周，把這些按日期分好類，再核對下條款有沒有漏項。” 剛把文件理完，又被喊去幫市場部搬活動物料，抱著半人高的易拉寶在寫字樓里跑上跑下，汗?jié)窳艘r衫；就連同事打印機沒墨、會議室要訂下午茶，李姐也會順口說：“你去處理下，順便統(tǒng)計下大家的口味?！?/p>

一開始我還自我安慰：“新人嘛，總得從基礎(chǔ)活做起?！?可半個月過去，看著同組同事圍在會議室里討論項目，我卻在茶水間幫大家沖咖啡、貼報銷憑證，膠水粘得滿手都是。盯著那些密密麻麻的票據(jù)，我鼻子突然一酸 —— 這哪是項目助理？分明就是個打雜的！

我開始敷衍了事：整理文件故意放慢速度，訂外賣隨便勾選幾個選項，連合同條款都懶得仔細看。李姐像沒察覺我的情緒，依舊每天給我安排各種雜活。有天晚上跟閨蜜吐槽，我?guī)е耷徽f：“我感覺自己就是個免費勞動力，根本沒人重視我，再這樣下去我真的要辭職了！” 閨蜜勸我再等等，說領(lǐng)導(dǎo)說不定有別的安排，可我滿腦子都是委屈，根本聽不進去。

入職第二個月的某天，我?guī)屠罱阏眄椖窟M度表，因為心里憋著氣，隨手填了客戶對接時間 —— 把 “月底前交初稿” 寫成了 “下月初”。本以為沒人會注意，沒想到李姐很快就把我叫進了辦公室。

我低著頭，準(zhǔn)備迎接一頓批評，可她只是指著表格說：“這個客戶上周剛跟我們確認(rèn)過時間，要是按你寫的推進，項目肯定要延期?！?頓了頓，她又拿出之前我整理的合同文件，語氣軟了下來：“其實你整理的合同分類很清晰，連條款風(fēng)險都標(biāo)得很準(zhǔn)，說明你很細心。但這次為什么會出錯？是不是覺得這些事不重要，沒用心做？”

我愣住了，沒想到她居然注意到我整理文件的細節(jié)。李姐接著說：“你覺得這些是雜活，可里面藏著很多門道。整理合同能摸清客戶需求，搬物料時能觀察活動流程，就連貼報銷憑證，也能了解公司的財務(wù)規(guī)范 —— 這些都是做項目的基礎(chǔ)，基礎(chǔ)沒打牢，怎么能做好更復(fù)雜的工作？”

那天的談話像一盆冷水，澆滅了我的委屈，卻也讓我心里犯起了嘀咕：難道李姐讓我打雜，真的有別的用意？可我還是沒完全明白，這些基礎(chǔ)活和做項目到底有什么關(guān)系。

入職滿 3 個月時，公司接了個大型活動策劃項目，李姐突然把我叫到會議室：“這次項目你也參與進來，負責(zé)執(zhí)行對接?！?我又驚又喜，還有點不敢相信 —— 我明明一直都在打雜，怎么突然就能參與核心項目了？

項目啟動會上，李姐突然說：“小周，你先給大家介紹下客戶情況吧。” 我腦子里飛速運轉(zhuǎn)，想起之前整理過這個客戶的合同，里面詳細記著他們的行業(yè)背景、既往合作案例，還有特別在意的 “活動預(yù)算控制”。我流暢地把這些信息說出來，連組里做了 3 年的資深同事都露出了驚訝的表情。

從那以后，我徹底改變了對雜活的看法。幫同事訂下午茶時，會順便問一句 “項目進度怎么樣了”；整理文件時，會主動把關(guān)鍵信息記在筆記本上；甚至搬物料時，也會觀察場地布局，琢磨 “這里放簽到處會不會更方便”。

有次項目要緊急對接供應(yīng)商，李姐讓我負責(zé)。我想起之前幫采購部整理過供應(yīng)商名單，不僅有聯(lián)系方式，還有報價和服務(wù)評價。我很快篩選出 3 家性價比最高的，不到半天就完成了對接。還有一次，客戶突然要修改活動流程，團隊里沒人知道該從哪下手，我翻出之前幫市場部整理的流程表 —— 上面標(biāo)著可調(diào)整的環(huán)節(jié)和注意事項，靠著這份表格，我們順利改完流程，沒耽誤進度。

項目總結(jié)會上，李姐特意提到我：“這次能順利完成，小周功不可沒。她雖然入職時間短，但之前的基礎(chǔ)工作沒白做，積累的信息在關(guān)鍵時刻幫了大忙。這就是我讓她從雜活做起的原因 —— 只有摸清每個環(huán)節(jié)，才能在項目里發(fā)揮更大作用?！?/p>

直到這時，我才徹底明白李姐的良苦用心。那些我以為的 “不重視”，其實是她為我量身定制的培養(yǎng)計劃 —— 知道我沒項目經(jīng)驗，就從最基礎(chǔ)的活教起，讓我一點點積累知識、熟悉流程，打牢根基。而我之前因為委屈差點辭職，差點錯過了這么好的成長機會。

現(xiàn)在的我，再也不覺得打雜是丟人的事。遇到新入職的同事吐槽 “總做雜活沒意義”，我會把自己的經(jīng)歷告訴他們：“別小看這些基礎(chǔ)活，里面藏著成長的密碼，就看你會不會用心學(xué)?！?/p>

想起入職前 3 個月的委屈，我忍不住笑了 —— 還好我沒沖動辭職，還好我等到了明白真相的這天。原來職場里，不是所有的重視都要掛在嘴邊，有些培養(yǎng)，就藏在那些看似不起眼的雜活里。就像李姐說的：“真正的成長從來不是一步登天，而是從做好每一件小事開始?！?/p>

現(xiàn)在的我，已經(jīng)能獨立負責(zé)小型項目了。每次遇到問題，我都會想起那些整理文件、貼報銷憑證的日子 —— 正是那些看似 “無用” 的經(jīng)歷，讓我在面對復(fù)雜工作時，能更從容、更細致。我很慶幸，自己沒辜負李姐的用心，也沒辜負那個曾經(jīng)委屈卻沒放棄的自己。