新智元報(bào)道

編輯：定慧 好困

【新智元導(dǎo)讀】10月1日舊金山，Ilya接受了近10個(gè)小時(shí)的質(zhì)詢。他記在自己黑料小本上所有對(duì)奧特曼的不滿，為那場(chǎng)震驚科技界的「宮斗」事件提供了迄今最權(quán)威的解釋。

還記得Ilya把奧特曼趕出OpenAI的那場(chǎng)宮斗大戲嗎？

時(shí)隔兩年，又有新的猛料爆出來了。

這次，還得要感謝馬斯克。

10月1日，在舊金山，馬斯克和OpenAI的律師對(duì)Ilya Sutskever進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)近10個(gè)小時(shí)的質(zhì)詢。

他們不僅問及奧特曼被解雇一事，還問到了他對(duì)通用人工智能（AGI）的看法，以及他離開OpenAI的原因。

而這，也為外界提供了迄今為止關(guān)于奧特曼被罷免事件最詳盡、最核心的內(nèi)幕信息。

只能說那場(chǎng)宮斗戲太精彩，即使是這些AI時(shí)代的創(chuàng)造者們，也無法避免這么俗氣的辦公室政治：

• 奧特曼愛撒點(diǎn)小謊

• Ilya不滿奧特曼對(duì)Dario Amodei不聞不問，怪不得后者出來創(chuàng)立了Anthropic

• 前CTO Murati說奧特曼挑撥離間Daniela Amodei和她的關(guān)系

• 奧特曼和Brokeman穿一條褲子

• Brokenman還有職場(chǎng)霸凌

Ilya用「?jìng)渫洝褂浵碌乃羞@些OpenAI早期內(nèi)斗故事，這次全被爆料了！

馬斯克打官司，Ilya遭殃

準(zhǔn)確地說，這次「爆料」是法官針對(duì)馬斯克訴奧特曼案的一份「取證裁定」。

簡(jiǎn)單來說，法官批準(zhǔn)了馬斯克一方的兩個(gè)請(qǐng)求：

一是，要求再次「審問」Ilya Sutskever。

1. 因?yàn)樗谝淮巫髯C時(shí)拒絕透露自己在OpenAI的股份價(jià)值。

1. 法官認(rèn)為，這個(gè)金額可能影響他的中立性（比如如果OpenAI敗訴他會(huì)虧錢，那他就可能在作證時(shí)有偏見）。

所以必須回答。

二是，要求交出「Brockman備忘錄」。

這是一份與OpenAI聯(lián)合創(chuàng)始人Greg Brockman有關(guān)的內(nèi)部文件。

它曾被描述為「自動(dòng)刪除」的文件，但后來發(fā)現(xiàn)其實(shí)還存在。

法官認(rèn)為這份文件與案件相關(guān)，必須交出來。

換句話說：

法官讓Ilya Sutskever重新作證，并且交出一份關(guān)鍵內(nèi)部文件。

OpenAI差點(diǎn)姓了Anthropic

Ilya Sutskever在本周公開的一份庭審證詞中向律師透露，兩年前，在OpenAI董事會(huì)解雇了奧特曼之后，Anthropic最初曾對(duì)與OpenAI合并的可能性表示「興奮」。

這樣一筆交易本可能讓Anthropic的CEO Dario Amodei坐上OpenAI的頭把交椅。

Dario和他的妹妹Daniela Amodei在2020年因和OpenAI存在理念分歧，雙雙辭去了在OpenAI的高級(jí)職位。然后創(chuàng)立了Anthropic。

周三，負(fù)責(zé)審理馬斯克對(duì)OpenAI公司重組提起的聯(lián)邦訴訟的法院公布了60頁(yè)的庭審記錄，這兩家競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間的討論細(xì)節(jié)才隨之公之于眾。

庭審記錄內(nèi)容繁多，其中就包括Ilya Sutskever在董事會(huì)解雇奧特曼之前，發(fā)送給部分其他董事會(huì)成員的大量關(guān)于OpenAI內(nèi)部沖突的文檔。

對(duì)于自己在那段時(shí)期扮演的角色，Ilya Sutskever此前極少置評(píng)。

Ilya Sutskever在證詞中回憶，他當(dāng)時(shí)希望談判會(huì)無果而終。

「因?yàn)槲艺娴牟幌Ｍ鸒penAI與Anthropic合并」。

Ilya Sutskever表示，其他董事會(huì)成員則更支持這一想法，尤其是時(shí)任喬治城大學(xué)安全與新興技術(shù)中心戰(zhàn)略總監(jiān)的Helen Toner。

Toner去年在一個(gè)播客節(jié)目中稱，她之所以投票解雇奧特曼，是因?yàn)樗鸽[瞞信息、歪曲公司內(nèi)部事務(wù)，在某些情況下甚至對(duì)董事會(huì)徹頭徹尾地撒謊」。

根據(jù)Ilya Sutskever的回憶，OpenAI和Anthropic的合并談判最終未能推進(jìn)，原因是「Anthropic提出了一些實(shí)際操作上的障礙」。

不過，他并沒有詳細(xì)說明這些障礙是什么。

在董事會(huì)解雇奧特曼四天后，此舉引發(fā)了超過700名員工以辭職相威脅，董事會(huì)隨即恢復(fù)了他的CEO職務(wù)。

在此期間，Ilya Sutskever也改變了立場(chǎng)，最終轉(zhuǎn)為支持奧特曼回歸。

此后，兩家公司都飛速發(fā)展。

Anthropic的年化收入增長(zhǎng)至近70億美元，估值更是達(dá)到了1830億美元。

OpenAI的財(cái)富——以及奧特曼的公眾形象——?jiǎng)t攀升到了更高的高度。

公司最近被投資者估值為5000億美元，并在今年7月實(shí)現(xiàn)了120億美元的年化收入。

本周，它完成了一項(xiàng)復(fù)雜的公司重組，為最終的首次公開募股(IPO)鋪平了道路。

奧特曼「撒謊成性」

那么，董事會(huì)當(dāng)初為什么要冒著讓公司分崩離析的風(fēng)險(xiǎn)，也要開除奧特曼呢？

Ilya的證詞，第一次以當(dāng)事人的視角，給出了最直接的答案。

在罷免事件發(fā)生前，Ilya向其他幾位獨(dú)立董事發(fā)送了一封關(guān)鍵郵件，里面附有兩份備忘錄，詳細(xì)記錄了他眼中奧特曼和另一位聯(lián)合創(chuàng)始人Greg Brokman的「問題行為」。

在法庭上，馬斯克的律師直接引用了備忘錄中的一句話：

「Sam表現(xiàn)出一種持續(xù)的撒謊模式，他削弱高管的權(quán)力，并挑撥高管們相互對(duì)立。」

當(dāng)律師追問Ilya，「你認(rèn)為應(yīng)該采取什么行動(dòng)？」

Ilya回答：「解雇。」

Ilya解釋說，他之所以不敢把這份備忘錄發(fā)給包括奧特曼在內(nèi)的所有董事，是因?yàn)椤肝腋杏X，一旦他意識(shí)到這些討論，他就會(huì)想辦法讓它們消失。」

這份長(zhǎng)達(dá)52頁(yè)的備忘錄，內(nèi)容極為詳盡，甚至包含了奧特曼與其他高管溝通的截圖。

它指控奧特曼：

• 挑撥離間：

  比如，在當(dāng)時(shí)的技術(shù)主管Mira Murati和后來創(chuàng)辦Anthropic的Daniela Amodei之間制造矛盾。

• 制造混亂：

  備忘錄中提到，奧特曼在執(zhí)掌著名孵化器Y Combinator時(shí)就有類似行為，因?yàn)椤钢圃旎靵y、開啟太多新項(xiàng)目、挑撥離間」而導(dǎo)致管理不善。

• 欺騙董事會(huì)：

  備忘錄舉例稱，奧特曼曾告訴一位高管，GPT-4 Turbo的發(fā)布不需要經(jīng)過公司內(nèi)部的安全委員會(huì)批準(zhǔn)。

這些指控描繪了一個(gè)與公眾形象截然不同的奧特曼，也解釋了為什么當(dāng)初董事會(huì)會(huì)用「未能始終坦誠(chéng)」這樣嚴(yán)重的措辭來宣布解雇決定。

Ilya的小本本，全是奧特曼的不是

Sutskever說他沒有將備忘錄發(fā)給包括奧特曼在內(nèi)的整個(gè)董事會(huì)，

「因?yàn)槲矣X得，一旦他察覺到這些討論，他總有辦法讓這些事情不了了之。」

Ilya Sutskever說，他之所以對(duì)奧特曼產(chǎn)生警惕，部分源于他與時(shí)任OpenAI首席技術(shù)官M(fèi)ira Murati的對(duì)話。

在奧特曼被罷免后，Murati曾短暫擔(dān)任OpenAI的臨時(shí)CEO。

根據(jù)OpenAI律師的引述，Ilya Sutskever的備忘錄中寫道：

「Sam因?yàn)轭愃频男袨楸籝C（Y Combinator）趕了出去。他制造混亂，啟動(dòng)大量新項(xiàng)目，挑撥離間，因此并未能很好地管理YC?！?/p>

Sutskever稱，這段關(guān)于奧特曼在著名初創(chuàng)加速器Y Combinator（奧特曼于2014年至2019年擔(dān)任其總裁）的過往，是Murati轉(zhuǎn)述給他的。

Y Combinator的聯(lián)合創(chuàng)始人Paul Graham則否認(rèn)該加速器曾解雇奧特曼。

OpenAI的一名律師也宣讀了Ilya Sutskever備忘錄中關(guān)于奧特曼的部分標(biāo)題。

如「對(duì)Mira反饋的微妙報(bào)復(fù)」、「挑撥離間」、「Daniela對(duì)抗Mira」以及「Dario對(duì)抗Greg、Ilya」。

Sutskever表示，Murati曾告訴他，在Daniela Amodei和Murati都在OpenAI工作時(shí)，奧特曼曾挑撥二人關(guān)系。

Sutskever的備忘錄還記錄了他個(gè)人與奧特曼的矛盾。

根據(jù)備忘錄，Dario Amodei曾想負(fù)責(zé)OpenAI的所有研究工作，并要求解雇Brockman。

「我當(dāng)時(shí)指責(zé)Sam對(duì)Dario的條件既不接受也不拒絕，」Ilya Sutskever解釋道。

他還說，奧特曼曾對(duì)他以及高級(jí)研究員Jakub Pachoki（現(xiàn)任OpenAI首席科學(xué)家）「就公司的運(yùn)營(yíng)方式說了些自相矛盾的話」。

Ilya Sutskever表示，因?yàn)橐恍┒聲?huì)成員向他索要書面證據(jù)，他才在奧特曼被罷免前整理了這份長(zhǎng)達(dá)52頁(yè)的備忘錄，其中包含了奧特曼與其他高管通訊的截圖，記錄了奧特曼涉嫌欺騙的種種實(shí)例。

目前，法院已命令Sutskever提供更多關(guān)于其本人在OpenAI財(cái)務(wù)利益的細(xì)節(jié)，并提交他整理的關(guān)于Brockman的檔案。

據(jù)外媒報(bào)道，那份備忘錄的重點(diǎn)是Brockman涉嫌的職場(chǎng)霸凌行為。

馬斯克起訴奧特曼番外

由于這則爆料最終還是由馬斯克起訴奧特曼而來。

讓我們簡(jiǎn)短回顧一下背景。

馬斯克認(rèn)為，OpenAI為了達(dá)到今天的地位，已經(jīng)違背了其慈善宗旨。

馬斯克指控OpenAI以營(yíng)利公司的形式運(yùn)營(yíng)，構(gòu)成了對(duì)他的欺詐。

OpenAI不僅否認(rèn)了這些指控，還提起了反訴。

• 馬斯克是OpenAI的共同創(chuàng)始人之一，2015年參與成立。

• 后來，他于2018年左右離開OpenAI董事會(huì)，以避免與自己在特斯拉或者其他項(xiàng)目的潛在利益沖突。

• OpenAI從最初的「非營(yíng)利、公開AI研究」定位，逐漸發(fā)展為帶有「盈利商業(yè)化」方向的實(shí)體。

馬斯克認(rèn)為這一轉(zhuǎn)變背離了最初目標(biāo)。

· 馬斯克的訴訟主張

馬斯克對(duì)OpenAI、奧特曼及相關(guān)方提出多個(gè)法律主張，關(guān)鍵如下：

• 他指控OpenAI在創(chuàng)始協(xié)議中承諾過保持「非營(yíng)利」、「為全人類利益」的使命，但后來轉(zhuǎn)而尋求盈利、與Microsoft深度合作，從而背棄原先承諾。

• 他還聲稱，OpenAI的轉(zhuǎn)型行為構(gòu)成「合同違約」或「欺詐」——即在募集其資金或合作中所作承諾未被履行。

• 此外，馬斯克在2025年還對(duì)OpenAI及奧特曼提出反壟斷／競(jìng)爭(zhēng)方面的指控，稱OpenAI借助與蘋果（Apple）等關(guān)系扼制其新公司（xAI）等競(jìng)爭(zhēng)者。

· 被告方的回應(yīng)

• OpenAI和奧特曼否認(rèn)存在馬斯克所說的「創(chuàng)始協(xié)議」條款，認(rèn)為馬斯克的訴求缺乏法律依據(jù)。

• OpenAI稱，馬斯克提出訴訟的動(dòng)機(jī)部分是其自身在AI領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)利益，而非純粹出于「為全人類」的使命。

· 訴訟進(jìn)展與關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)

• 2024年初，馬斯克最早提出訴訟。

• 2024年8月，他「復(fù)活」訴訟，要求法院阻止OpenAI從非營(yíng)利轉(zhuǎn)型為營(yíng)利實(shí)體。

• 2025年初，法院拒絕了馬斯克要求立即禁止OpenAI轉(zhuǎn)型的臨時(shí)禁令請(qǐng)求。

• 法院同時(shí)決定，將加速審理「合同基礎(chǔ)」的訴訟點(diǎn)，預(yù)計(jì)將于2026年春庭審。

參考資料：

https://www.theinformation.com/articles/openai-founder-discusses-anthropic-merger-talks-internal-beefs-deposition?rc=epv9gi

https://www.reuters.com/technology/openais-board-approached-anthropic-ceo-about-top-job-merger-sources-2023-11-21/?utm_source=chatgpt.com

https://cases.justia.com/federal/district-courts/california/candce/4%3A2024cv04722/433688/324/0.pdf