中央定調(diào)未來5年，2026年養(yǎng)老金或?qū)⒗^續(xù)調(diào)整，企退人員能漲150元嗎？

中央在近期公布了十五五規(guī)劃建議，明確了2026年-2030年的主要目標(biāo)，其中也介紹了民生領(lǐng)域的工作方向，涉及到社會保障的內(nèi)容，包括健全待遇確定和調(diào)整機(jī)制，逐步提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平等等。2026年作為十五五時期的開局年，在政策暖意呵護(hù)，以及社?；鸱€(wěn)健運(yùn)行的雙重加持下，養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)繼續(xù)調(diào)整的可能性還是比較大的，那么企退人員能漲150元嗎？

我們先來看看今年的養(yǎng)老金調(diào)整情況，今年漲幅為2%，退休人員人均上漲金額在70元左右，而企退人員的人均上漲金額要低于70元，有的可能也就是上漲50多塊錢，如果明年養(yǎng)老金繼續(xù)調(diào)整，企退人員要想漲150元，意味著要在今年基礎(chǔ)上漲翻上一倍，這種可能性有多大呢？

根據(jù)數(shù)據(jù)，企退人員人均養(yǎng)老金在3300多塊錢，如果要漲150元，意味著養(yǎng)老金漲幅要在5%以上，顯然是不大現(xiàn)實(shí)的。

當(dāng)然，也有一些企退人員由于工齡長、養(yǎng)老金水平高且又享受到高齡傾斜調(diào)整待遇等等，上漲金額是有可能達(dá)到150元以上的。我們來舉例說明一下。

假設(shè)一位企退人員工齡40年，養(yǎng)老金6000元，年滿70歲，所在地為西藏，按照西藏今年的養(yǎng)老金調(diào)整方案，其中定額調(diào)整為49元，掛鉤調(diào)整部分，工齡每滿1年增加1-1.4元，跟養(yǎng)老金水平掛鉤，漲幅為0.88%，此外高齡傾斜調(diào)整，額外增加60元和85元。

那么這位企退人員至少可以上漲49+40*1+6000*0.88%+60=201.8元，可以超過150元。即便是他不享受高齡傾斜，如果工齡單價能達(dá)到1.4元，那么僅僅通過定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整，上漲金額同樣可以達(dá)到49+40*1.4+6000*0.88%=157.8元，同樣可以超過150元。

此外，還有一些地方，比如北京，上述企退人員同樣有可能上漲150元以上。根據(jù)北京今年的調(diào)整方案，定額調(diào)整為18元，掛鉤調(diào)整部分，工齡每滿1年增加1.8元，且滿30年，再增加5元，養(yǎng)老金7118元以下的，增加18元，跟養(yǎng)老金掛鉤，漲幅為0.15%，此外高齡傾斜額外增加10-50元。

如果他享受定額和掛鉤，那么上漲金額為18+40*1.8+5+18+6000*0.15%=122元，如果再享受到高齡傾斜，是有可能上漲150元以上的。

綜上所述

中央十五五規(guī)劃建議已經(jīng)定調(diào)了未來5年，其中也提到了關(guān)于待遇以及城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整，從釋放的政策暖意，以及人社部公布的社?；疬\(yùn)行數(shù)據(jù)來看，2026年很可能會繼續(xù)調(diào)整養(yǎng)老金，到時企退人員人均水平又會有所提高，不過要上漲150元還是比較難的，比如今年企退人員人均上漲金額也就是在70元以內(nèi)，明年如果繼續(xù)調(diào)整，人均漲錢可能也就是在這個范圍。當(dāng)然，也有少數(shù)企退人員由于工齡長、享受到高齡傾斜等等，也有可能上漲150元以上。