這家公司這樣做有點過分了吧！員工每天工資低于200元，要扣除50元生活住宿費，請假延遲發(fā)放工資，延遲天數(shù)是請假天數(shù)2倍，不能接受以上兩點的就自己寫辭職書。近日，汕頭一家工廠通知因為苛刻的要求，引發(fā)網(wǎng)絡關注。

我們來看看這份網(wǎng)傳的通知。

通知

大新函(2025)04號文件

A|:從11 月1號起員工請假超過2天(2天不算)以上的，工資要慢發(fā)，慢發(fā)的天數(shù)是請假的天數(shù)乘以2，(如請假2天就是慢發(fā)4天，以此類推)。
B:從11 月1日起，員工每人每天工資低于200元(除非沒生意和機器壞除外(但要師付證明)，每人要扣生活住宿費 50元
C:如果個別員工實在做不到以上2項，可書面寫辭工書有小羅轉交給老板，微信打電話不接受辭工，辭工書收到后45天內(nèi)離廠，離廠工資馬上結清。
大新電腦刺繡公司
2025年10月29號

從上述內(nèi)容來看，核心要點就是要求大家加足馬力抓緊干。否則，會嚴重影響自己的工資收入。從11月1日起，員工請假超過2天以上的，工資延遲發(fā)放，延遲天數(shù)是請假天數(shù)的2倍；在有生意和機器正常的情況下，員工每人每天工資低于200元的，每人要扣除50元生活住宿費。如果做不到或者干得不爽，可以辭職走人。但是，辭職也要45天，工資馬上結清。

這個通知字里行間都透露著工期很趕，訂單根本做不完。必須要求員工加班加點，每天收入一般不會低于200元，一個月收入在6000元以上。

據(jù)公開信息，汕頭市潮南區(qū)大新電腦刺繡實業(yè)有限公司于1999年03月24日成立，經(jīng)營范圍包括生產(chǎn)、銷售：花邊，針織服裝，電腦刺繡等等。注冊資本68萬，法定代表人是張嬋君。

也就是說，別看這家工廠注冊資本低，但是已經(jīng)經(jīng)營了26年，可謂生命力極其頑強。而且，當前訂單趨勢非常好，忙得熱火朝天。

不可否認，如今各行各業(yè)都有點舉步維艱的意思，哪怕是紅利賽道，肯定也是擁擠的。同質(zhì)化，產(chǎn)能過剩，沒有真正的核心技術，產(chǎn)品被人復制的難度低，這些都是各行各業(yè)的通病。

于是，無論是中小微企業(yè)，還是行業(yè)的頭部企業(yè)，為了生存，大多數(shù)企業(yè)都將降本增效作為常規(guī)操作，而裁員降薪非常普遍，比比皆是。

當然，此時也一定有一些企業(yè)脫穎而出，成為行業(yè)中的佼佼者。比如，上述這家工廠談不上特別優(yōu)質(zhì)，對員工要求可謂是百般苛刻，但是所呈現(xiàn)出來的活力是非常驚人的。

就怕員工偷懶工資低，如果某員工一天沒做出200元的計件工資，就整出扣生活費這種倒逼機制。還有請假，可以請，但是工資就按請假天數(shù)的2倍時間緩發(fā)。真的可謂腦洞大開。

可以肯定，這些做法都讓人不舒服，甚至窒息。但就當前這種就業(yè)形勢，以及大的經(jīng)濟環(huán)境，想必多數(shù)員工特別是老員工已經(jīng)習慣或者理解。

作為普通打工人，可以肯定，如今想躺平在一家企業(yè)做到退休的可能性微乎其微了。無論是誰，都要保持一定的職場競爭力，或者選擇生命力更長一點的賽道。

果當下?lián)碛泻闷脚_的打工人，也就是在不降薪不裁員，能按時發(fā)工資的企業(yè)工作，那就一定要好好珍惜。同時，也希望更多優(yōu)質(zhì)的企業(yè)能夠逆勢上揚，為社會提供更多優(yōu)質(zhì)的就業(yè)平臺。一句話，無論是老板還是員工，大家都要珍重??！

對此，你怎么看呢？