近日，上海市

《上海市老年人權(quán)益保障條例》

新修改的條例

自2025年11月1日起施行

新修《條例》

新增陪護(hù)假制度

老年人患病住院治療期間

其贍養(yǎng)人可享受每年累計(jì)

不超過(guò)五個(gè)工作日的帶薪陪護(hù)假

若為獨(dú)生子女還能再多兩天

針對(duì)普遍關(guān)心的

陪護(hù)假期間的待遇問(wèn)題

修改后《條例》后也明確

按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給

江蘇省同樣有相關(guān)假期

根據(jù)江蘇省有關(guān)規(guī)定

獨(dú)生子女每年可享受

至少5天的陪護(hù)父母假

護(hù)理假期間

工資福利待遇不變

不影響晉升或晉級(jí)

什么是“護(hù)理假”？

獨(dú)生子女父母一方年滿(mǎn)60周歲的，獨(dú)生子女每年（從其父母一方滿(mǎn)60周歲起按照周年計(jì)算）申請(qǐng)陪護(hù)父母假，不包含國(guó)家法定節(jié)假日、休息日、職業(yè)假。獨(dú)生子女每年享受的陪護(hù)假應(yīng)當(dāng)在當(dāng)年內(nèi)使用，不能結(jié)轉(zhuǎn)到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。陪護(hù)假期間的工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇由用人單位照發(fā)。

全國(guó)還有多地，非獨(dú)生子女也可享受護(hù)理假。

近年來(lái)，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全國(guó)已有多地出臺(tái)獨(dú)生子女護(hù)理假。在已出臺(tái)獨(dú)生子女護(hù)理假的地區(qū)，獨(dú)生子女每年可享有5天到20天不等的假期。

其中，值得注意的是，還有10余省份，非獨(dú)生子女同樣可享受護(hù)理假，不過(guò)假期天數(shù)少于獨(dú)生子女。例如，山東、安徽、寧夏、四川、江西規(guī)定，非獨(dú)生子女每年可獲得最多7天護(hù)理假，天津、云南、黑龍江、貴州、新疆達(dá)到10天。

湖北規(guī)定：對(duì)贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人照顧失能或者患病住院老年人的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供便利，并給予每年累計(jì)不少于10天的護(hù)理時(shí)間；對(duì)獨(dú)生子女照顧失能或者患病住院老年人的，每年護(hù)理時(shí)間應(yīng)當(dāng)累計(jì)不少于15天。明確，護(hù)理假視同出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。

近年來(lái)，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全國(guó)已有30多個(gè)省市出臺(tái)獨(dú)生子女護(hù)理假。在已出臺(tái)獨(dú)生子女護(hù)理假的地區(qū)，獨(dú)生子女每年可享有5天到20天不等的假期。具體見(jiàn)下表：

對(duì)此，有網(wǎng)友贊嘆

人性化的政策，人性化的關(guān)懷

也有網(wǎng)友指出

希望擴(kuò)大陪護(hù)假的輻射范圍

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