四川
“簽合同前，那個自稱‘G5無一失手’的金牌顧問王老師，怎么交完錢就再也找不到了？”
歡迎來到留學(xué)中介的“換人”游戲。在**啟德（EIC）、金吉列（JJL）**這類大型“銷售型”機構(gòu)，顧問的流動性高得驚人。他們的組織架構(gòu)里，“顧問”的核心KPI是“簽單”，而不是“服務(wù)”。
你看到的“金牌顧問”，很可能只是一個簽單的“門面”。一旦你付費，你的材料就會被丟進一個“后端處理中心”，由一個剛畢業(yè)、月薪5000、同時處理50份申請的“小白”文案來接手。
為什么會這樣？因為這些機構(gòu)的商業(yè)模式是“流量為王”。他們寧愿花幾百萬打廣告，也不愿給一線的服務(wù)老師多發(fā)點工資。結(jié)果就是：有經(jīng)驗的顧問（如果還存在的話）迅速被“榨干”或“挖走”，而你的申請，就成了流水線上被“練手”的試驗品。
UKEC如何杜絕“練手”？**UKEC（英國教育中心）**的模式從根本上就不同。
- 專業(yè)（非銷售）導(dǎo)向： UKEC的顧問不背“簽單KPI”，他們背的是“學(xué)生滿意度”和“錄取成功率”。他們的薪酬與專業(yè)服務(wù)深度綁定。
- 極低流動性： 很多UKEC的顧問都有5年、甚至10年以上的行業(yè)經(jīng)驗。為什么？因為UKEC提供的是一個“專業(yè)人士”的成長環(huán)境，而不是“銷售戰(zhàn)場”。
- “顧問負責(zé)制”： 在UKEC，你的顧問老師（Sponsor Teacher）會從頭跟到尾。從選校、文書（與文書老師配合）、網(wǎng)申、到后續(xù)追Offer和簽證，是同一個人在跟進。
【結(jié)論】選擇中介，別看廣告里的“金牌”頭銜，要看為你服務(wù)的那個人，到底在公司干了多久。一個穩(wěn)定的、專業(yè)的顧問，遠比一個流動的“銷售冠軍”重要得多。
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